近日，浙江省卫生健康委员会联合多部门印发了《浙江省深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务》（以下简称《任务》），涉及医务人员薪酬、职称、补助等多方面（浙江省卫生健康委员会，2024）。
浙江省卫生健康委员会指出，此《任务》主旨为坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，深入落实习近平总书记考察浙江重要讲话和关于深化医改工作的重要指示批示精神，聚焦医疗、医保、医药协同发展和治理，巩固完善医疗卫生服务体系，推动卫生健康事业高质量发展，提高人民群众获得感幸福感安全感。
《任务》共分五部分，包括进一步促进医疗、医保、医药协同发展和治理、进一步巩固完善医疗卫生服务体系、进一步推动公立医院高质量发展、进一步提高人民群众看病就医获得感、统筹推进其他重点改革。
值得注意的是，《任务》提出多条与医务人员薪酬、职称、补助等密切相关的举措（以下为《任务》原文节选）：
◾推进国家深化医疗服务价格改革全省试点，探索建立医疗服务价格新机制，稳步推进长三角医疗服务价格项目一体化。
◾研究出台基层医疗服务价格改革文件，建立基层价格与县级价格联动机制。
◾落实关于深化公立医院薪酬制度改革的实施意见。
◾注重医务人员稳定收入和有效激励。
◾加强医院内部分配指导监督，严禁向科室和医务人员下达创收指标，医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。
◾进一步落实基层医疗卫生机构工资政策。公立医院人员支出占业务支出比重力争达44%。
◾提高公共卫生服务能力，基本公共卫生服务经费人均财政补助标准提高至107元。
◾深化以公益性为导向的公立医院综合改革，医疗服务收入占比达35%以上。
◾加强护士队伍建设，扩大专业护理人才招用规模，合理调整提高护理服务价格。
◾深化卫生专业技术人员职称制度改革，启动卫生管理研究职称评审工作。
可见，浙江省卫生健康委员会积极关注医务人员在医疗服务方面获得的报酬占比，并下达了具体的量化指标，以保障医务人员收入合理。浙江省卫生健康委员会指出，各地医疗机构需结合实际，认真组织实施。
在保障医务人员收入的同时，《任务》还指出浙江省各地要加强医药卫生领域综合监管。具体措施为：
◾巩固医药领域腐败问题整治成果，加强建章立制，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。
◾深入实施清廉医院建设五年行动计划。
◾开展高费用和异常费用病例核查工作。
◾探索运用穿透式监管，改进监管效果。
◾开展医保基金安全体检综合巡查工作。
◾引导和规范民营医院发展。
近年来，医疗反腐工作持续受到相关部门高度关注。此次浙江省在医疗监管中特别提出“高费用和异常费用病例”及“民营医院”两项内容，是对规范医疗发展工作的进一步细化和扩展。
此外，《任务》提出一系列提高卫生健康服务水平、增进人民群众看病就医获得感的措施，包括建设高水平研究型医院、做强县级医院临床重点专科建设、推进数字健康建设等。
《任务》还明确了浙江省部分地区和医院的具体建设任务。
例如，支持温州建设国家医防融合试点城市，推进浙大一院国家医学中心项目建设，支持浙大二院创建国家医学（中医）中心项目，做好湖州、台州、金华3个紧密型城市医疗集团建设国家试点工作，推动舟山、景宁、龙游、淳安公共服务一体化试点建设等。
