自全市“进百姓门、排千企忧、暖万家心”干部作风大提升活动开展以来，南义镇迅速行动，组织广大党员干部深入一线，“面对面”倾听群众诉求、“一对一”了解企业需求，“实打实”解决问题，着力以干部作风的大提升促进工作实效的大越升。
“面对面”倾听诉求，坚持“百姓”出卷。一封信、一张表、一支笔，党员干部进村入户，走进百姓家中，与村民促膝长谈，认真倾听群众心声与诉求。“组上的垃圾要及时清运”“山上路比较险，村庄上要多安装路灯比较安全”“小组山塘年久失修，没水灌溉，田都种不了。”百姓家中、板凳会上，从垃圾清运说到道路硬化，从医保缴费谈到水利设施维修，每一个诉求、每一个建议都是群众的心里话，也是萦绕群众心头的难点问题。党员干部边听边问、边问边记，将群众意见建议一一记录在本。
“一对一”帮扶解忧，围绕“千企”答卷。镇主要领导牵头，全面落实企业走访全覆盖。深入瑞晟光电、力美照明等招商引资企业，了解企业在项目建设、安全生产、运营发展等方面存在的困难，及时协调相关部门点对点帮扶解决，全力以赴助企纾困，努力把企业服务的成效转化为经济发展的实效，助力企业在瑞昌放心投资、安心经营、专心创业。
“实打实”解决难题，邀请“万家”评卷。将解决问题作为干部作风大提升活动的出发点和落脚点，既强调走访效果，更注重解决成果。建立年终点评机制，成立以“两代表一委员”、企业家和群众代表为主要成员的评审委员会，年终对收集的企业生产经营、基层治理、民生实事等方面堵点问题的解决情况进行满意度测评，做到摸清“民情账”、解决“民生账”、结好“民心账”，用群众的口碑检验活动开展成效，切实将群众“诉求清单”转化为“幸福账单”。
（曾凡宇）
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