外企混了8年多，还没有大厂应届生挣得多，普调8次，月薪才从25k涨到了37k，然后就戛然而止
文摘
职场
2024-01-12 23:58
天津
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在这曲折变换的职场道路上，有人说：“工作是一场马拉松，而非百米冲刺。”这话道出了职场的持久战，提醒我们在追求速成的同时，不忘积累和沉淀。而当我们置身于这场慢跑中，会发现那些看似微小的普调和工作时间的变化，其实都是我们职业生涯中的重要注脚。曾有人问我，如何在职场中保持竞争力？答案既简单又复杂。简单在于，不断学习和自我提升；复杂则在于，如何在瞬息万变的环境中找到自己的节奏。就像这位在外企混迹8年的朋友一样，他经历了8次普调，月薪从25k涨到37k，然而这一切似乎在今年遭遇了瓶颈。公司经济压力下，宣布停止薪资增长，这无疑是对他所投入努力的一种挑战。在这样的情境下，我们往往会感到迷茫和失落。但这恰恰是我们需要冷静思考的时刻。首先，我们要理性分析职场的现状和未来走向。这不仅仅是看待自己薪资的问题，更是关于个人职业发展路径的重新规划。在不断变化的经济环境中，我们要学会适应和预见，而非被动接受。成熟的职场人不会因为一时的挫折而停滞不前。我们知道，每个职场人都有自己的独特价值，但这个价值需要我们去证明和放大。是否有所提升，不仅仅取决于公司的普调，更在于我们是否愿意挑战自我，寻找新的学习机会和提升空间。针对这位网友的情况，不禁想到一个问题：选择外企还是大厂工作？针对这一问题，首先要明确自己的职业目标和个人偏好。两者各有其优势和劣势，理解这些可以帮助你做出更适合自己的选择。外企通常以其稳定的工作环境、明确的晋升路径和工作与生活平衡闻名。他们可能会提供更多的国际工作机会、语言培训和文化交流，这对于想要在国际环境中工作的人来说是一个很大的吸引力。外企通常还很重视员工的个人发展和培训，这意味着你可能会有系统的培训计划和职业发展机会。大厂，尤其是互联网大厂，往往以其动态、创新的工作环境和快速成长的机会而受到追捧。在这些公司，你可能会接触到最前沿的技术和业务模式，有机会与业界顶尖人才合作。工作节奏快，竞争激烈，经常需要加班和高强度工作，但与此同时，可能会有更快的职位晋升机会和更高的薪酬潜力。在职场上，我们都是自己命运的舵手。无论是普调的停滞，还是工作时间的改变，都不应该成为我们停步不前的理由。相反，这些挑战应该成为我们重新审视自己，寻找新机会的契机。只有通过不断的自我提升和学习，我们才能在这场无声的竞争中，悄然间超越自我，迎来职业生涯的新篇章。![]()
作者：红酒![]()
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