近年来，丰县建立干部精准考评研判机制，让实干者实惠、有为者有位，充分激发干部担当作为内生动力。
搭建干部信息管理系统，实现干部成长档案、能力素质档案电子化管理，横向整合干部基本信息、任职经历、考核情况及在重点工作、重大活动中的突出表现，纵向贯通县、镇、村三级，实现对全县1000余名科级干部和3000余名村（社区）干部信息的集中管理、动态更新。系统全面、动态展现干部情况，分析各单位班子及干部分布情况，对班子结构存在的短板、人员配置不足等情况智能预警，为精准科学用人、优化班子结构提供更为客观、精准的依据。
来源：新华日报
