近年来，贾汪区注重发挥离退休干部人才资源优势，让广大“银发人才”充分发挥自身专业特长和经验优势，积极贡献余热，引导数百名银发人才更加主动、更加热情助力全区各项经济和社会事业发展，增添“银发力量”，注入“银色动能”。
拓宽选才渠道，积蓄银龄力量
注重挖掘优质银发人才资源，通过单位推荐、走访座谈等方式，依托“银发人才信息库”，特别是每年新退休的干部党员进行详细摸排筛选，特别是对党建、宣传、管理、经济、法律、农业、教育、医疗卫生等领域具有专业特长的“银发人才”进行摸底调研，做到底数清、情况明。按照“服务大局、自觉自愿”原则，采取单位推荐、个人自荐、定向对接等方式，鼓励引导300余名党性觉悟高、经验丰富、乐于奉献、身体较好、具有专业特长的银发人才加入“银发人才库”，组建“银发人才”志愿服务队，并定期更新调整，吸纳新退休人员及时加入，不断为银发人才队伍注入新能量、新动能。
创新工作举措，增添银龄活力
在全区范围内组建 “银发人才 善治贾汪”志愿服务队，专门从事矛盾调解、文化宣传、红白理事等志愿活动，充分发挥离退休干部党员优势作用，促进乡村治理和谐。目前已构建“银发人才工作室”6个、“银发人才志愿服务点”43个、“银发人才之家”264个，形成区、镇、村三级志愿服务体系。另外，继续建强银发人才队伍，深入实施“银发生辉·银龄行动”特色活动，积极对接省、市“银发人才”服务基层专项行动，邀请省直银发人才专家来我区视察指导工作，助推全区特色农业高效快速发展；协助市级医疗专家开展“银发生辉县区行”义诊活动，为社区居民送检查、送健康。
提供平台资源，展现银龄风采
依托全区各离退休干部党支部和区关工委、老年大学、老龄委等各类涉老单位，全年组织离退休干部深入学校、社区、机关单位等开展党的二十届三中全会精神政策理论宣讲5次、举办各类文艺演出活动10余场次，引导广大离退休干部发挥好“银发先锋”作用。贾汪区老矿街道广场社区“党建+惠民服务 谱写新时代‘夕阳红’”老干部工作服务品牌，入选徐州市2024年度“党建+银发生辉”作用发挥优秀案例。联合区关工委持续开展“情暖童心”志愿服务项目和“三个一”夕阳牵手朝阳制度，即每周一次关心问候、每季度一次见面长谈、每半年一次共同活动，让广大乡村留守儿童在党的温暖和离退休老干部的关心关爱下健康成长。
来源：金秋染彭城
