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赣州银行校园招聘公告
有着“千里赣江第一城”美誉的江西赣州，以其灿烂的文化、淳朴的民风，孕育了一家充满活力、生机无限的区域性股份制商业银行——赣州银行。
赣州银行作为赣州市委、市政府直管的地方国有商业银行，于2001年1月18日成立。赣州银行成立以来，至今已走过了23年的发展历程。23年来，赣州银行依托不断完善的法人治理结构和迅捷灵活的决策运行机制，不断加大业务创新力度，资产规模、资产质量、经营效益实现了大发展、大跨越。
赣州银行成立以来，坚持“党建引领、合规经营、科技赋能、守正创新”的发展理念，加快机构延伸步伐，不断完善服务网络，着力拓宽发展空间。截至目前，我行已在新余、宜春、南昌、厦门、萍乡、吉安、抚州、上饶、九江、景德镇设立10家分行，机构总数达到165家，服务网络不断延伸，服务群体日益扩大。
因业务发展需要，现诚邀优秀毕业生加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间，期待与您携手共创美好未来！
一
工作地点
赣州、宜春、南昌、厦门、萍乡、吉安、抚州、上饶、九江、景德镇。
二
招聘对象
柜员岗
纪检监察员、“实赣菁才”管培生（含文秘方向）
三
基本条件
四
有下列情形之一的，不得报考
五
招聘岗位及条件
80名
4.《普通高等学校本科专业目录》（2024年）经济学（02）、理学（07）、工学（08）、管理学（12）等相关专业优先；
5.身体健康，品行端正，形象气质佳，具有较强的沟通能力、语言表达能力以及电脑操作能力；
6.具备基本的金融知识和风险控制意识及团队合作精神。
驻赣州银行纪检监察组
3名
总行部门
17名
总行部门
3名
六
招聘流程
七
招聘规则
（一）笔试、心理测试
柜员岗：资格初审通过人员可进入笔试，笔试成绩高于或等于60分者可进入心理测试；心理测试结果符合要求人员进入面试。
纪检监察员、“实赣菁才”管培生（含文秘方向）：资格初审通过人员即可进入心理测试；心理测试结果符合要求人员进入面试。
（二）背景调查及体检
柜员岗：根据机构志愿顺序依次进行机构总成绩排名，按机构招聘计划1:1的比例确定入闱等额背景调查及体检人员名单，进入等额背景调查及体检人员面试成绩不得低于70分，总成绩相同者一并进入背景调查及体检。如第一志愿未入闱，则调整至第二志愿进行总成绩排名。
纪检监察员、“实赣菁才”管培生（含文秘方向）：根据岗位进行总成绩排名，按岗位招聘计划1:1的比例确定入闱等额背景调查及体检人员名单，其中面试成绩不得低于70分，总成绩相同者一并进入背景调查及体检。
（三）录用规则
本次招聘柜员岗按笔试成绩40%、面试成绩60%的占比计算总成绩，以报考机构为单位，由高分至低分排序，择优录用；纪检监察员、“实赣菁才”管培生（含文秘方向）面试成绩即为总成绩，按照岗位总成绩由高分至低分排序，择优录用。触及我行禁止录用相关情形的不得列为拟录用人选。
八
其他
1.报名前，请应聘者认真阅读招聘公告，了解我行校园招聘的流程以及有关说明和要求。
2.招聘过程中我行将通过短信、电话、邮件的方式通知入闱笔试、心理测试、面试、体检、背调等相关事宜，收到通知者须在规定时间内按要求及时回复相关信息，否则视为放弃应聘资格。在招聘期间请保持通讯畅通，如有更换请及时告知，对于因未回复、未接听、关机、停机、换号、短信拦截等原因造成未及时接收到招聘通知的，由应聘者本人承担责任。应聘人员资料及信息，赣州银行将严格保密。
3.应聘者应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，资格审查工作贯穿于招聘全过程（含聘用后），如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由应聘者自行承担。
4.请广大应聘者以赣州银行官方招聘网站公告中的信息及相关联系方式为准。赣州银行招聘不指定笔试、面试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试、面试辅导培训班，任何充当命题组、专业培训机构等名义的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与赣州银行无关，赣州银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。
5.未尽事宜，由赣州银行负责解释。
赣州银行
2024年12月22日
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来源：赣州银行
编辑：朱丹尼
一审：龙秋萍
融媒商圈
