开栏语
今年10月，习近平总书记在福建考察时强调，要在推动科技创新和产业创新深度融合上闯出新路。要因地制宜发展新质生产力，塑造产业发展新优势。要坚持“两个毫不动摇”，创新发展“晋江经验”，充分激发全社会投资创业活力。当前，晋江正学习贯彻习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，全力建设中国民营经济强市，紧扣“4341”现代产业体系，加快发展新质生产力，不断传承和创新“晋江经验”。
为展现晋江民营企业、商（协）会学习贯彻习近平总书记来闽考察重要讲话精神的举措和作为，展现晋江民营企业发展新质生产力的实践和探索，展示晋江市工商联（总商会）所属商协会服务发展新质生产力的作为和成效，晋江市工商联（总商会）将遴选一批典型企业和代表性商协会，并在微信公众号推出“晋企逐‘新’”专栏，以期对全市广大企业和商协会有所启示，更好向“新”求变、向“质”求超。
今天，我们带您走进晋江国际人才交流协会，邀请协会会长、雅客长白甘泉总经理陈铧生，分享雅客在生产工艺革新、产品研发创新、品牌矩阵建设、消费场景打造及推进绿色生产等方面的创新做法，并请他从会长视角，谈谈协会通过吸引海内外优秀人才服务晋江产业发展新质生产力的探索和实践。
01
“双星”名片
（雅客集团外景）
雅客集团是一家多元化大型食品产业集团，始终专注休闲食品领域，目前拥有2座工业园区及6个大型分工厂、2个研发中心、1个跨国实验室、30个销售分公司。陈铧生毕业于美国明尼苏达大学，是中国糖果专业委员会副会长、晋江国际人才交流协会会长、雅客长白甘泉总经理。他开创的长白甘泉矿泉水获得iTQi、蒙特奖金奖等食品行业大奖，多次赞助中国奥运军团，是CCTV5+频道精彩赛事指定合作品牌。
02
“晋情”分享
（晋江国际人才交流协会会长、雅客长白甘泉总经理陈铧生）
“对晋江食品产业来说，发展新质生产力不仅体现在生产设备的智能化、自动化升级上，更体现在产品研发、市场营销、供应链管理等各个环节的全面创新。”
“年轻一代民营企业家要以‘八闽楷模’晋江优秀民营企业家群体为榜样，脚踏实地、拼搏奋进，加快建设中国民营经济强市，共同谱写中国式现代化晋江实践的华彩篇章。”
“晋江在人才引进、培养与保留方面取得显著成效，建议在精准对接、培养体系、生态环境和政策保障等方面持续发力。”
03
“新质”对话
“矢志打造综合型休闲食品企业”
（雅客集团引进先进生产设备和生产线，实现生产过程的自动化、智能化和数字化）
探新员：创新是发展新质生产力的核心要素。雅客在生产工艺革新和产品研发创新方面采取哪些举措，成效如何？
陈铧生：在生产工艺革新上，雅客引进先进生产设备和生产线，实现生产过程的自动化、智能化和数字化。公司先进设备占比达40%以上，大大提高生产效率和工艺品质。同时，开展质量管理体系建设，确保从原材料采购到成品出厂的每一个环节都符合高标准要求，用过硬质量夯实品牌根基。
在产品研发创新上，雅客组建了专业的研发队伍，先后推出挤挤冻、吸吸冻、拉丝果冻等一系列创新果冻产品，既丰富了产品线，又为消费者提供了多元化和创意化的产品体验。此外，深化与小黄人、奶龙等国际级知名IP的跨界合作，推出了一系列联名产品，进一步巩固行业的领先地位。
探新员：品牌建设是新质生产力的重要体现。雅客发展步伐从糖果果冻跨越到休闲肉制品、瓶装水、汽水等多个赛道，成功打造品牌矩阵。请您分享品牌建设的做法和经验。
陈铧生：除与知名IP跨界合作外，还有三点经验。一是实施品牌年轻化策略。雅客通过与年轻人“玩到一起”，以创新表达聚焦内容年轻化。2023年携手学院奖，以“雅客V9快乐补维”为题，与百万大学生共同开启一场以快乐为名的补维之旅，启迪健康生活方式。发起以“雅客天天棒快乐天天棒”为题的创意征集，吸引大量青年学子参与。二是实施“一强三快”的推广策略。雅客在市场启动期，即采取强势媒体传播、快速启动市场、快速制造热卖、快速终端陈列的策略。如，在推广雅客V9时，采取高密度而又集中的广告传播和免费派发措施，迅速占领市场。三是实施产品多元化策略。雅客产品线覆盖从正餐到休闲时光的各种产品，既满足不同消费者的需求，又为创业者提供多元盈利渠道。
探新员：发展新质生产力需要瞄准市场所需所求。雅客如何聚焦时代与市场变化，在消费场景补充、产品升级、口味研发等多方面持续深挖，打造健康休闲食品的引领者？
陈铧生：雅客坚持“总想走在前面”的经营理念，确保在休闲食品市场保持领先地位。消费场景补充，主要是实施品牌年轻化策略。而在产品升级与口味研发方面，雅客专注高品质研发与创新，满足市场多样化需求。比如，首创中国第一颗夹心太妃糖和第一颗维生素功能糖果，这些新品不仅满足了消费者的口味需求，还推动了行业的发展。又如，推出品牌分支，持续提升市场竞争力。2024年，雅客将全面转型为一家综合型休闲食品企业，深度聚焦时代与市场变化，不断创新升级产品，持续引领健康休闲食品产业高质量发展。
“大力弘扬晋江企业家精神”
（雅客集团注重开发符合消费者健康需求的功能性食品和特色化产品，满足市场多元需求）
探新员：新质生产力与绿色低碳发展理念契合。雅客如何践行“绿色生产”，通过对设备和工艺进行环保节能改造，打造集绿色、环保、节能、效益为一体的资源节约型企业？
陈铧生：雅客通过引入环保设备、优化生产工艺、加强资源循环利用、推广绿色包装以及强化环保意识和培训等举措，打造资源节约型食品企业。比如，在加强资源循环利用上，建立完善的废弃物回收体系，减少资源浪费和环境污染。优化用水流程，提高水资源的利用效率。又如，在推广绿色包装上，雅客追求简约而不失美观的风格，降低包装成本和环境影响。再如，在强化环保意识和培训上，将环保理念融入企业文化，提高员工的环保意识和责任感，组织专业培训和技术交流活动，共同推动企业的绿色生产。
探新员：培育新质生产力，离不开企业家精神的支撑。前不久，晋江优秀民营企业家群体荣获“八闽楷模”称号。您觉得，晋江年轻一代企业家应如何弘扬晋江企业家精神？
陈铧生：爱拼敢赢的闯劲，是晋江实现跨越发展的永动机。晋江年轻一代企业家要传承优秀民营企业家群体拼的精神和闯的劲头，心无旁骛做实业，因地制宜发展新质生产力。
崇实尚义的品格，让晋江企业家不惧挑战，始终坚守实体与主业。站在父辈的肩膀上，晋江年轻一代企业家要勇挑时代重担，在接力、融合中推动实体经济更加健康发展。
革新求变始终是晋江企业转型升级、提质增效的引擎。年轻一代企业家应借助全国博士后创新创业大赛等载体，推动科技创新和产业创新深度融合，打造先进制造业创新高地。
晋江民营企业家群体“达则兼济天下”，情系家国，尽显担当。年轻一代企业家要以前辈为榜样，努力实现兴办企业的社会责任感与胸怀家国的情怀浑然一体、大爱相融。
探新员：食品产业是晋江的传统优势产业。您认为，晋江食品企业应该如何以新质生产力赋能自身，守正创新，向功能性及特色化方向发展，用鲜明特色为持续发展助力？
陈铧生：从雅客的实践看，我认为晋江食品产业发展新质生产力应朝三个方向努力：
一是秉承守正创新的原则。雅客坚持传统工艺的传承与优化，持续提升产品的健康属性。同时，积极拥抱新技术、新趋势，推动工厂智能化改造，提高生产效率和产品质量。
二是开发功能性与特色化产品。雅客注重开发符合消费者健康需求的功能性食品和特色化产品。比如，我们一款功能性软糖添加了叶黄素酯等有益成分，满足了消费者对眼睛健康的需求，市场销售火爆。又如，我们结合地方特色食材，开发出了具有浓郁地方风味的休闲食品，深受消费者喜爱。
三是注重打造企业的鲜明特色。特色是企业的独门秘籍，要深入了解市场需求和消费者偏好，创新品牌建设和文化传播，深化与其他产业的跨界合作，拓展应用场景和市场空间。
“聚集海内外人才服务晋江建设”
（晋江国际人才交流协会举办“聚才担当”大讲堂首场“晋江经验”专题宣讲会，促进各领域人才的交流合作）
探新员：去年，在首届晋江“企业家日”“人才日”活动之际，您当选晋江国际人才交流协会新一届会长。一年来，协会如何按照既定计划，做好“国际”“人才”“交流”文章？
陈铧生：一年来，在市委市政府的关心和指导下，协会努力打造开放包容的国际人才交流平台，获得各界广泛认可。
——树立新理念。协会秉承“聚天下英才而用之”的理念，把国际化视角作为提升人才工作的关键点，通过实地走访先进企业、举办高素质人才讲座等，让会员更加了解国际人才竞争的新动向、新要求，为会员发展打下了坚实的基础。
——建立新平台。协会在“初心学堂”青年学生研训班等活动基础上，创新搭建“聚才担当”大讲堂等人才交流平台，搭建与校企沟通的桥梁，促进知识共享和技术合作。
——推出新计划。协会推出“海外优学计划”，鼓励、支持本地人才参与国际合作项目，同时吸引更多国际高层次人才，丰富会员人才层次，不断优化队伍结构，推动本地人才国际化发展，打造了一支多元化、高水平的人才队伍。
探新员：晋江不断完善“引育用留储”全链条人才生态，打造人才港湾，吸引各类海内外人才纷至沓来。结合第二届晋江“企业家日”“人才日”主题，您认为，当前，晋江开展新时代人才工作，还需要在哪些方面进一步完善提升？
陈铧生：晋江在人才引进、培养与保留方面取得显著成效，建议在精准对接、培养体系、生态环境和政策保障等方面持续发力。一是进一步优化人才需求预测机制，实现人才精准识别与高效对接；二是构建完善的培养与发展体系，建立产学研用融合创新平台，推动人才培养与企业需求融合；三是优化人才生态环境和保障机制，进一步改善基础设施、公共服务、生态环境，进一步完善人才政策体系和激励机制。
探新员：目前，晋江正学习贯彻习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，构筑新质生产力。在吸引人才服务晋江产业发展方面，协会开展了哪些工作，还有哪些计划？
陈铧生：协会在人才服务产业发展方面做了两大工作：
一是建立人才资源链接。组建专业团队，与晋江市教育局、晋江市文旅集团等部门签约，实现人才资源的多方链接。
二是搭建人才交流平台。举办人才交流培训等活动，吸引海内外优秀人才来晋。今年5月，举办“聚才担当”大讲堂首场“晋江经验”专题宣讲会，促进晋江各领域人才的交流合作。7月，与晋江市教育系统联合举办第四期“初心学堂”青年学生研训班（南京站），助力开阔眼界、熏陶情操。
下一步，协会将从以下三个方面加强人才工作：
一是更加注重平台建设。持续深化与各界交流合作，搭建人才、技术、项目对接平台，促进科技成果的转化和应用。
二是更加注重人才服务。持续完善人才服务体系，推动建设一批创新创业孵化器和加速器，全面助力人才创新创业。
三是更加注重国际交流。积极组织国际交流活动，促进人才与国际先进理念和技术的接轨，推动技术与市场的融合。
初审：施巧珊
复审：林春旭
终审：曾金珠
