“作为管理者，要把事讲透、把爱给够。”11月27日上午，湖南湘江新区举行第六期“岳麓山大讲堂”，国内知名职业生涯咨询师廖舒祺以《聚心赋能，实现人才与组织的双赢发展》为题，作专题辅导。湖南湘江新区（长沙高新区）党工委委员、组织工作部部长，岳麓区委常委、组织部部长师军主持。现场500余人参加。
管理者如何指引方向？怎么有效激励？怎样实现双赢？讲堂中，廖舒祺从管理者与员工的关系入手，通过三个问题梳理了年轻员工多种辅导成长流程，明确点出当代管理者的困境以及解决方法。
讲座过程中，与会人员认真聆听、积极回应，从明确职业目标到发展综合能力，表示自己仿佛看到了一条清晰的职业发展路线。
“想不到这个年纪了还会上职场规划课。但上完之后感觉有收获、有想法、能落地。”现场一名国企干部在听完讲堂后表示，回去之后我们也应该思考如何通过自我更新，才能更好地适应这个时代，不被时代所淘汰。
近年来，新区党工委坚持把人才工作放在战略高度来审视、摆在突出位置来推进，牢牢把握人才链、产业链、创新链深度融合发展内在逻辑，大力实施“湘江英才”集聚行动，构建了引才兴产新格局、育才兴企新路径、成才兴业新生态，把人才“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”。目前，新区人才总量突破100万人，2700余人入选国家、省市人才计划，市ABCD类高层次人才占全市46%。
◎记者：彭毓妍
◎编辑：吴梦珊
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