在深化医疗体制改革的背景下，公立医院绩效考核和DIP支付模式在推动医院精细化管理过程中具有重要意义。
专题培训会
为促进医院运营管理的科学化、规范化、精细化，提升医疗服务质量和运行效率，10月24日，我院在学术报告厅举办“医院绩效方案导向解读和运营管理体系建设”专题培训会。培训会由医院党委委员、副院长冯卫主持。医院领导班子全体成员、科级干部、护士长、科室临时负责人、各科室绩效核算人员、医院绩效改革小组成员、运营助理、运营秘书以及行政后勤全体工作人员参加培训。
培训会邀请上海蓬海涞讯数据技术有限公司CEO王志刚教授作专题培训。此次培训的目的是帮助医院管理者更有效地应对公立医院绩效考核的挑战，优化DIP支付模式下的运营和绩效管理，深入探讨医院运营及绩效管理的未来发展趋势，进而推动医院持续健康发展。
培训内容涵盖了医院定位及面临的形势、医院绩效方案导向解读、DIP支付模式下的成本控制与收益分析、医院运营及绩效管理方法等多个方面。
培训结束后，邱颐院长作总结发言。他首先强调了绩效改革的重要性和必要性，在公立医院绩效考核和DIP支付模式下，医院必须调整运营策略以适应新的环境。同时，他对全院职工在绩效改革中的积极参与给予充分肯定。最后，邱颐鼓励大家，随着医疗改革的不断深入和公立医院绩效考核、DIP支付模式的持续完善，医院将不断提升自身实力和服务水平，为人民群众提供更加优质的医疗服务。
稿件来源丨质量管理部
编辑丨刘倩 王静冰
摄影丨张楚君
审核丨李晓涛
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内蒙古医科大学第二附属医院
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