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近日，《党风廉政建设》报道北京市西城区纪委监委整合基层专责监督力量，构建“委领导、室联系、组互通、人统筹、事协办”的片区协作格局，使片区监督成为发现问题的“前沿阵地”。以下为文章内容。
北京市西城区纪委监委整合基层专责监督力量，构建“委领导、室联系、组互通、人统筹、事协办”的片区协作格局，使片区监督成为发现问题的“前沿阵地”。
统筹三方资源，整合监督力量。按照“地域相近、便于协作”的原则，将15个街道依据政治保障、经济发展、服务中央、改善民生的区域核心功能划分为4个片区。每个片区由一个纪检监察室联系3—5个街道纪工委，每个街道纪工委领导若干社区监督组。通过建立“1+1+N”联动监督模式，全面整合纪检监察室、街道纪工委（含纪工委委员、纪检监察工作人员）、社区监督组（含社区纪检专员、社区纪检委员）三级监督力量。
健全运行机制，完善协作程序。围绕行业性系统性普遍性问题、群众反映强烈问题和巡视巡察移交问题，纪检监察室负责片区内的统筹协调、联系沟通、指导考核和督查督办，街道纪工委负责统筹街道、社区监督力量参加片区联合监督、联合办案，社区监督组按规定向区纪委监委层报信访举报材料，参加交叉互查、异地检查、驻点（蹲点）监督等工作。建立片区联合监督机制，以“四不两直”督查、交叉互查、异地督查、驻点（蹲点）监督等方式开展监督检查。建立片区联合办案机制，采取直接查办、牵头领办、交叉（异地）办案等形式进行审查调查。
聚焦民生难题，做实驻点（蹲点）监督。紧盯基层权力运行、基层群众急难愁盼和侵害群众利益、阻碍基层治理能力和水平提升等方面问题，发挥片区协作优势，精准开展监督执纪执法，动真碰硬解决问题。制定《片区驻点（蹲点）监督程序步骤》，明确制定方案、制发驻点（蹲点）监督通知书、开展驻点（蹲点）监督、形成监督报告的具体工作内容。片区联合监督组一般以10天为一个周期，进驻一家单位，采取参加会议、谈话了解、听取汇报、查阅资料、沟通情况、现场检查、受理举报等方式开展监督。
来源：区纪委监委
责编：王 思
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