如果你今年想换工作，那就有希望了——很大一部分加拿大公司计划在新年的上半年招聘新职位。
根据Robert Half最近发布的《加拿大招聘状况调查》数据，46%的公司打算在2025年的前六个月增加新的长期职位。
这家国际资源咨询公司指出，新的招聘预计将在整个一年里都很“强劲”。
近一半（49%）的招聘经理计划填补空缺职位，54%的招聘经理表示他们将在新的一年里增加聘用承包商来帮助完成项目。
增长被认为是招聘的主要原因，47%计划增加员工的经理表示，这是招聘更多员工的主要因素。员工流动率（44%）和新项目（41%）也被列为关键因素。
相当多的受访经理还指出，如果不开设新职位，可能会导致生产力下降（40%）、员工倦怠和紧张（39%）以及项目延误（34%）。
Robert Half Canada高级营销经理Koula Vasilopoulos表示，2024年带来了许多招聘挑战，包括“技能差距和人才短缺”以及严峻的经济形势。
调查结果显示，加拿大11月份的失业率上升了6.8%，创下8年来的新高。
加拿大统计局最近的一项调查显示，虽然有5.1万人找到了工作，但失业率上升到6.8%，“这是自2017年1月以来的最高水平（不包括COVID-19大流行期间的2020年和2021年）。”
自2023年4月以来，这一水平一直在稳步上升了1.7%。最新的调查结果显示，现在有87,000人（或6.1%）正在找工作。
因此，如果你一直在为找工作而苦恼，2025年可能就是你的好时机。
一家独立研究公司于2024年12月代表Robert Half进行了这项在线调查。调查对象包括1050多名经理人，他们在20人以上的公司中负责财务、技术、营销和创意、法律、行政、客户支持和人力资源方面的招聘工作。
对外销售代表（Outbound Sales Representative）：$108,149 执业护士（Nurse Practitioner）：$115,530 水资源工程师（Water Resources Engineer）：$103,525 教育总监（Director of Education）：$98,848 土木工程师（Civil Engineer）：$91,233 电气工程师（electrical engineer）：$92,666 销售和市场总监（director of sales and marketing）： $96,459 车队经理（fleet manager）：$77,519 结构设计师（structural designer）：$74,028 副院长（associate dean）：$119,504 项目工程师（project engineer）：$94,248 结构工程师（structural engineer）：$87,986 机械工程师（mechanical engineer）：$86,425 区域销售经理（regional sales manager）：$83,140 首席财务官（chief financial officer）：$142,227 总监（controller）：$99,557 行政官员（administrative officer）：$79,243
