导师带徒 | “到老师家”和“请老师回家”——家庭导师带徒的双向奔赴

企业   2024-10-28 20:28   北京  


为大力传承弘扬航天精神,进一步推进青年精神素养提升工程常态化制度化,充分发挥技术专家、技能大师、管理专家的经验优势,引导新风青年传承红色基因、赓续红色血脉。2024年9月10日,党委书记、董事长乐安为2024年度家庭导师颁发聘书,并现场组织师徒拜师仪式。本次活动中,两个小组通过“到老师家”和“请老师回家”的形式,开展2024年度家庭导师带徒教学活动。

到李祖伦老师的家中
导师与徒弟们开展教学交流
小周、小李、小董、小郭和小吴组建“家庭徒弟小队”,怀着诚挚的敬意拜访了他们的家庭导师“李祖伦老师”。小吴向李老师献上鲜花和祝福。


徒弟们首先向李老师进行自我介绍,并且积极地添加导师的联系方式,以便日后请教。李老师与学生们进行了亲切的教学交流,并分享了他的见解和指导。在学习互动的过程中,徒弟们聆听了李老师讲述的老一辈航天人的精神与故事,深切地感受到了李老师对航天事业的深厚情感与无尽的眷恋。


此次拜访,不仅加深了导师之间的情感联系,更彰显了航天精神跨时代的传承。徒弟们纷纷表示,向老专家学习精神与知识、汲取经验、借鉴作风,以此激励自己在各自的工作岗位上勇于创新、奋力拼搏、担当尽责,确保航天精神的火种代代相传。

请王文明老师回“家”教学
导师与徒弟们开展教学交流

近日,小杰、小岩、小梅、小琴邀请王老师回“家”授课。来自管理、工艺、研发等不同战线的徒弟们依次发言,谈感悟,谈改变,谈困惑。王老师结合自身成长史、工作史,讲述了自身发展与企业发展的历程,以及自己眼中的航天精神,对徒弟们在此阶段提出的困惑一一进行解答,勉励青年要积极向上做沟通,以长远的眼光看待目前的工作,勉励青年要脚踏实地,做善于学习、团结协作的新时代航天人。在场青年纷纷受到鼓舞,向有经验的前辈学习提升自己,也能和有志青年共同进步,更加坚定了要接好手中的接力棒。


小杰同学:此次与王老师的沟通,是一次我工作两年后迷茫阶段的指引过程,王老师耐心分析了我产生目前情绪的原因,并提出了切实可行的解决措施,鼓励我积极向上做沟通,以长远的眼光看待目前的工作。我理解的“家庭导师”就是不要拿自己当外人,是工作外值得信任和交流的知心朋友,今天的交流,让我对王老师充满了信任,希望在以后的工作中能学习到更多王老师身上的优良品质来指导我现阶段的工作。

小岩同学:非常荣幸能够借助家庭导师这个平台与王老师进行沟通交流,王老师结合自身的奋斗经历为我们解答在工作与生活中遇到的困惑,究其根本,最重要的一点就是“用心”,不能只满足于完成任务, 更要用心把事情做到做好, 这也是二八三厂人自成立之初一直坚守的原则。为师者则授业解惑不倦,为长辈则关爱提携日盛,为好友则谈笑欢声良多。当克勤以报,力有所成,不负深情厚谊。

小梅同学:又见到了熟悉的王总,又听到了熟悉的“小孩”称呼,只是这次王总转变了身份,成为了王老师。王老师分享了很多自身经历,认真倾听了每一个人的困惑,耐心地针对每个问题进行分析和解答,温柔的教导让我明白了“家庭导师”的含义,也为我后续的工作和发展提供了很多思路。

小琴同学:王老师教导我们:“认真”能把事做对,但“用心”才能把事做好。她毫无保留地将自己的经验与知识传授给我们,无论是工作方法上的点拨,还是为人处世的道理,王老师的教诲都如春雨般滋润着我的心田。


无论是“到老师家”还是“请老师回家”,都是家庭导师与徒弟浓浓师徒情的生动写照。每一次的师徒相约,都有不一样的感动和收获,导师们认为家庭导师带徒活动助力营造“二八三一家亲”的和谐氛围,徒弟们纷纷表示通过跟老领导、老专家学精神、学经验、学作风,更好鞭策自己树立正确职业发展观,激发在各自岗位上创新拼搏、担当作为,将航天精神代代相传。



—新风编辑部出品—

供稿:党委办公室

文:周三合、李海梅小组

编辑:王梦琦

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