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多维度持续推进铸牢中华民族共同体意识在一线落实落地
锡林郭勒分公司作为集团驻多民族聚居的边疆地区的国有企业，更要在铸牢中华民族共同体意识上当表率、作示范、走在前。自2023年10月辛炜同志到锡林郭勒分公司任职以来，立足自身岗位职责，在加强国有企业党的领导和党的建设方面、在履行国有企业社会责任方面、在加强企业文化建设方面、在改进企业群团工作方面做了大量工作，有形有感有效铸牢中华民族共同体意识。
在加强国有企业党的领导和党的建设中铸牢中华民族共同体意识
一是作为分管党的建设、宣传统战、职工教育培训等方面工作的专职副书记，他坚持将铸牢中华民族共同体意识教育纳入干部职工培训教育内容，2023年11月5日—10日，在锡林郭勒盟党委举办2期党员干部、业务骨干集中轮训班，重点将民族统战工作教育纳入培训内容中，进一步教育引导各民族职工感党恩、听党话、跟党走。特别是充分挖掘锡林郭勒盟地区的红色资源，2024年7月10日，组织党员干部拜访“七一勋章”获得者、党的二十大代表、第十四届全国政协委员、全国民族团结进步模范廷·巴特尔。廷·巴特尔用朴实的语言，以唠家常的方式为党员们讲述了他从将门之子到下乡知青、从普通牧民到参政议政代表的经历，以一个个事例讲述了他扎根草原、奉献边疆、带领牧民脱贫致富的光辉历程，让党员们深受教育。2024年9月25日，受集团党委委派，辛炜同志邀请廷·巴特尔同志赴呼和浩特为交通集团1100余职工授课，让广大干部职工对讲好民族团结进步故事，铸牢中华民族共同体意识有了更深刻的理解和认识。二是作为集团党委和锡林郭勒分公司党委两级“感党恩、听党话、跟党走”宣讲团成员，辛炜同志负责锡林郭勒分公司和通辽分公司的宣讲任务。2023年12月14日，他克服冬季严寒和白毛风雪阻等困难，到分公司除雪保障任务最重、条件最为艰苦的所站为一线职工宣讲，教育引导干部职工“感党恩、听党话、跟党走”。宣讲时，他立足边疆民族地区实际，结合一线工作特点，紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识这条主线，将铸牢中华民族共同体意识贯穿宣讲始终。他注重结合国企三项制度改革成效、职工福利待遇的提升、工作环境的改善、职业发展路径的拓宽等职工个人身边发生的实实在在变化，让大家切实感悟到“感党恩、听党话、跟党走”的深刻内涵。2024年1月31日，在分公司启动全年工作的初始繁忙阶段，辛炜同志赶赴通辽为通辽分公司的干部职工宣讲，他立足边疆民族地区实际，向广大干部职工宣讲习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想和党的民族理论政策，分享探讨民族团结进步示范单位创建经验。三是积极与锡林郭勒盟民委加强沟通对接，以推进各一线所站与地方政府加大民族进步示范创建为抓手，协助锡林郭勒盟做好创建全国民族团结进步示范盟工作。2024年5月以来，在锡林浩特收费所和锡林浩特南收费所收费雨棚和海张高速沿线多处跨线桥体与地方政府联合悬挂铸牢中华民族共同体意识宣传条幅，在草原牧区的交通主动脉上营造了铸牢中华民族共同体意识的浓厚氛围。2024年3月22日，组织党员职工赴全国民族团结进步示范单位——内蒙古电力集团锡林郭勒供电公司参观学习民族团结进步示范的创建经验，并达成对标创建合作，为分公司下一步创建民族团结进步示范点提供了更多借鉴。
在履行国有企业社会责任中铸牢中华民族共同体意识
一是鼓励倡导一线所站与属地就近牧民群众结对帮扶共建，分公司所属一线单位帮助牧民群众打草、修路、清理圈舍、破冰除雪、整理草垛等志愿服务110余次，进一步彰显了交通集团锡林郭勒分公司的国企担当与良好的社会形象。2023年12月7日，分公司乌日图收费所被正蓝旗旗委命名为“全旗民族团结进步示范企业”。二是2024年3月19日和4月23日，先后分两批组织广大党员干部、共青团员和青年职工赴浑善达克沙地开展春季义务植树活动。同时，坚决扛牢国有企业的责任，积极与属地政府对接，主动认领“责任林”，建立植树添绿的长效机制，教育引导广大职工坚持做“绿水青山就是金山银山”理念积极传播者和模范践行者，为坚决打赢浑善达克沙地歼灭战，筑牢祖国北方重要生态安全屏障、绘就美丽中国画卷作出应有贡献。三是充分用好粉丝量7万的“锡林郭勒高速”抖音直播平台，组织开展公益直播，通过直播带货助销锡林郭勒脱贫地区特色农副产品和介绍地域文化的方式助农助牧，直播期间互动人数达7721人，点赞量达19.2万次。同时，严格落实集团党委关于消费帮扶工作的部署要求，在开展慰问老干部、困难职工、困难党员等节日慰问活动、发放工会会员节日福利时，优先采购属地脱贫牧区各族群众生产的农副产品作为慰问品、节日福利，加大消费采购力度，累计采购脱贫牧区16.03万元的农副产品，营造“人人皆可为、人人皆能为”的消费帮扶浓厚氛围，为乡村振兴贡献力量。特别是在自治区第34届草原那达慕期间开展线上直播，在为广大公众介绍实时路况信息的同时，还向公众宣传介绍了当地特色产品，提供了旅游景点介绍、客运航班咨询等服务，持续为广大公众提供多元化服务，在助推地方文旅产业发展的同时，也为当地牧户的旅游景点吸引了众多客流车流，促进了地方经济增长，以实际行动助力边疆民族地区乡村振兴发展。
在加强企业文化建设中铸牢中华民族共同体意识
一是组织分公司各族职工编排文艺演出节目，积极主动与盟、旗两级乌兰牧骑沟通对接，在分公司炮台营服务区与太仆寺旗文体旅游广电局联合举办“喜迎国庆感党恩 共筑民族团结情”庆祝中华人民共和国成立75周年群众性文艺演出，参演锡林郭勒盟“草原儿女庆华诞 悦动北疆展风采”大型文艺活动，唱响了推进中华民族共同体建设，巩固发展了中华民族大团结的昂扬旋律。二是在举国上下学习贯彻全国民族团结进步表彰大会精神之际，通过“身边人讲述身边事”的方式，组织职工拍摄制作《跨代接力续写佳话——交通集团职工、“国家孩子”后代为您讲述》宣传片，深入落实集团党委“讲好民族团结进步故事，构筑中华民族共有精神家园”的要求，不断拓宽了宣传工作的广度和深度，坚持将宣传教育同民族团结进步示范创建工作同向发力，让民族团结进步故事深入人心。三是全程参与打造铸牢中华民族共同体意识教育实践基地，通过不断谋划、总结、提炼与属地牧民群众共建联建的实践，先后6次修改创建方案，在乌日图收费所打造了铸牢中华民族共同体意识实践教育基地，得到了锡林郭勒盟民委和正蓝旗旗委、政府的充分认可。同时，该基地也是集团的首家铸牢中华民族共同体意识教育基地。
在改进企业群团工作中铸牢中华民族共同体意识
一是作为分公司分管人力资源工作的负责同志，他经常利用调研、年终考核、考察干部等多种方式与一线职工一对一谈心谈话深入交流，一年的时间已与分公司近70%的职工进行了谈话，了解掌握职工思想动态、聚焦职工急难愁盼问题，先后为各族职工解决了宝昌北、贡宝拉格收费所办公楼宿舍隔音墙缺少导致职工休息不好、苏化项目房建工程遗留问题、通勤车路线优化等一批涉及各族职工群众吃、住、行的急难愁盼问题，得到了一线职工的认可。二是与锡林郭勒盟工会对接联系，多方协调争取7万元地方专项资金，并于2024年9月11日至13日组织承办了首届锡林郭勒交通运输系统职工职业技能大赛，参赛的122名选手中100名为分公司职工，各工种前三名的职工被授予“全盟技术能手”“锡林郭勒盟青年岗位能手”荣誉称号，并作为评选“锡林郭勒盟五一劳动奖章”的基础荣誉，在为分公司职工提供提升职业技能平台的同时进一步拓宽了他们的成长成才路径。三是按照集团党委精细化管理要求，围绕降本增效原则，先后累计向锡林郭勒盟工会争取“司机之家”建设资金近15万元，按照“外观一区一特色、设施完善多功能、服务统一高标准、管理规范创品牌”的总体要求，对分公司全域内的“司机之家”进行升级改造，实现了“司机之家”在服务区全覆盖，为民族边疆民族地区广大司乘人员提供更加优质的服务，切实提升了服务区服务供给质量和社会满意度。
来源：锡林郭勒分公司
编辑：孙雪菲
审核：路春和
