麦肯锡一题多做:女领导比男领导更靠谱!

职场   职场   2024-12-17 07:05   湖北  

同一份数据,可以做成的图表可视化形式并不是唯一的,麦肯锡就经常一题多做。


下面两幅图表,反映的是同一数据,说女性反映,她们的女性领导比男性领导做的更多:


图1是在簇状柱形图上标识差异,比较简单。图2是在簇状条形图上标识差异,但条形图有灰色系列补齐100%,图表形式复杂一些。

今天我们先练习图1,并用一个简单的办法做成图2。

1,插入簇状柱形图后,x轴标签太长倾斜了,点 一键美化 自动调正:


2,对图表运行 簇状字符箭头


3例图没有三角符号,简单,删掉即可,然后设置差异标签位置在

因数据源是按 女性、男性的顺序,此时自动计算的差异额是相反的。我们可以对其运用 添加标签,重新链接到准备好的E列:

注意:经常有朋友问,说领导喜欢把今年放在前面,去年放在后面,这样增长箭头计算出来的增长率是反的,怎么办?像这样,自己计算好增长率后,重新链接一下即可。

现在完成的图表:

如果选择标签等高的形式:


4,也可以做成条形图版本,操作同上,我们一次演示完:

现在得到的图表:


5,例图的条形图版本里,有灰色部分补齐100%。一般不建议追求此效果,有兴趣的可继续。

简单起见,我们可以通过给条形图添加 误差线 来实现这个效果。

现在得到的图表:


不过,这样做虽然简单,但拉动图表大小时,有个小bug,即灰色部分不能同步变化粗细,需要手动调整。

有更完美的做法吗?

有的。大家看这图表的形式,不就是 tusimpleBI 里的 簇堆图 吗?我们可以用 簇状堆积条形图 来做。

由于簇堆图略为复杂,我们另篇讲解。

今日练习到 tusimpleBI 的知识点:

  • 一键美化

  • 簇状字符箭头

  • 添加标签,移动标签

  • 误差线


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你看,这就是一场 Excel 图表的革命!不再是辛辛苦苦地耗费时间“做图”,而是轻轻松松地“选图”、“出图”,你跟上了吗?


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