近年来，鸡西市委组织部深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》，坚持问题导向，强化工作措施，推动干部人事档案工作提质增效。
夯实工作基础
坚持从硬件、制度破题，夯实干部人事档案管理工作基础，确保档案归得精准、存得安全、用得放心。依托新建成的鸡西市档案馆，严格按照“六防”规定、四室分离等要求，高标准建设300平方米干部人事档案管理场所，有效破解档案库房老化、承重能力不足等难题。坚持抓基层打基础，采取“四不两直”方式，对68家市直单位进行全覆盖调研，制发《鸡西市干部人事档案管理办法（试行）》，修订《干部人事档案材料收集制度》《干部人事档案查（借）阅制度》等8项制度，进一步提升标准化、规范化、制度化水平。
深化审核利用
瞄准重点信息，紧盯关键环节，坚持把档案工作嵌入干部选用全过程。把“三龄二历一身份”作为审核重点，在全市范围内开展拉网式排查，做到情况核不准不放过、问题查不清不放过，防止干部“带病上岗”，年初以来累计审核档案760卷，发现并解决问题932个。成立档案审核研判工作专班，对档案审核中遇到的复杂档案问题集中攻坚、准确界定，研判复杂档案30本，解决疑难问题55个，做到情况清晰、有理有据、干部服气。
优化管理服务
立足管党治吏需要，打造高效优质干部人事档案服务链。市委组织部对68家市直单位干部人事档案进行集中管理，积极推动密山市、虎林市、鸡东县集中管档8643卷，有效解决档案多头管理、散乱管理等问题。制定《鸡西市干部人事档案数字化建设工作方案》，明确档案数字化建设工作内容、责任分工和完成时限，财政拨付专项资金116万元，高效完成2300余卷干部人事档案的数字化工作。建立干部人事档案管理系统，开通远程查档功能，为干部选用考察提供便捷服务。
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报送单位：鸡西市委组织部
编辑：郭丽颖
校对：刘杰
审核：省委组织部综合信息处
