DEI （Diversity, Equity, Inclusion即多元、平等与包容）是ESG框架下的一个重要组成部分，它强调企业在多元化、公平和包容性方面的努力，包括员工多样性、公平薪酬、健康和安全工作场所等方面。在这个ESG备受关注的时代，DEI已成为企业必须面对的新课题。
11月22日晚，曼彻斯特大学中国中心有幸邀请到陶氏化学亚太地区融合、多元与平等及员工体验主管Curtis Baker先生，探讨“多元、平等与包容”的重要性及其如何实践，促进人才发展可持续。
Curtis Baker是亚太地区包容性、多样性与公平（ID&E）和员工体验（EX）负责人，直接向首席包容性官Alveda Williams博士报告。他拥有康奈尔大学公共关系学士学位和人力资源部DEI认证。在外部，他是IPWS（International Profisional Women’s Society SH）、Out&Equal APAC Council的顾问，并被sHero China评为DEI顶级领导者。在加入陶氏之前，他在华特迪士尼中国公司工作了8年，从事人力资源和领导DEI。
#Talk200
The Power of ID&E
活动流程
18:30
现场签到 & 会前交流
19:00
欢迎致辞、介绍大学及中心
19:05
嘉宾分享
19:45
互动问答
20:00
曼大全球在职MBA项目概览
20:15
自由交流，活动结束
点击文末“阅读原文” | 了解全球在职MBA项目详情
