人才是第一资源，乡村振兴靠人才。近年来，螺溪镇积极构建人才“引育留用”全链条体制机制，将大学毕业生、外出创业青年、退伍军人等作为重点招引对象，确保基层后备力量素质更加优良、数量更加充足。同时加大对新型职业农民的培训力度，以种养大户、家庭农场主、农民合作社带头人、农业企业骨干等为主要培训对象，积极开展教育培训，培养一批有文化、懂技术、会经营的新型职业农民，为“三农”发展提供强有力的人才支撑。
陆河县螺溪镇党委书记 彭娘江：我们螺溪镇不断加强农村党组织建设，在发展壮大村集体经济中，把建好支部、培育能人作为重要内容，选优配强村级“领头雁”，压实村党支部引领发展村集体经济责任，在发展壮大村集体经济中挑大梁。
陆河县螺溪镇欧田村党支部书记 村委会主任 陈军委：就是发挥各方面的资源，挖掘各方面的能人、人才进来。
螺溪镇坚持以深化改革激活乡村振兴动能，有效盘活乡村资源，围绕村级集体经济多元发展，通过村企合作，在大力发展特色农业和生态旅游业的基础上，积极探索出项目带动型、富民兴村型、物业服务型等多种发展模式，打造集体经济发展“新动能”。
陆河县螺溪镇欧田村党支部书记 村委会主任 陈军委：我们通过近几年（实施“百千万工程”）这个契机点，也是通过“螺溪谷”这个项目进来的时候，我们通过土地流转给这个公司，然后再去投资，村里收入（每年）增加了30多万元，原来是几千块钱都不到的，通过近些年的努力，往正面发展，下一步，我们就是做强起来，把更多资源纳入村里去发展。
陆河县螺溪镇欧田村村民：自从这个“螺溪谷”项目进来以后，我们欧田村的村民收入方面还是有所提升的，比如说进来这边旅游的人数增加了，带动了小卖部的生意，可以卖一些农产品，都会有一些收入。
此外，螺溪镇还积极对接乡贤企业，争取资源支持、技术指导和市场拓展机遇，去年以来累计引进制茶、酿酒和服装、日用品加工等富民兴村项目38个，年产值超2000万元，带动群众就地就业400多人，人均每月增收3000多元。
陆河县螺溪镇党委书记 彭娘江：多种发展模式推动富民增收，我镇紧抓全省推进“百千万工程”以及珠三角产业有序转移的关键窗口期，通过构建“集体经济组织+强村富民公司”，拓宽社区集体和群众增收渠道，不断增强村集体的“造血”功能和“带富”能力。
来源：汕尾手机台
