上过班的人都有过这样的感觉，突然在某一个瞬间，萌生了想要辞职的冲动。
其实，排除真的是自己突然有其他想做的事情要辞职外，很多人都是经过数次纠结和折磨之后，辞职的想法终于在某一个瞬间爆发出来。
很多人在刚开始时认为，有些事情忍一忍就过去了，但时间久了却发现，这事，不辞职他根本就过不去。
有的时候，放手也是自我保护的一种方式。
1、无法按时发工资
人之所以要工作，都是为了能拿到相应的报酬来生活。
如果工作没有了工资，那它也就失去了本来的意义。
如果你的单位出现了不按时发工资的情况，你还会继续在这里干下去吗。
有的人可能会选择坚持，没准等几个月就恢复正常了，有的人可能会选择直接走人，工资都不发，谁还能踏踏实实工作。
继续坚持的人或许是因为手里还有些存款，能够缓一下，又或许是害怕失去这份工作之后，感觉下一份工作会难找。
但我要说的话，自身条件允许的情况下，可以给单位一些时间去处理工资的问题。
可如果这样的情况好几个月都没有解决，那就不要再纠结了，公司可能就解决不了这样的问题，该撤就撤。
虽然这会让你去面临重新找工作的情景，但也总比待在一个连工资都发不出来的地方要强。
2、钱少事还多
很多初创或者小规模的公司都是这样，由于资金有限，人少活多，每个人可能会干好几个人的活。
当你初来乍到的时候可能感觉不到什么，但随着干的年头越久，手里的活越多之后，你就会发现，自己的付出和回报严重不成正比。
你不仅需要完成自己的本职工作，还要是做各种各样的杂活。
长此以往，你就会觉得自己如果继续做下去，纯是在浪费时间和精力。
没准换一个环境，自己或许会有更好的机会。
3、与直属领导不和
这里面有着很多的原因，或许是因为你的能力不够，又或许是因为没有得到领导的赏识，又或许是因为领导就是看不上你。
不管因为什么，如果与自己的直属领导有不和的情况，工作真的很难开展下去。
当你在会上发表自己的看法时，领导会因为你俩不和而反驳你。
当你工作出现错误时，领导可能就会小题大做，甚至公开在所有同事面前批评你，让你下不来台。
如果你能解决和领导之间的矛盾，情况还能改变，但如果不能，这样的压力会让你逐渐对工作失去热情。
如果真是这样，那这份工作将不再适合你，放手可能是更正确的选择。
很少有人能一直干这一份工作，所以，当你遇到这些情况时，不妨想一想，自己没准有更好的机会等待你去抓住。
在合适的时候选择放弃，或许会有更好的未来。
走之前记得点个“在看”哟~
