新时代赣鄱先锋 | 谭俏峭：耕耘添色“党旗红”（二）

企业 2024-09-07 07:00 江西

开栏语：
为深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记考察江西重要讲话精神，结合“新时代赣鄱先锋”创绩提升行动，在省国资委系统选树了一批“担当作为好干部”“党务工作好能手”“一心为民好支书”“群众身边好党员”“突出贡献好榜样”等先进典型。为进一步激励广大党员干部见贤思齐、创先争优，现推出“新时代赣鄱先锋”专栏，集中展现遴选的重点宣传对象立足岗位、创先争优的生动实践，激励引导省国资委系统各级党组织和广大党员聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，将先进典型事迹的精神力量转化为立足岗位建功立业的实际行动，为进一步做强做优做大国有企业、奋力谱写中国式现代化江西篇章贡献先锋力量。

本期展示“党务工作好能手”——

国家电投集团江西公司谭俏峭

个人简介

谭俏峭，女，本科学历，现任国家电投集团江西电力有限公司党建部（党委办公室）副主任、党委秘书。从事党务工作十五年，先后被评为国家电投集团公司优秀党务工作者、江西公司优秀共产党员、优秀工会积极分子等。所在的江西公司连续三届荣获“全国文明单位”，被评为全国电力行业思想政治工作先进单位、中国电力党建与文化建设研究基地，公司党委获评“江西省国资系统先进基层党组织”。

主要事迹

守初心，担使命

从一名基层党务工作者一路走来，谭俏峭深刻地认识到坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。

她牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，旗帜鲜明讲政治，不折不扣贯彻落实集团公司党组和江西公司党委决策部署。她认真执行“第一议题”制度，探索实施党委理论学习中心组“十个一”学习法，有效提升领导干部思想政治素质和政策理论水平。她贯彻集团公司大党建工作思路，在公司“12410”大党建工作体系和“七化”管理模式基础上，进一步树立改革发展与党建一体化推进理念，创新实践“1234”党建工作法和“1+6”党建工作运行机制，压紧压实全面从严治党主体责任。为了解决党建与业务工作“两张皮”问题，她率先实施“双激励、双否决”考核评价机制，将党建考核结果与经营业绩考核结果以连乘的方式，强化两者之间的相互影响力，有效推动党建与业务工作的深度融合。为了全面接轨集团公司“一流党建”和党支部“达标创优”新要求，2024年，她牵头对公司“五星+五型”党支部建设方案进行优化升级，成功培育了1个中央企业先进基层党组织、3个集团公司示范党支部和56个集团公司标准化党支部，由她参与撰写的《让大讲堂为发电人“充电”“蓄能”》案例入选中组部《基层党组织书记案例选编（国企版）》，江西公司党建工作获得集团公司充分认可，每年在60余家二级单位年度党建责任制考核中均名列前茅。

红色引领，创新发展

习近平总书记指出，加强党的建设，关键是教育管理好党员、干部。江西公司现有2122名党员，党员教育管理一直是思想政治工作的重中之重。近年来，她发现单一的集中学习、理论宣讲和专家授课等形式，已不能满足党员教育多样化要求，学习效果不理想。面对新课题，她创新学习形式，组织党员“走出去”开展体验式教学，提升党员教育的“党味”和“趣味”。以锤炼党性为主题，把课堂搬到井冈山、于都长征第一渡等革命圣地，开展“红色”教育；以提升党员道德修养为主题，把课堂搬到浮梁县沧溪村、南昌汪山土库廉洁清明家风教育基地，开展“绿色”教育；以强化党纪条规为主题，把课堂搬到豫章监狱和廉政警示教育基地，开展“黑色”教育。她利用红色教育资源开展现场教学，组织百余名党务骨干赴浙江大学、嘉兴南湖、方志敏干部学院开展党性教育，深刻感悟“红船”精神、“可爱的中国”，身临其境感悟建党初心。她因地制宜开展“微党课、微视频、微电影”的“三微”党员教育。由她创办并主持的“云和沙龙”云上大讲堂，系统员工群情激越，备受鼓舞，不少党员纷纷表示，一定要牢记党员身份，擦亮党员名片，坚定理想信念，立足岗位为企业的改革发展事业作出新贡献。

她常说：“只有拼搏出来的美丽，没有等待出来的辉煌。”为了充分发挥基层党组织的独特优势，她搭建“3+N”党组织联建共建平台，公司党委先后与集团本部、集团在赣单位、集团其他二级单位开展党建联建共建，以党建协同促业务协同，实现集团公司利益最大化。为了推动党建融入中心工作，她创新党建活动载体，通过揭榜挂帅、创新攻坚、责任区、示范岗等形式，丰富拓展“党建+”活动，“党建+发展”保障“浙江会战”超额完成年度顶峰能力目标；“党建+安全”高质量完成集团首台660MW超超临界机组DCS自主改造；“党建+班组”的良好实践案例入选集团公司基层党组织“党建+”优秀案例。目前，公司总装机1286万千瓦，清洁能源占比 51.4%，是江西省发电装机规模最大、清洁能源占比最高、综合实力较强的发电企业。

胸怀一线，落笔有爱

她认为，党务干部“接地气”，党建工作才“有生气”。坐在办公室搜肠刮肚，在材料堆里东拼西凑，文字是刻板的，没有吸引力和生命力。她说：“笔触伸进基层，文章才有养分，文字才有温度。”她率先执行“三个下沉”，一有机会便迈开双腿下基层，了解一线员工的真情实感。她注重将学习与调研相结合，围绕党建工作、企业文化、精神文明建设等开展党建政研工作，完成了《国家电投集团公司“五化工作法”研究》课题，撰写了《落实党建主体责任路径研究》课题，牵头开发《如何当好党委书记》《如何当好党支部书记》等培训课件，报送的《提升国企党建价值创造能力的探索和思考》获得省国资委优秀国企党建论文评比优秀奖。

一家独放不是春，百花齐放春满园。她注重发挥政研会大家庭功能，坚持十四年在系统内开展党建政研课题研究，每年评选优秀政研课题，编发党建政研课题汇编。她善于运用理论成果指导实践，围绕做好能源保供、创新发展和实现战略目标，组织全系统党员、干部开展以“转观念、谋领先、抓落实、促发展”为总要求的“创新驱动落地见效，喜迎党的二十大胜利召开”系列主题实践活动，由她编辑的《心灵之光》《铿锵之声》企业文化故事集，是两部有感情、有温度、有思想的企业文化精品，是江西公司宝贵的精神财富，她本人也被评为2023年度中电联《当代电力文化》杂志优秀特约记者。

党建出品，必为精品

这是江西公司领导对党建部的评价，更是谭俏峭十五年如一日的始终坚守。从“12410”大党建工作体系到“七化”管理模式，从“离乡离土不离党，扛着党旗闯市场”党建品牌到“鹰击万里长空，燕鸣国家电投”支部品牌，无不浸润着她的智慧与汗水。多年来，她凭着这一份精益求精、精雕细琢的精神，塑造了江西公司一个又一个党建精品。连续7年举办“国家电投好故事”品读会，书写了国家电投基层员工的奋斗史诗；连续10年开展党建项目评比，一大批党建融入中心的优秀案例得到推广应用；连续14年打造党支部“双五”提升工程，基层党组织的政治功能和组织功能不断增强；连续举办4届党务技能竞赛，连续两届代表省国资委参加全省党务技能大赛分别荣获二、三等奖，包揽集团第六协作区党务技能竞赛个人前六和团体所有奖项，全面展示国有企业党务工作者的技能水平和精神风貌。

东风欲来满眼春，摘得星辰满袖行！在为公司“强根铸魂”，助力建设一流清洁能源企业的新征程上，谭俏峭将用更严格的标准、更务实的举措、更扎实的作风诠释党务工作者的使命担当，以点滴耕耘添色心中那至高无上的“党旗红”！

来源：江西国资

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