10月21日、22日，敬业集团董事长李赶坡一行先后莅临粤北钢铁、广东敬业调研指导工作。
李董事长重点调研了高炉工序，现场观摩生产流程，并与技术人员深入的探讨了高炉的运作细节，随后亲切慰问了一线炉前工，对他们的辛勤工作表示了感谢。
调研结束后，李董事长在粤北钢铁四楼会议室主持召开座谈会。会上，粤北钢铁相关领导逐一汇报了生产、销售等方面近期工作的进展与计划，以及目前存在的短板与应对策略。李董事长认真听取了各项汇报，并针对粤北钢铁各项工作的关键指标，提出了清晰有力的指导方针，明确了粤北钢铁的下一步发展方向及实施路径。
会议最后，李董事长指出，要充分利用优势，把粤北办成小而精、小而美、效益较好的企业，通过原燃料采购、生产、销售等各方面共同发力，找出自身的优势，加大广告宣传力度，做好粤北钢铁品牌建设工作；继续做好一把手合格工程，逐级向下推行，确保干部队伍技术过硬、素质过硬；继续认真落实五大要素检查，主抓具体工作，狠抓人、设备、系统等基础管理工作，保障生产安全平稳运行。
李董事长高度重视员工福利待遇工作，着重强调，在现有旅游补贴、工龄、年休假、健康体检、大病补助等福利待遇基础上，继续提高员工福利待遇。
随后，李董事长前往销售部、采购部与部门一把手、业务员进行深入探讨，详细询问了当前采购、销售现状及市场动态，认真分析存在的问题，挖掘潜能，为公司在激烈市场竞争中迈出坚实的步伐奠定了基础。
调研结束后，李董事长在办公楼五楼会议室亲自主持召开专题工作会，任进权总经理、全体副总、采购部及销售部一把手参加了会议。会上，各位领导分别汇报了近期主要工作及下步工作计划。
敬业集团董事长李赶坡在广东敬业召开会议
针对各位领导的汇报及现场调研情况，李董事长表示，本次调研明显感受到广东敬业进步很大，一是现场管理水平明显提高， 二是干部队伍力量壮大。强调广东敬业必须要坚持集团的“两定、两保、一克服”原则，从采购、生产、销售上找优势。同时，在员工关怀方面要继续提高员工福利待遇，切实改善留人环境，助力集团发展更上一层楼。
敬业集团董事长李赶坡
广东敬业将严格落实李董事长指示精神，紧跟集团发展步伐，扎实推进各项工作精准落地，争创行业典范，树立行业标杆，为集团爬坡过坎、高质量发展作贡献！
