近日，浙江省农业农村厅办公室公布了2024年度农业农村政务服务增值化改革典型案例，我市“优化政策环境 助推青年入乡发展”案例成功入选。
2024年，我市全面加强“三支队伍”建设决策部署，通过一系列政策支持引导、优势品牌打造、基地建设示范、特色活动举办等方式深入实施青年入乡发展行动，成功创建省级乡村人才振兴先行县2个、现代化农创园4个、农创客孵化园1个、“浙农智富”品牌2个，举办全国大学生乡村振兴创新创意创业大赛等乡村人才活动50余场，举办乡村咖啡等“金牌农人”乡村能手大赛9场等。
青年入乡发展经验做法获李强总理两次批示，省委书记、省长王浩专题调研，省委省政府发文学习推广、出台支持意见。在此基础上，推动以青年入乡发展为切口的农业农村政务服务增值化改革，成为新的突破赛道，成功入选全市“一地创新、全域推广”示范项目，得到上级部门的积极认可。
深化人才政策兑现全周期“一件事改革”，探索青年入乡发展增值化服务，打造人才服务场景，提供安家补贴、创业扶持等优待政策服务，特别是在县乡村三级党群服务中心开设青年入乡窗口服务，推行乡村青创项目“红色代办”，为入乡青年提供行政审批、政策兑现、项目孵化等“一站式”服务。此外，依托“亲清直通车·政企恳谈会”“人才会客厅”“入乡青年面对面”等载体，协调解决就业创业等问题，今年以来，举办入乡青年面对面主题活动34期，吸引729人次入乡青年代表参与。
南浔区出台青年入乡“两不愁三保障”政策20条，设立3000万元青年入乡发展基金，创新构建区级乡村人才服务中心+片区服务中心+各村级服务中心的“1+3+N”乡村人才孵化平台体系，实施人才需求“一窗受理”，提供政策咨询、创业指导、补贴申领等“一站式”服务。
吴兴区打造“回乡创业吧”乡村运营服务平台，实现乡村资源“一屏展现”、经典项目“一览分享”、创业咨询“一日受理”、闲置资产“一键获取”、扶持政策“一库集成”、服务团队“全程保障”。
供稿：法规科教处
编辑：唐琪新
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