2024年，在我市深入实施“强城行动”、冲刺“双万”城市、提速打造“全省第三极”进程中，市人才中心围绕我市产业发展，紧扣“三支队伍”建设，深入实施高校毕业生招引“510+行动计划”，持续推进“千企万岗助强城”专项行动，市内市外、线下线上多向发力，不断推动人才服务工作向优向好。
人才服务工作成效
“引”人才
“助”发展
感谢信
年度工作关键词
01
党建领航
坚持党建引领、双强争先，紧扣“强城项目·支部攻坚”目标，精准服务瓯江实验室、国科温州研究院等高能级平台开展人才招引、人才院入院、党建共学，不断提升市直“五星双强”党支部、首批环大罗山科创走廊党建联建单位的示范引领作用。
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02
创新
1.创新研发温州市“5+5+N”产业引才地图（1.0版），积极为全市人才招引、人力资源大市场打造提供支撑与参考。
地图聚焦我市万亿级产业链与全国人才资源链，以我市13条产业链为重点，集成专业468个，成功构建起一个与温州产业相适配、相契合的全国高校人才资源库。入库高校人才工作联络站、战略合作及产业专业对口等各类院校285所。院校涵盖985、211、“双一流”学科建设、“双高计划”等类别，遍布北京、上海、江西、黑龙江、河南、广西、四川、香港等地。
2.2024温州市秋季人才交流大会创新设立在温异地商会招聘专区，吸引温州市航洋食品配料有限公司等6家在温异地商会会员企业参会，发挥商会资源优势和平台作用，吸引非温籍高校毕业生来温留温就业创业。
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3.创新举办“商圈招聘会”，现场68家用人单位设立摊位，1000余个岗位集中亮相！借助“CBD城市商圈”及周边资源优势，以更加鲜活更加贴近青年人才偏好的方式，扩大招聘会的知晓度、惠及面。
4.构建温州市人力资源经理人协同培养体系项目申报列入全省人社领域“创改开”试点。一年来，围绕这项重点工作，以人力资源经理人协同提升行动、培养培训行动和关爱服务行动三大行动为抓手，通过开展参访分享、论坛沙龙、培训讲座，举办高级研修班，给予人才政策待遇等形式，全方位多角度赋能全市广大人力资源经理人。
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5.创新组建我市首支“公益HR服务团”，向17名来自不同企业的优秀HR经理人颁发首批聘书。服务团成员带着自己的专业知识和技能，进校园、进招聘会，为职工、学生和求职者提供就业创业指导、职业生涯规划、求职简历诊断等方面的公益服务，成为我市人力资源队伍中一支重要的力量，全年已开展活动30多场。
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03
首次
1.首次承办人社部全国大中城市巡回招聘活动，聚焦民营企业人才需求，助力民营经济高质量发展。活动吸引280家行业领先、业内知名优质企业现场设展，涵盖机械与设备、汽车零部件、电子半导体等众多产业领域。共提供优质岗位5218个，平均月薪超6500元，最高年薪达96万元。当天到场洽谈的高校毕业生达3157人次，收到简历2054份，达成意向539人。
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2.2024温州市夏季人才交流大会首次专门设立“新质生产力”专区。48家用人单位，提供1002个优质岗位，岗位平均月薪超7千元，不少企业开出超1万元的月薪，向广大高校毕业生抛出橄榄枝。活动获央视2套《经济信息联播》栏目专题点赞报道，这也是近三年夏季人才交流大会首次获央媒关注。
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3.电子营业执照首次用于人才招聘服务场景。联合瓯海区市场监管局配合市市场监管局，在温州人才网集成企业电子营业执照，该照具有电子签章、需求发布、信息展示等功能。企业使用电子营业执照，直接登录温州人才网招聘人才，求职者通过扫描“企业码”即时查看企业基本信息及关联的行政许可、监督检查等信息。
4.积极参与建设全国首个省域统一的“人力资源大市场”，协助我市各县（市、区）完成浙江人才网县（市、区）分站上线工作，完成数据上传接口的开发，实现温州人才网与省人力资源大市场数据双向互通，推动人力资源畅通流动、高效配置，人力资源市场活力充分释放。
04
之最
2024温州市春季人才交流大会暨“一港五谷”主题人才招聘会成功举办。作为我市招聘求职的年度盛会，本次大会现场设置14个不同招聘专区，共组织170家企事业单位参与，提供4608个优质岗位，数量规模皆为近三年之最。
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05
全国巡回引才列车
1.聚焦高端人才，赴港引才单位数量创新高，现场接收简历180份，达成初步意向54人，同比去年分别增长35%和800%，签约7人、推进校企合作项目1个，成效位列全省第二。
2.以企业所需为靶向，赴南宁、哈尔滨开展大型温州专场引才活动，同步开展高校座谈会、温企路演宣讲会及若干专场招聘会，全方位立体式推介“来温州·创未来”引才品牌。
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3.聚焦浙南闽北赣东，引才版图首拓福建南平、江西抚州等地，强化温州作为浙南中心城市的辐射能力。
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4.聚焦产业引才，赴上海、湖南、河南、江西、黑龙江等地开展机械制造、电气自动化、高端装备、新能源、新材料等产业专场招聘会。
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06
2024高校学子
温州行
紧扣暑期就业季、实习季窗口节点，在温州市人民大会堂启动“来温州·创未来”2024高校学子温州行，来自近200所国内外高校的实习生、海归人才代表及高校招生就业处的负责人共计600余人参加活动。
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启动仪式结束后，参加启动仪式的学生代表组成14个分团，由市人才中心（留服中心）和各县（市、区）人力社保局接送至属地单位参观、考察、实习，沉浸式体验温州城市魅力、人文魅力、企业生产环境以及各类高能级产业平台，筑牢就业前站桩基。
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07
“温州人才”直播间
瞄准返温高校毕业生、流动人才、社会青年等群体，精选名企优岗，举办“温州人才”直播间直播带岗活动5场，累计在线观看70余万人次。
08
海归人才服务
2024年，抢抓海外留学人员回国就业创业的机遇期和窗口期，以需求为导向，聚焦留学指导、海归人才招引、赋能提升等方面，通过举办留学人员（人才院人才）迎春座谈会暨人才强城论坛、海归人才招聘会、海外留学行前教育、海归创业研修班等活动，全面服务赋能海归人才。
一年以来，组织开展各类海归人才服务活动20场，其中线下活动19场，共吸引9579名留学及其他青年人才、专家参会，全年服务人次较去年同期增长51.75%；线上活动1场，吸引21.5万人次参与关注。
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09
拓展高校朋友圈
对接湖北大学、北京服装学院等40所高校来温访企拓岗，搭建校政企引才荐才最优平台，全市高校人才工作联络站累计突破600家。
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10
档案事业
做好流动人员人事档案公共服务和指导、浙江省流动人事档案管理服务平台信创改造切换、省部数据修改和动态更新等工作。不断推进人事档案数字化建设，优化档案管理流程，提升档案管理效率与质量。2024年，各项档案业务累计服务2.5万余人次。
11
服务亮点工作
1.常态化开展2024年“人才服务进校园”系列活动，已经走进温州大学、温州医科大学、温州职业技术学院等7所高校。
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2.持续做好“510+行动计划”专项工作。做好岗位专栏的企业认证、岗位审核和简历审核工作。2024年，累计5400家用人单位开拓就业岗位20余万个，收到简历3.8万余份，达成意向4000余人。
点在看，传递机遇与发展
