鲲鹏计划·勇往“职”前丨研究生求职经验分享会回顾

研究生求职经验分享会回顾

Part1 冯嘉锐

（2021级公共管理专业硕士研究生）

1.公共管理学院的同学可以找到什么样的实习和工作？

实习岗位类型推荐：HR实习生；行政实习生；运营实习生；咨询实习生。

可以找什么样的企业：先从巨头企业找起（如字节跳动、阿里巴巴、腾讯），逐渐向下投递。

怎么找实习：①通过实习僧、Boss直聘等软件寻找，也可以关注相关公众号进行投递；

②自己准备一份漂亮的简历，尽量少使用求职软件自带的模板；

③划重点：简历附件名称：名字-学校-意向岗位-毕业年份。

2.秋招简历的制作与投递——如何让HR看重你的简历？

简历内容：

①确保简历内容完整：包括个人信息、教育背景、实习经历、科研成就、获奖情况以及语言能力等；

②突出适岗能力：简历中明确列出所有与岗位相关的技能和证书，如专业技能、计算机能力、外语水平等；

③再次强调简历名称：名字-学校-意向岗位-毕业年份；

④投递渠道：利用多种渠道投递简历，包括公司公众号、招聘官网、内部推荐、实习转正等，以增加简历曝光率；

⑤关注招聘信息：一般情况下，企业的招聘公众号是最快捷有效的招聘信息来源，如华为招聘、字节跳动招聘、腾讯招聘等。

3.华为人力资源岗报名和面试流程

校招投递开放（8-9月）：

华为校招系统通常在每年8月中下旬开放投递；

需要填写的信息包括教育背景、实习经历、科研经历、获奖经历、英语六级成绩等。

简历筛选（10月）：

通过简历筛选后，候选人会立即进行测评和英语口语测试。

面试流程（11月）：

面试流程可能包括多轮面试，如电话初筛、现场面试、HR面试、部门经理面试等。

4.华为人力资源岗面试经验

①学历背景：

入围候选人通常具有985高校硕士学历或海外知名大学背景，对于中南大学的同学来说，学历能够过关；

②重点体现实习经历：突出与面试岗位相匹配的实习经历，将实习经历转化为就业的“筹码”；

③面试中的气场：

面试时要保持自信，声音洪亮，给面试官留下积极的第一印象；

自我介绍要突出重点，包括教育背景、实习经历、科研成就等，并表达加入华为的强烈愿望；

小技巧：

背诵公司的企业文化，展示你对公司的了解和认同；

④随机应变能力：

准备应对压力型面试，提高随机应变能力，使用反向思维或逆转思维来应对面试官的深入提问。

5.各阶段研究生实习求职建议

研二同学：

投递暑期实习（一些大型企业还有岗位）；

丰富简历内容；

准备自我介绍。

研一同学：

明年的暑期实习可以尽早寻找，推荐2025年3月开始找；

积极参加校园活动与科研项目。

对所有同学：

掌握面试技巧，提高随机应变能力。

Part2 杨鹏程

（2021级社会工作专业硕士研究生）

1.职业规划与实习

研究生在毕业前一两年就可以想好自己的职业规划。

第一步：想清楚自己以后要做什么

①如果是想进入体制内，则需要提前备考；

②如果想在体制外求职工作，则找准工作方向，留有充足时间开始实习。

第二步：是否喜欢实习的岗位

①如果认为实习的岗位适合自己，则继续刷同样岗位的实习，最好进入大公司实习；

②如果不喜欢最开始实习的岗位，则努力学习其他技能，准备跨行、换方向。

第三步：实习公司的规模建议

①如果前期找大公司的实习比较困难，可以先从中小公司做起；

②如果对实习岗位没有经验，可以先从中小型公司投起，再慢慢过渡到大型公司。

2.求职方向梳理

对于公管院的同学来说，主要有以下几种就业方向：

①考公考编等泛体制内

·公务员、事业单位

·小初高教师

·高校老师、辅导员、高校行政、党校老师

......

②央/国企

·银行、保险

·烟草、电力

·建筑、房地产

......

③私企

·人力、行政、党建

·市场：营销、销售、电商等

·品牌、公关、策划

·互联网：运营、产品

·教培：基础教育、考公考研

……

④社会组织

·社工、社区工作

......

3.求职信息收集途径

①常用软件：应届生求职、Boss直聘、前程无忧51job、智联招聘、国聘、牛客；

②公众号：高校就业公众号（中南大学就业指导中心）、 目标企业招聘公众号（华为招聘）、各种类型的集成招聘公众号（成都市国企招聘、成都事业单位招聘信息、湖南教师招聘）；

③群聊：就业信息发布群、情报群、内推群、企业招聘交流群；

④师兄师姐、学长学姐：内推。

另外，还有一些信息搜集软件：

内推码（优先筛选简历）：牛客、小红书；

薪资查询：offershow（小程序）、牛客、小红书；

面试准备（面试形式、真题等）：小红书、牛客、知乎、抖音、脉脉、微博。

4.面试经验分享

①面试的准备工作：

收到面试通知后？

·查薪资，查前景，决定是否接受面试；

·确定面试形式（单独面试/群面）、面试时长，搜集面试真题；

·了解企业背景、企业文化、企业动向和近期事件；

·针对岗位准备自我介绍，以及准备一份真题的答案。

②准备好自我介绍：

时间：2-3分钟为宜；

内容：基本信息（姓名、学校、专业、学历）+ 校内经历 / 实习经历（相关性强）+表决心（很喜欢这个岗位，如果有幸被录取，一定会......）；

注：自我介绍不要固定用一份，而要根据不同公司的不同岗位去做一个针对性的自我介绍。

③对常见问题和反问进行准备：

·学习宝洁八大问的回答技巧，结合自身经历总结自己的回答；

·对自身优缺点、校内学习经历、实习经历、岗位认知以及情景设定等问题进行回答准备；

·反问环节可以询问公司对候选人的要求和期待，岗位发展路径和前景、岗位负责的工作和业务等，并借反问环节表达积极认可的态度。

④面试流程复盘总结

面试流程（以华为消费者管培生为例）：一面（hr面）、二面（专业面）、三面（综合面）；

面试过程：自我介绍 + 问答 + 反问（三部分）；

复盘工作：应深度挖掘自身经历，如做这件事的动机？某件事是怎么完成的？取得了哪些成果？有什么收获？同学们可以按照这些方面总结自己的各项经历，以备在面试时使用；

拆解经历公式：背景+任务/行动+难点+收获。

最终建议：

核心思想：告诉面试官我很适合应聘的岗位，我很想融入公司；

终极技巧：多投简历，多面试，机会是试出来的。

Part3 杨邱怡

（2021级社会工作专业硕士研究生）

1.专业社工的薪酬福利待遇（以广东某养老社区为例）

·base一线城市，六险⼀⾦，工资包含基本工资＋绩效，提供免费住宿，享受交通通讯补贴、餐补等其他福利；

·提前实习，试⽤期4个⽉；

·园区医院可⼊职体检150元⾃费，⼊职后的年度体检费400元公司承担；

·违约⾦：⽆。

2.求职经历

求职者可能会投递上百份的简历，经历几十次的面试，中途会遇到数不清的在线测评，也会由于诸多原因放弃笔试和面试机会，在这一过程中，求职者可能会出现焦虑、怀疑、自责、动摇、躺平和摆烂等心态，这些是求职过程中难免遇到的情况。

关键在于要懂得复盘，不断学习知识和技巧，调整自己的策略，在沉稳的心态下拿到属于自己的Offer。

3.选择社工岗的原因

·基于实习的体验感受

同事是秉承“助人自助”理念的专业社会工作者，⼯作氛围好；

高品质养老社区的建设提供了优良的⼯作环境；

同事富有爱心与同理心，共同朝着目标努力，形成融洽的同事关系；

加班情况并不突出；

专业社工工作的创造性和价值感。

【建议】：想知道自己是否喜欢某个岗位，可以在实习的亲身经历中体会。

·考虑个⼈基本情况

考虑自身性格原因和⾃⾝的优势劣势，最终选择社工岗；

倾向的城市：一线城市的社工行业发展更好，有更多机遇。

【建议】：求职要从自己条件出发，选择适合自己的工作。

·看好养⽼⽅向、广东社⼯发展

养老事业从⾼端养⽼逐渐向普惠性社区养⽼、居家养⽼普及，未来的发展前景广阔；

背靠粤港澳大湾区，对于专业社工而言这里有更多的学习资源和机会；

未来职业发展的空间广阔，无论是选择就读社会工作博士进入学术界，还是继续在行业内深耕，这份工作都能有所助益。

【建议】：求职不仅只看眼前，还要结合宏观背景考虑职业发展前景和行业发展前景。

4.社工岗的未来发展规划

·组织内部晋升

通过组织内部的人才培养计划，积极开展工作，日后成为组织内部的管理者和团队的带领者；

·升学

结合社工岗的实践经历，升学就读社会工作方向以及养⽼⽅向的⾮全⽇制/全⽇制博⼠；

·体制、泛体制

未来还可以向养⽼相关事业单位、公务员岗、⾼校兼职讲师等靠拢；

·创业

创立社会⼯作机构、开展社区养⽼服务等，也是前景广阔的发展方向。

最终建议：

·不断尝试，尝试不同的岗位，在失败中总结教训，在成功中总结经验。

·不停学习，努力学习各种知识和技能，提升自己的综合素质，才能拓宽道路，脱颖而出。