贵州铁路投资集团有限责任公司2024年度高层次人才引进

公告

一、公司简介

贵州铁路投资集团有限责任公司（简称贵州铁投集团），是经贵州省人民政府批准于2008年注册成立的省属国有大型企业，代表贵州省履行合资铁路投资主体责任，承担地方城际铁路、资源开发性铁路、支线铁路的规划建设、运营管理和投融资任务。

目前，集团系统共有控股二级公司8家，分别为：贵州铁路投资物产集团有限公司、贵阳国际陆港有限公司、贵州铜玉铁路有限责任公司、贵州安六铁路有限责任公司、叙毕铁路贵州有限责任公司、贵州铁路发展基金管理有限公司、贵州铁建置业开发有限责任公司、贵州省多式联运产业发展有限公司。控股三级公司7家。

在全面推进铁路主业的同时，集团提出“铁路建设和经营产业双轮驱动，实业经营与资本经营两翼齐飞”的发展战略，围绕铁路主业发展相关延伸产业。当前，集团以铁投物流、铁投物业、铁投物资、铁投基金为根基的路域产业发展格局基本形成，初步完成从铁路建设单纯出资人代表向投资建设及运营主体、从主要依赖财政投入向多渠道筹资融资、从单一投融资平台向产融结合多元化发展“三大转变”。

二、需求人才层次

为适应贵州铁投集团高质量发展需要，特面向社会进行公开引进铁路投资、铁路建设、铁路运营、物流、国际贸易、私募股权投资基金等领域高层次人才。具体内容见下：

（一）企业科技创新拔尖人才（1人）

1.从省（境）外引进，从事铁路投资、铁路建设、铁路运营、物流、国际贸易、私募股权投资基金等领域工作；

2.获得省（部）级奖，或作为第一权利人获得发明专利，或具有博士后科研工作经历(已出站)，或具有正高级专业技术任职资格，或具有铁路投资、铁路建设、铁路运营、物流、国际贸易、私募股权投资基金等行业工作经历，行业内业绩突出。

（二）企业科技创新优秀人才（3人）

1.从省（境）外引进，年龄40周岁以内，从事铁路投资、铁路建设、铁路运营、物流、国际贸易、私募股权投资基金等领域工作；

2.作为第一权利人获得发明专利，具有有理、工、管理、金融类专业硕士及以上学历学位，或具有副高级及以上专业技术任职资格，或具有铁路投资、铁路建设、铁路运营、物流、国际贸易、私募股权投资基金等行业工作经历，行业内取得较好业绩。

三、引才待遇

四、引进条件

报名人员应具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

（二）拥护中国共产党领导，拥护社会主义、具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；

（四）有较强的事业心、责任感和团队合作精神；

（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；

（六）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；

（七）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

（八）有下列情形之一者不得报名：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员，有过反党反社会言行的；

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

3.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内；

4.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

5.近三年在工作单位年度考核中曾被确定为“基本称职”“不称职”和“不合格”的人员；

6.不符合所需资格或条件的人员；

7.在国家和法定机构组织的各类招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

8.失信人员；

9.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

五、引进程序

（一）报名

招聘时间自发布招聘公告之日起，截止日期2024年11月15日。报名人员应符合条件要求，登录贵州铁投集团招聘平台网站（https://gzttjt.zhaopin.com/）进行报名并提交相关印证材料。所填内容和提交材料务必真实、准确、完整，并登录提交材料：

1.有效二代居民身份证（正反面）；

2.毕业证和学位证。港澳台或境外高校毕业的须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》；

3.专业技术资格证、职业资格证。

4.科研、业绩成果（代表性论文、科研项目、发明专利、业绩贡献等）；

5.其他资料（奖惩证明、近三年考核结果、任职证明等）

（二）资格审查

1.根据应聘人员填写的报名表，对照公告和所需人才的资格条件进行资格审查。

2.应聘人员资格审查，贯穿招聘工作全过程。应聘人员对所提交信息及材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格，应聘人员自行承担由此导致的全部后果。如在办理录用手续时存在提供虚假材料或伪造、更改有关证件、档案材料等情况的，取消录用资格。

（三）初步沟通

贵州铁投集团根据人才资格条件及需求对简历进行筛选，采取电话等方式与报名人员进行初步沟通，了解应聘人员的相关情况。

（四）面谈

根据初步沟通意向，对符合资格条件的应聘人员组织网络或现场面谈，请应聘人员保持手机通畅，因电话、手机短信等联系不畅，造成无法联系本人的，后果由本人承担。

（五）考察

贵州铁投集团对面谈合格的应聘人员进行考察。考察内容主要包括查看个人人事档案，考察个人履历真实性，组织考察谈话，了解报名人员德、能、勤、绩、廉等情况。公司根据考察结果研究确定通过考察的人选。

（六）体检

体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。

（七）录用

确定为拟录用人员后，按相关规定办理录用手续。

六、其他事项

（一）请应聘人员正确填写联系方式，并保持通信畅通，招聘期间贵州铁投集团将按照应聘人员填写的联系方式进行联系。报名人员未读、误读短信息或因电话、手机短信等联系不畅等自身原因造成无法联系本人造成无法参加招聘的，后果由应聘人员本人承担。

（二）贵州铁投集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（三）本次招聘贵州铁投集团不收取任何费用，特此声明。

（四）咨询电话：0851-88956605，陈老师。咨询时间：工作日上午9:30-11:30，下午14:30-17:00。

贵州铁路投资集团有限责任公司2024年度高层次人才引进需求表

西南能矿集团股份有限公司

招聘

西南能矿集团股份有限公司

西南能矿集团股份有限公司（以下简称“集团公司”）成立于2012年9月，是省管大（一）型国有企业，集团公司定位为“贵州省非煤优势矿产资源掌控运营的重要平台，非煤优势矿产资源开发和就地新型工业化引领的重要实体”。集团公司坚持“12345”发展思路，紧紧围绕高质量发展中心任务，按照“两步走”发展战略路径，聚焦资源开发、矿权经营和矿业服务三块核心业务，实施“磷、锰、铝、铅锌”四大产业项目，抓好“政策、资源、人才、资金、技术”五个要素保障。当前，集团公司积极打造“磷、铝、锰、铅锌、其他优势小矿种”五大主业板块+“矿山工程”和“供应链贸易”两个辅助板块相结合的“5+2”发展新格局。

集团公司注册资本金48.73亿元，经营范围为矿产资源开发投融资，投资优势矿产整装勘查和磷矿、铝土矿、锰矿等的探、采、选、冶及精深加工；矿产资源勘查开发的技术研发，目前拥有磷、锰、铝土矿、铅锌等矿权168个。

目前，集团公司拥有7家权属公司：贵州省地质矿产资源开发股份有限公司（贵州锦麟化工有限责任公司）、西南能矿建设工程有限公司、贵州西南能矿矿业资产开发运营股份有限公司、遵义能矿投资股份有限公司、贵州能矿锰业集团有限公司、西南能矿供应链管理有限公司、贵州西南能矿锌业有限公司。

招聘详情

一、引进原则

（一）党管人才原则；

（二）德才兼备、以德为先原则；

（三）公开公平、竞争择优原则。

二、人才引进岗位名称及职数

（一）采矿类、选矿类、冶金类、磷化工、铝土矿采选、锌冶炼、新能源材料工程技术研究拔尖人才1名。

（二）采矿类、选矿类、冶金类、磷化工、铝土矿采选、锌冶炼、新能源材料工程技术研究优秀青年人才3名。

三、引进基本条件

（一）自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，遵守国家法律法规和企业的各项规章制度。

（二）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，开拓创新，主动担当作为，讲实话，办实事，求实效，在企业建设中艰苦创业，做出实绩。

（三）有强烈的事业心和责任感、使命感，有实践经验，有履行职责所需要的理论水平、专业知识和业务能力。

（四）坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众批评和监督，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观。

四、资格条件

（一）采矿类、选矿类、冶金类、磷化工、铝土矿采选、锌冶炼、新能源材料工程技术研究拔尖人才

1.从省（境）外引进，从事自然科学或工程技术研究，采矿、选矿、冶金、新能源材料等相关专业。

2.获得省（部）级科技奖，或作为第一权利人获得发明专利、集成电路布图设计专有权等，或具有博士后科研工作经历（已出站），或正高级专业技术任职资格。

3.原则上从事采矿、选矿、冶金、磷化工、铝土矿采选、锌冶炼、新能源材料等工作经验15年及以上，或具有企业、科研院所技术总监、重大项目负责人等关键岗位研发工作经历10年以上。

4.与企业签订劳动合同在黔服务期不少于3年。

（二）采矿类、选矿类、冶金类、磷化工、铝土矿采选、锌冶炼、新能源材料工程技术研究优秀青年人才

1.从省（境）外引进，年龄40周岁以内，从事自然科学或工程技术研究，采矿、选矿、冶金、新能源材料等相关专业。

2.作为第一权利人获得发明专利、集成电路布图设计专有权等，或具有理、工专业硕士及以上学历学位，或具有副高级及以上专业技术任职资格。

3.原则上从事采矿、选矿、冶金、磷化工、铝土矿采选、锌冶炼、新能源材料等工作经验10年及以上，或具有企业、科研院所等关键岗位研发工作经历5年以上。

4.与企业签订劳动合同在黔服务期不少于3年。

五、有下列情形之一者不得报考

（一）被开除党籍、公职的和因犯罪受过刑事拘留、刑事处罚或有犯罪记录的；

（二）受到党纪、政纪处分在处分期内或期满影响使用的；

（三）涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

（四）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

（五）国家法律法规规定或其他不得聘用的其他情形。

六、引进程序

（一）发布公告

通过集团公司网站、微信公众号、贵州今日招聘等平台发布引才公告。

（二）公开报名

引进时间自发布公告之日起，截止2024年12月31日。应聘人员需提交以下资料：

1.《西南能矿集团股份有限公司应聘人员登记表》（word版本和签字扫描版本）；

2.身份证复印件、毕业证和学位证。港澳台或境外高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》；

3.科研成果、业绩材料（包含不仅限于发明专利、科研项目、发表的论文、业绩成果等）；

4.专业技术职务和职业资格证书扫描件；

5.岗位所需其他印证材料电子扫描件。

上述材料以“姓名+岗位名称”命名，形成压缩文件包，发送至邮箱xnnkjthr@163.com。

（三）资格审查

收集简历，集团公司定期开展资格审查。

（四）初步沟通

资格审查通过的，由组织人事部与通过人选进行初步沟通意向及确定人选基本情况等。

（五）实地调研（占总成绩30%）

通过资格审查和初步沟通意向的人才人选，到集团公司相关权属公司进行实地调研。

（六）面试（占总成绩70%）

通过实地调研人选进入面试环节。

（七）确定重点考察对象

按引进人数及综合排名情况，等额确定考察对象。

（八）体检

重点考察对象到指定的职业健康医院进行体检，体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。体检不合格或放弃体检者，将不进入考察环节。

（九）考察

通过查阅人事档案、电话背景调查或实地访谈等方式，对人选进行背景调查。了解人选的思想政治、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况。

（十）聘用公示

面向社会对拟聘用人选进行公示5个工作日。

（十一）办理任用手续

经公示无异议后，拟聘用人员在规定时间内到岗，并按相关规定程序办理入职相关手续。

七、其他事项

（一）资格审查工作贯穿引进全过程，引进期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历、工作经历或其他骗取考试、聘用资格行为的，西南能矿集团有权终止或取消其考试、聘用资格。

（二）在引进过程中，如需应聘者出具相关资料的，应聘者应配合出具相关资料，不配合或拒绝提供相关资料的，视为放弃资格。

（三）本次引进不指定任何参考书目，不委托任何培训机构开展培训服务。

（四）本次引进最终解释权归西南能矿集团股份有限公司组织人事部。

联系电话：0851-86828921

联系人：余老师