集团在全市国有企业改革深化提升行动推进会上作交流发言

文摘   2024-09-20 18:03   江苏  

9月19日,全市国有企业改革深化提升行动推进会暨黄海大讲堂·国企分讲堂举行。会上,盐城东方集团党委书记、董事长王旭东作为国企代表之一,以《发挥基金引导作用 提升股权投资质效》为题,作交流发言。



近年来,盐城东方集团深入实施国企改革深化提升行动,聚焦产业投资第一主业,围绕“基金招投、招投基金”理念,累计设立和参与设立了42支产业基金,先后投资引导了近30个重大产业项目落地,其中自主招引了12个产业项目,包括中联即送、聚盟共建、宽泛科技等5个数字经济项目,麦腾物联、汉思科特等4个汽车零部件项目,邦瓷电子、罗化芯显示等3个电子信息项目。



今年以来,集团自主招引落地项目已累计实现开票销售超30亿元、缴纳税收近1.5亿元、新增注册外资到账1500万美元,预计年内新增五星级企业2家、四星级企业2家;中联即送、聚盟共建等项目上市主体已完成迁址,股改上市加速推进;罗化芯显示等项目成功获评第六批专精特新“小巨人”企业称号,产业投资工作取得初步成效。


下一步,集团将全面贯彻落实本次会议精神,紧跟国企改革的目标要求,充分发挥基金杠杆撬动作用,积极推进产业项目股权投资,全力以赴助推地方产业转型发展。重点做好以下三方面工作:


























拓展基金招投路径,促进产业落地发展


一是发挥存量基金优势,快推新增项目导入。用好用足东方电科基金、未来城君泺产业基金、东方创投基金等存量产业基金,加快推进国内4D毫米波雷达领军企业瓴钛科技、信息技术应用创新产业领头羊联合信息、大型综合性节能服务商万润能源等产业项目投资落地。其中,瓴钛科技是践行市委、市政府“飞地经济”战略的重点项目,该项目总部将入驻经开区,研发中心设在上海离岸孵化器。二是加快项目基金组建,促进在手项目落地。携手黄海金控集团、银宝集团组建总规模3.1亿元的农信数智专项基金,全力助推国内数字农业独角兽企业农信数智项目建设,目前该公司总部工商注册已变更至经开区,总部装修同步启动,正在加快国资报批和基金组建;联合上海常舜资本,设立总规模5100万元的博真科技专项基金,加快推进国内纯固态激光雷达企业博真科技项目总部迁入;联手锡创投旗下无锡国联金投启源基金管理公司,设立总规模1亿元的医疗器械产业基金,加快推进国内领先的超声治疗设备企业等项目投资落户。三是拓宽基金合作渠道,助力新增基金设立。今年先后在南京、深圳等地开展了多场招商推介活动,近期还将赴苏州、上海等地组织基金招商专题活动,进一步扩大基金合作“朋友圈”,再携手一批基金管理公司并推动相关基金项目合作;密切跟踪新结识的上海辰韬资本、浙江赛泽资本、广东天弘国富基金、广州科创投资等基金管理公司,认真梳理优质产业项目资源,有针对性地新设产业基金,寻求基金合作新的突破口和增长点。


























强化市级基金合作,融入全市产业大局


一是积极参与市级基金组建。在加强与银河汇创汽车产业基金、淮河生态经济带产业基金、盐城康盐信息产业基金、黄海汇创东方母基金等市级产业基金全面合作的基础上,全力配合设立总规模10亿元的盐城数字经济产业基金,高效推动国内数字商业龙头汇通数科等数字经济项目落地见效。二是主动推荐优质项目资源强化与黄海金控、海通开元、银河投资等市级产业基金管理人对接,积极推荐在手储备的、符合市级产业基金投资定位的国内半导体封装设备头部企业、国内汽车电控产品龙头等优质项目,并全力配合做好投前尽调、专业评审、投资落户等一条龙服务保障工作。三是高效完成基金出资工作。积极储备专项资金,根据市级产业基金储备项目投资进展,及时完成存量基金拟投项目出资,保障项目如期落地投产;同时全力配合完成梅花创投基金等新设市级基金的出资工作,确保基金顺利组建运营,推动更多产业项目加速落地。


























规范基金管理机制,提升产业招投水平


一是修订完善集团投资管理制度。认真学习研读市国资委新出台的《基金管理办法》,并以此为纲领,进一步修订完善集团《投资管理办法》《投资项目评审委员会议事规则》等制度并严格执行,形成“按制度办事、靠制度管人”的规范化管理机制;扎实做好尽职调查、专业评审、内部决策、国资报批、投后管理等各环节工作,优化完善“投前——投中——投后”全过程闭环风险管控体系,最大限度降低投资风险,提高投资成功率。二是建立健全基金管理人动态管理机制。针对已建立合作关系的近20家基金管理公司,集团通过定期会办和动态考核等方式,严格分析其团队管理、过往业绩、项目资源、投资体系、风险控制、激励机制等核心指标,及时更新基金合作管理库。不断吸收借鉴行业一流投资机构的先进经验,持续优化基金投资日常管理工作。三是聚力打造专业高效人才团队。采取“外部招聘+内部选择”的做法,常态化遴选“懂产业、能投资、善服务”的人才充实到基金管理和股权投资队伍中,壮大团队力量,夯实智力支撑;加大业务培训力度,分批次组织人员到基金管理公司中挂职锻炼、跟班学习,参与日常基金投资管理工作,同步加强内部产业投资能力提升学习培训,做到以讲促学、以学促干,全面提升团队的专业能力和综合素养。





素材来源:集团办公室
制作:成芳
复审:徐根成
审发:王成林



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