小雅在一线丨​敲响“安全鼓” 攻坚四季度

职场   2024-11-07 15:36   辽宁  


小雅是一名记者,每周她或深入林场,或深入车间,讲述普通职工的生活,在充满温度的叙述里我们看到的是平凡却不平淡的生活,感受到的是一线员工对职业的尊重和热爱。

故事的主角有着不同的岗位,不同的境遇,不同的辛劳,但相同的是他们对待生活,对待工作都是那么认真执着,充满希望。

“抚顺工会”专为小雅留出一方园地,讲述一线职工的故事,也期望广大网友为我们提供线索,提供优秀稿件。

“小雅在一线”每周四见!


抚顺矿业集团东露天矿——
敲响“安全鼓” 攻坚四季度

鲍雅辉

四季度是定全年、保全局的收官季,是攻坚之战的赛点。进入11月,东露天矿锚定目标任务,凝聚全员共识,做实做细安全管理,全力向实现“安全基础建设年”目标迈进。


谱好“协奏曲”,让安全宣教入心入脑


“我们要坚决守好‘安全’这条红线,做到安全生产高于一切、先于一切、重于一切!”一声声铿锵有力的宣誓,如重锤敲击着每一个人的心弦,这是东露天矿近日开展“抢抓有利时机,提升敬业意识,坚决完成剥离‘大上’任务目标”专题宣讲中的一幕。


笔者在采访中了解到,东露天矿组织相关职能部门深入基层开展调研,通过实地考察、座谈交流等方式,了解干部员工的思想动态与实际工作难题,为形势任务宣讲提供了精准方向。结合调研成果,将安全生产治本攻坚三年行动、“八条硬措施”等上级安全部署转化为通俗易懂、贴近基层的语言,确保宣讲内容既有深度、又接地气。领导班子成员走基层、进班组,面对面、零距离向干部员工讲解安全生产的重要意义,并通过组织观看安全警示教育视频、召开员工家属座谈会、安全知识问答、以案说法、谈感悟说体会等活动,强化宣讲效果,把安全教育向一线、班组、家庭延伸,形成全员“提意识、严执行、盯现场、遏‘三违’”的浓厚氛围,切实提升广大干部员工思想“基准线”。



下好“一盘棋”, 让隐患无所遁形


“绿都道口道口铃作用不良;28站内,列车进站不给信号,对讲机联系无应答……”连日来,东露天矿组织开展全方位安全隐患大排查,采取分组、分区域、分专业的检查方式,做到坑上下、各系统、各环节、各岗位全覆盖。


为确保夜班生产作业安全有序,值班领导分上下半夜对坑下各个作业场所和重点岗位进行巡查,认真排查各类安全隐患,源头防范化解分类重大安全风险,就地解决各类风险问题。第二天早上,将检查情况发至微信群,提醒提示相关单位负责人及时整改,牢牢把握安全工作主动权。


按照安全生产治本攻坚三年行动方案确定的目标任务,东露天矿紧密围绕“治”和“攻”的具体进度调整完善责任清单、措施,全面强化边坡、坑下运输治理,超前研判,完善措施,狠抓落实,确保阶段性攻坚目标如期实现。持续加大“双重预防机制”建设力度,每月由矿长牵头召开安全办公会和双重预防机制会议,每半月各系统召开双重预防机制会议进行细化落实,层层开展风险排查、层层查摆问题、层层进行管控,营造“人人参与、人人监督、人人发挥作用”的良好氛围。全面加强隐蔽致灾因素排查治理,严格执行风险评估、超前治理、现场管理等全过程全方位防控措施,严守安全生产红线,严防安全事故。



走好“科技路”, 让“三违”难逃“法眼”


走进矿调度应急指挥中心,智慧大屏扑面而来,矿坑下的生产作业情形一目了然。调度员通过监控平台,只需轻点鼠标,便可实时监测到现场的作业情况,甚至能精确到分秒。


毗邻的视频监察中心,实时滚动播放作业画面,当班人员第一时间进行高风险研判,监控、确认各段上报的当日高风险作业环节;查看坑下道路交通状况,及时用对讲机与现场监察人员联系;视频画面切换至剥离现场,查看员工作业是否规范,让“三违”难逃“法眼”。


“我们建立了边坡雷达预警系统、车载AI防碰撞主动防御系统、入坑人员读卡基站。目前,正在与相关科研单位合作推进电机车智能安全防控系统,为提高安全管理向事前预防型转变,提供强有力的支撑。”相关负责人告诉笔者,安监人员、夜间安监小分队常态化开展24小时作业监察,严格执法,有效压缩违章的空间、时间。对检查出的隐患,按照事故进行整改,执行上报销号制度,整治不到位、安全不过关绝不松手、绝不放过,坚决把隐患治理在事故之前,把风险控制在隐患之前。秉持“管教并重、奖惩结合”的原则,包保管理“三违”人员,对连续严重“三违”人员强制离岗学习,对连续一个月实现“无违章、无违纪、无事故”的班组,发放物质奖励,形成违章严惩和联保联责的良性机制;对及时发现事故预兆或险情立即采取有效措施,且避免事故发生的员工,实行重奖,切实做到“严爱相济”。


上下同欲者胜,风雨同舟者兴。接下来,东露天矿将以干字当头、众志成城,凝聚“想在一起”的共识,激发“干在一起”的动力,共促高质量发展的强大合力,实现攻坚必胜,连战连胜。

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