如下整文内容均为亿禾国际提供，本文深度总结了2024年省提名数据，绝大部分数据都来自官方，本文主要内如如下，可能需要15分钟阅读：
1. 曼省2024年全景数据
2. LMIA签发与工签获批分析
3. 学生数据与IES未来预期
4.工签延期政策影响与名额分配
5. 2024年大事件回顾
6. 全类别邀请分数与群体变化，移民部长在想什么？
7. 未来移民机会，2025年挑战展望
曼省2024年全景数据
EOI数据
从上面可以看出，总共发放了7833份邀请，海外邀请的频率（去掉乌克兰）是92%，相当于10次邀请，有9次会邀请SWO，IES邀请频率是79%。全类别很惨，平均一个季度邀请一次。其中定向主要集中在护理、建筑两个类别。
其中亿禾国际也整理了自2023年以来历次的定向数据，得出了定向相对较高频率职业，根据曼省现有的紧缺列表以及曼省劳工部的紧缺参考数据，在2024年帮助数名600多分全类别客户成功上岸，有需要的朋友可以预约到661 pembina hwy办公室免费咨询和定制组合方案。
曼省省提名在4月份大幅提速，几乎翻倍。
收到正式省提名的锐减了很多，近几个月每个月只有400多人递交正式申请，按照当前每个月的处理速度900人左右，省提名将会大幅提速。
LMIA 数据
曼省的LMIA 2023年为3351个，在2024年前两个季度签发了3546个，目前官方还没公布第三季度的数据，上述的数字只包含了High/Low的数据。
2023年从Q2拿到的LMIA，再加上办理工签，以及工作累计半年省提名，大概率是刚好遇到全类别不抽或者分数更高的时期了。
所以从2023年的Q2开始到目前，一共是6055个LMIA，粗暴地按50%工签成功率算，将有3000人还没上岸。
学生数量
首先，曼省在2024年的IES总邀请人数是2827个，另外从曼省获得了1.8万个PAL，再加上明年基本全民IES，所以明年预计不会少于3000人IES，这的确存在变量。
工签延期
工签延期官方数据一直宣称是6700人，但民间通过技术手段得到的数据是1600人最终获得了省里面工签延期的支持信。由于承诺的是两年内处理完，所以至少有50%以上的这部分人会在2025年获得处理，因此暂时可认为2025年将有1000人占用这个省提名的名额。
其他构成
假如曼省仍然有6000个省提名的名额，那么海外会分配15%，大概是900个名额，还有部分SWM里面的曼省亲戚、毕业生配偶。由于存在重复，暂时无法计算。由于11月12月的官方pending assessment数量还未出来，根据之前的趋势判断，应该会有3100个留到明年。
所以曼省在2025年，形式应该比较严峻，开始出现LMIA工签到期，IES工作等问题，在加上整体省提名的名额明年将要减少的情况下，2025年需要精确的控制路线。
亿禾国际客户群体规模较大，需求侧能准确的掌握客户诉求，对曼省过往数据，当前所有移民路径的适用场景和条件都准确掌握，是移民路上的好伙伴。
2024曼省大事件回顾
Manitoba Immigration
1月：风暴前的黎明
新年伊始，形势一片大好，全类别最高分不过 800出头，不少学校的专业课位置供不应求。然而，1月22日的一则IRCC公告如同晴天霹雳，college配偶工签将被取消，自此，曼省移民的命运开始急转直下。
2月至6月：政策调整带来的震荡
IES暂停两个月
IES暂停两个月：引发了申请人的恐慌情绪。特别是4月的一次更新，要求IES申请者具备 4年的工作经验，这一门槛几乎达到了“天花板”级别。
配偶工签取消：
3月19日正式实施，迫使大量申请人转向 旅转工 项目，甚至连原本走留学通道的人也不得不重新规划。
优先策略落地：
4月针对工签45天内到期的申请人推出优先处理策略，瞬间化解了许多人的燃眉之急。
抗议与成效：
5月，移民申请者的抗议活动迎来了丰硕成果，曼省宣布 延长工签两年，并大幅提高省提名处理速度，等待时间从8-10个月缩短至6个月。
福利消失：
曼省的好朋友Robertson，没有毕业工签了。
7月至9月：提速与现实
曼省省提名加速明显，开始出现一个月就获批的案例（非工签45天到期的原因），并且绝大部分都在6个月内处理完。
8月IRCC官宣LMIA多项措施，并正式取消旅转工。
全类别一次都没抽，随着时间的推移，这个群体已经开始恐慌，并慢慢地接受了现实。
10月至12月：学霸时代
全类别872分，并且有50人，这次基本让很多人绝望。来曼省之前不是都说曼省很多陪读妈妈，各方面条件都不好的吗，自己条件怎么也算一个中上。想到了会有学霸，但没想到全是学霸。随着LMIA的消失，曼省SWO开始浮出水面。游行已经没用了。
为什么游行没用？
在2024年上半年，游行是多赢的，游行的这部分人获得了工签延期，移民部长Malaya也展示了她的实力，让联邦帮忙同意这部分人的工签延期，她也站稳了移民部长的位置。但一个手段很难再使用第二次了。
很多人都说，曼省经济主要是靠新移民，这其实经不起推敲。很多新移民来了之后，其实都还比较节省。
Malaya最主要的还是希望提高留存率。留存才有意义，才能长期的交税，以及未来支持她，因为她不担心曼省没人来。毕竟是移民最容易的省份。
如果真的是想要有年轻的潜力股或者高素质的人，直接修改移民政策，外省的毕业生有许多人愿意过来。所以从实际捞人的情况看，传递的意图非常明显了——IES+海外亲戚，以及后续可能出现的偏远地区。
亿禾国际充分尊重和鼓励客户游行，但更重要的是在了解这些内在逻辑之后，多次提醒客户提升自己是王道，大环境对每个人都一样，自己能绝对控制的只有自己，在这期间，多位客户在公司的鼓励和帮助下，CLB小分实现了2到4分的提高，法语也有加上分的，某些监护职业的full licence也不是遥不可及，这些都需要“前辈”的指导和自己的努力。
未来多少分才保险？
有多少全类别，分数构成是怎样的，工签是怎么来的，Malaya那边都有数据，她什么都清楚。所以基于目前的情况这个问题应该换成“什么时候情况才有好转”。从现实的情况以及联邦的发言来看，2027年可能会有比较积极的政策。
亿禾国际也有较多的全类别客户，针对此类家庭情况均已经做了PlanB的沟通，部分客户已经在进行平行计划，确保移民双保险
未来曼省还有哪些机会？
硕士项目：
高性价比，支持IES，配偶工签和毕业工签的时间更灵活。
College的IES通道：
仍然是主流选择。
SWO类别：
更适合特定职业背景的申请人。
BMPNP/RCIP/RP：
结合曼省的资源优势，仍具吸引力。
上面是基于2024年一整年的数据和经验分享。其中LMIA工签持有人可能要考虑备份方案了，IES可能在2025年会有一些新情况。学签申请在2024年也有不少人踩过大坑。如果有上述几方面的诉求，可以联系亿禾国际，为您的移民保驾护航。
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