在工作中，责任感、担当、执行力与领导力的背后，其实是一个人的人品及修养。
最近在重温综艺《令人心动的offer》，又狠狠地与打工人共鸣。
我们深知在工作中，责任感、担当、执行力与领导力的背后，其实是一个人的人品及修养。每个人性格各异，不是每个人都会明确地地表达自己的意图和想法。
特别是在关键时刻，某些特定的话语模式，可能就体现一个人的自信心、责任感及成就感的缺失。
如果你遇到经常把这3句话挂在嘴边的同事，那你可能要注意了，因为ta可能不是个工作上的好搭档。
“这不是我的错”
这句话看似简单，却透露了推卸责任的心态。
在生活和工作中，每个人都可能面对失败和挑战，但能否勇敢地承担起来，往往是衡量一个人成熟与否的关键。
成熟的标志不是能力多强，而是在面对挑战时，你能承担多少责任。
一个项目失败了，如果一个人第一时间说“这不是我的错”，而不是分析原因和承担责任，这种行为常常暴露了其逃避问题而不是解决问题的态度。
比如，乔布斯在苹果公司的初期挫折中，他没有选择逃避责任，而是勇于面对问题，并最终带领苹果走向成功。
相反，那些习惯于说“这不是我的错”的人，往往无法在挑战中成长，因此难以取得实质的成就。
“我本来可以”
“我本来可以”，这是另一种表现自我意识形态的常见语句。
这句话中隐含的意思是，个体认为自己有能力，但由于某些外部因素而未能成功。
这种心态的问题在于，它将个人的失败归咎于外部环境，而不是自己的不足。
心理学家卡罗尔·德韦克在她的研究中指出，拥有成长型心态的人相信努力可以改变能力，而固定型心态的人则认为能力是固定不变的。
与之对比的是，那些真正成功的人，如迈克尔·乔丹，他曾说：“我一直相信，如果你付出努力，结果总会显示。”
乔丹之所以成为篮球历史上的伟大人物，不仅因为他的天赋，更因为他对于每一次失败后的不懈追求。
“别人都是这么做的”
“别人都是这么做的”反映的是一种从众心理，这种心态在无形中削弱了个体的判断力和独立性。
这句话常常是个体为自己的行为找寻正当性的一种方式，但实际上，它暴露的是缺乏主见和创新精神的缺点。
真正有能力和有追求的人，会按照自己的价值观和标准行事，而不是盲目跟随他人。
拿创业领域来说，如果每位企业家都仅仅模仿别人，那么创新根本无从谈起。
在普通生活中，这种“别人都这么做”的心态也会导致个体在重要决策面前失去独立思考的能力，从而影响到个人的长远发展和成功。
综合：@醒读哲学
统筹：赵翔
图片：物道
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