2024年南开区街道系统行政执法人员专业化能力提升培训班圆满结业
政务
2024-11-21 19:27
天津
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为培养锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬的街道综合执法队伍，近日，南开区举办街道系统行政执法人员专业化能力提升培训班，通过前期调研问需，打造8节精品课程，多措并举推进培训提质增效。本次培训共分两期，对全区12个街道共284名行政执法在编干部、136名协勤人员开展轮训。
找准“供”与“需”的结合点，画好教育培训“路线图”“施工图”，推动培训对象精准化、培训内容科学化、培训成果实践化。“精”在培训需求。培训聚焦基层一线执法干部的法律知识短板和学理困惑，着眼行政执法工作实际，提前将学员的问题、需求和授课专家做详细对接，定制化设定培训内容。前期，区委组织部会同区委党校、区司法局、区城管委等相关单位，就街道系统在基层治理、行政执法等方面需要的基础理论知识和实务操作等重点内容开展问卷调查，共收集5方面36条培训需求，并据此设置培训课程，确保培训内容与工作实际紧密结合。“精”在培训对象。坚持针对性育人，突出参训学员专业化、基层化特点，把常年扎根于基层一线、实践最多的街道执法人员作为培训对象，学以致用、用以促学、学用相长，帮助一线干部在学习中长新本事，以新本事促新实践，以新实践促学习。同时，聚焦“国之大者”，紧盯“关键少数”，紧贴业务实操，通过“案例化”教学，不断提升一线干部处理问题、化解矛盾、防范风险的实践本领，持续增强其应对改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题的实践能力。![]()
充分发挥理论联系实际的优良作风，打通干部教育培训主管部门与行业领域主管部门、干部所在单位之间的信息互通共享，真正以教育培训带动干部履职能力提升。“广”在授课讲师。培训邀请各领域的专家和领导干部上讲台，既有市级部门领导谈政策、授经验，也有专业律师讲法条、论方法，还有区纪委监委、区委党校、区司法局、区城管委、区人民法院、区应急局、区委网信办等部门选派的领导干部和行家里手，在案例教学中融入大量实战经验，让干部在情境中学用结合，以增强决策能力和应变能力。“广”在授课内容。明确培训重点，在延展深化上下功夫。以法律通识教育培训、新知识新技能培训为抓手，精细培训内容，确定了街道行政执法实务、应急管理行政执法、网络舆情应急处置、行政诉讼程序、行政处罚程序、证据运用、公务员职业道德建设、作风和纪律建设等8大专题，以增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，弥补干部知识缺陷、能力短板、经验弱项，推动干部教育培训解决“真问题”、拿出“硬成果”，充分延展了培训的“广度”。![]()
严格培训制度、培训纪律和培训管理，立起“硬标尺”、把严“全过程”。“严”在训风训纪。坚持严以治训、严以治教、严以治学，重视学德学风建设，健全课堂督查机制。实施严格的学员请销假和课堂纪律管理制度。摒弃“一调了之”的惯性思维，组织部门、区委党校和区司法局、区城管委工作人员坚持驻训“督学”，对培训班全程进行跟踪监督，实时通报参训情况。“严”在执法守法。引导学员树立“程序正义”的执法理念，清醒认识到“程序是法律的生命”，自觉在执法活动中规范执法行为，履行法定程序，将习近平法治思想“内化于心、外化于行”，以“普法”的使命感、“执法”的责任感、“守法”的荣誉感严格推进公正文明执法，进而推动全民守法。同时，抓住重点、以点带面，深化以案为鉴、以案促改、以案助学，注重发挥身边违纪违法典型案例警示震慑作用，引导干部筑牢拒腐防变思想堤坝，弘扬崇廉尚洁价值观念。
下一步，南开区将立足于实际培训工作中的困难和问题，守正创新，在弘扬好和传承好干部教育培训传统经验的基础上，不断创新培训方法，精细管理举措，紧贴组织需求、岗位需求、干部需求，推进管、教、学的“供需平衡”，真正做到把握好培训的“精度”，拓展好培训的“广度”、执行好培训的“严度”，不断提升干部教育培训工作质量和水平。
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