【深化能力作风建设42】省国资委强化举措 攻坚破难 推动国企改革深化提升行动取得新成效

政务   2024-12-02 09:30   黑龙江  

  省国资委以深化能力作风建设为抓手,深入贯彻党的二十届三中全会精神和省委十三届六次全会精神,按照党中央关于推进落实国企改革深化提升行动部署和省委工作要求,紧盯制约改革发展的难点堵点问题,不断优化机制、提升效能,推动重点改革任务取得实质性进展。


  统筹谋划改革任务。坚持以科学规划引领改革突围,委班子成员多次赴国务院国资委汇报对接,学习借鉴浙江、广东等地国企改革先进经验,先后召开党委会、专题办公会研究制定我省国有企业改革深化提升行动实施方案,细化“完善国企科技创新机制”等105项重点任务,配套出台主责主业动态管理办法等4项制度文件,在全面承接国务院部署的改革任务基础上,增加维护国家“五大安全”和推进龙煤、森工等重点改革任务,10家出资企业逐项承接认领、压实主体责任,推动一贯到底。


  着力压减管理层级。注重在精简管理链条、优化国有资本配置上狠抓落实,研究提出各出资企业内部管理层级控制在3级以内,所属各级企业减少10%以上工作目标,进一步压缩管理层级,提升决策效率。年初以来,通过清算注销、无偿划转、吸收合并、提级管理等方式,出资企业内部管理层级全部控制在3级以内,减少所属企业130户,提前完成年度目标。


  深化三项制度改革。聚焦攻克改革最难啃的“硬骨头”,将落实劳动、人事、分配三项制度改革列为年度重点攻坚破难任务,通过实施机构岗位和职业发展通道调整、岗位价值评估、全员绩效管理等措施,基本实现薪酬“能增能减”、管理人员“能上能下”、员工“能进能出”。截至9月末,出资企业管理人员浮动工资占比达到61.38%、形成绩效工资占主导的薪酬结构,新进员工全部实行公开招聘,各级所属企业管理人员竞争上岗和不胜任退出制度实现全覆盖,有关做法得到国务院国资委肯定。


  优化调整考核机制。立足发挥考核导向作用,对出资企业质量效益、改革发展、功能价值、监管约束4类业绩指标进行优化调整,加大经济增加值、培育战略性新兴产业等方面权重,引导企业增加智慧交通、种子研发、新能源、新材料等项目投入,推进产业结构转型升级。年初以来,出资企业投资战略性新兴产业项目累计46.95亿元、占完成投资总额的21.2%,同比增长91%,为高质量发展、可持续振兴增添新动能。





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来源:省能力作风办


编辑:郭丽颖

校对:刘星辰

审核:姜蕊



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