【雇主担保】门槛一降再降!本财年上岸Plan B!详解雇主担保签证!

文摘   2024-11-04 07:54   澳大利亚  

  前  言  

2024-2025财年,澳洲政府对于雇主担保类移民给出的配额由去年的3.68w增加至4.4w,在传统的独立技术移民和州政府担保、以及全球人才移民配额都缩水的大环境下,只有雇主担保类签证增加了配额


雇主担保签证确实对于本地用人市场的贡献一定会比其他移民途径更实在,所有签证申请的都是因为用人单位的实际用人需求而发起的。而且雇主担保签证和技术类移民其实也并不冲突,可以同时准备和申请。

雇主担保最新政策更新


而且对于雇主担保政策的放宽以及利好消息可以说是一条接一条,我们先来回顾一下过去一年对于雇主担保类签证的各种新政:

从2023年11月25日开始:

  • 482持有人不再限制担保职位所在的职业清单,482签证不管是中长期stream还是短期stream,都可以在满足工作年限后申请186永居签证。(之前482短期是不能转PR的);

  • 482 TRT转186永居签证的工作年限从3年降为2年,拿到482签证后,只需要再为雇主工作两年,即可申请186永居签证,相比较于之前的要求缩短了一年的工作时间;

  • 482短期Stream也可以申请第三次或更多次的482续签。


从2024年7月1日开始:

雇主担保签证持有人(457、482、494)如在担保期间与担保自己签证的雇主停止了雇佣关系,可以有180天的时间寻找新的雇主,这个时间比之前的60天多给了120天的时间,而且在这个期间雇主担保签证持有人可以为其他雇主工作,工作甚至可以和提名职位不相关,将近半年的缓冲期确实给签证持有人更灵活的选择空间和跳槽的底气。

从24年11月23日开始:

482签证的申请要求从原先的两年全职工作经验改为一年全职工作经验要求,虽然毕业生485工签的时长减少了,但是482的申请前置要求也降低了,这对于如果能在毕业后找到工作的毕业生来说,确实是非常的利好了,在两年的485期间只有积累一年的工作经验并不是太难。

最新24年9月对于申请482签证工作经验的要求更新:

澳洲移民协会MIA最近给出了482签证法条对于工作经验要求的放宽:

  1. 工作经验要求不再仅限于过去五年的工作经验,更早的工作经验也是可以算;

  2. 工作经验可以是间断的,并不是只接受全职工作,兼职和Casual工作也一样可以。

我们可以看到移民法手册PAM里面也已经将相对应的工作要求做出了更新:

接下来我们给大家介绍一下各种雇主担保签证类型,我们这里给大家罗列的签证类型不止是永居类的,包含了各种需要雇主发起和申请的常见签证种类:

雇主担保的种类

雇主担保不仅仅有拿PR的可能,同样也是很好的临时工作签,我们再来看看雇主担保有哪些可以走的签证路径?

407 签证

澳洲407雇主担保签证(Training visa, subclass 407)是一种临时签证,旨在让申请者通过在澳大利亚的职业培训或学术研究提升技能和专业知识。此签证主要为那些希望在澳大利亚企业或机构进行特定培训的人员提供便利。以下是关于407雇主担保签证的详细介绍:
签证类别
  • 职业培训类别(Occupational training required for registration):适用于在澳大利亚进行注册所需的职业培训。
  • 职业发展培训类别(Occupational training to improve skills in an eligible occupation):适用于在澳大利亚的职业发展培训,以提高现有职业的专业技能。
  • 海外类别(Occupational training for capacity building overseas):适用于海外人员职业发展或学业需要以及澳洲政府需要。

雇主要求
  • 必须是澳大利亚合法注册的企业或机构。
  • 必须获得培训担保资格,通过澳大利亚内政部的审核和批准。
  • 必须提供一个有效的培训项目,项目需符合澳大利亚内政部的要求,且证明有助于提升申请者的技能或专业知识。

申请者要求
  • 年龄在18岁以上。
  • 被提名参加一个符合条件的培训项目。
  • 有足够的英文能力以参加培训(通常需要达到雅思平均分4.5,或同等水平的其他认可测试)。
  • 符合健康和品行要求。
  • 有足够的资金支付在澳期间的生活和住宿费用。

培训项目要求
  • 培训项目必须是为提升申请者现有职业技能的结构化培训。
  • 培训项目必须在相关领域有明确的培训目标和计划。
  • 雇主需提供培训项目的详细说明,包括培训内容、培训目标和预期成果。

签证有效期
签证的有效期为1至2年,具体时长取决于培训项目的长度和类型。

482 签证

澳洲482雇主担保签证(Temporary Skill Shortage visa, subclass 482)是一种临时签证,允许澳大利亚企业雇佣海外技术工人以填补澳大利亚劳动力市场中的技能短缺。这个签证旨在帮助澳洲企业解决劳动力需求,同时确保澳洲工人的就业机会不受影响。以下是关于482雇主担保签证的详细介绍:

签证类别
  • 短期工作通道(Short-term stream):有效期最多可达4年,主要适用于短期技能需求,职业必须在短期技能职业清单(Short-term Skilled Occupation List, STSOL)上。
  • 中期工作通道(Medium-term stream):有效期为1至4年,主要适用于中长期技能需求,职业必须在中长期战略技能职业清单(Medium and Long-term Strategic Skills List, MLTSSL)。
  • 劳工协议通道(Labour Agreement stream):适用于雇主与澳洲政府签订的劳工协议下的职业。

雇主要求
  • 必须是澳大利亚境内的合法经营企业。
  • 必须获得提名资格,即通过澳大利亚内政部的审核和批准。
  • 必须证明无法在澳洲本地找到合适的澳洲工人来填补该职位。

申请者要求
  • 必须具备被提名职位所需的技能和资格。
  • 必须有至少两年的相关工作经验。(从2024年11月23日起,工作经验要求从两年降低至一年)
  • 符合英语语言能力要求,短期工作流的申请者需要至少雅思总分5分,每项不低于4.5分;中期和劳工协议流的申请者需要至少雅思四项5分。
  • 符合健康和品行要求。

186 签证

澳洲186雇主担保签证(Employer Nomination Scheme, subclass 186)是一种永久居民签证,允许澳大利亚企业雇佣海外技术工人以填补他们在本地无法满足的技能需求。这种签证是针对那些已经在澳大利亚工作或者愿意在澳大利亚工作的海外技术工人,提供了一条通往永久居留的途径。以下是关于186雇主担保签证的详细介绍:
签证类别
  • 临时转永久居留(Temporary Residence Transition stream):适用于已经持有457签证或482签证的申请人,并在提名的职位上连续工作满两年。
  • 直接申请(Direct Entry stream):申请人必须通过职业评估,并具有至少三年的相关工作经验。
  • 劳工协议(Labour Agreement stream):适用于雇主与澳大利亚政府签订劳工协议下的申请人。

雇主要求
  • 必须是澳大利亚境内的合法经营企业。
  • 必须获得提名资格,通过澳大利亚内政部的审核和批准。
  • 必须证明无法在澳洲本地找到合适的澳洲工人来填补该职位。
  • 提供提名职位的条件必须符合澳洲的工资和工作条件标准。

申请者要求
  • 临时转永久居留流:在提名的职位上连续工作满2年,且持有457或482签证。
  • 直接申请流:通过职业评估,至少三年相关工作经验,职业必须在中长期战略技能职业清单(MLTSSL)上。
  • 劳工协议流:符合劳工协议中的特定要求。
  • 年龄在45岁以下(部分情况下有豁免)。
  • 英语水平至少达到雅思每项6分,或同等水平的其他认可测试。
  • 符合健康和品行要求。

雇主担保的申请流程和周期

雇主担保的流程看起来并不复杂,实操上却有不少的不确定性。

确定职业和雇主

确认所从事的职业在相关职业清单上,并找到愿意担保的澳洲雇主Sponsorship。移民局会通过审核雇主的运营,规模,办公地点,盈利等来决定雇主是否具有担保资质。

雇主提名

雇主向澳大利亚内政部提交提名申请Nomination。雇主需要向移民局证明为什么需要雇佣此人,为什么提名人与雇主所需的岗位相匹配,雇佣合同上的薪资是否满足等。

签证申请

提名通过后,申请人提交签证申请,并提供相关证明文件。签证申请主要是针对提名人的背景,品行,健康和工作经验能力等方面进行审核。

签证审批

澳洲内政部审核签证申请并作出决定,一般签证审理周期
  1. 407:50%的申请在62天内审理完毕,最多一般不超过8个月。
  2. 482:
  • Medium:50%的申请在31天内审理完毕,最多一般不超过6个月。
  • Short:50%的申请在33天内审理完毕,最多一般不超过6个月。
  • Nomonation:50%的申请在3天内审理完毕,最多一般不超过2个月。

3.186:
  • DE:50%的申请在4个月内审理完毕,最多一般不超过10个月。
  • Transition:50%的申请在6个月内审理完毕,最多一般不超过15个月。

哪些雇主可以办理担保

雇主担保对雇主也有要求,并非所有雇主都能有资格给你做担保!

符合担保资质的雇主一般有以下要求:

  • 合法成立并正在运营的企业
  • 没有关于企业的不利信息
  • 有雇用当地劳动力的良好记录,或,有明确的承诺会雇佣当地劳动力
  • 声明不会有歧视性招聘的行为

营业额:

年营业额通常来说是越高越好,对于年营业额在200-300万澳元以上的公司,审核相对来说会容易很多。对于年营业额在100万澳元左右的小公司,审核相对来说会严格一些,对于这类规模的公司,是否符合担保要求,需要再根据具体的情况来分析,并不是所有企业都强制要求100万的年营业额,具体的营业额数额是根据担保公司的业务类型和提名职位而定的。

公司员工:

一般来说公司员工不少于5人(至少3个纳税员工),另外还需要看员工中有多少人是PR或Citizen,员工的数量并不要求特别多,但是需要满足公司运营的基本要求。

财报情况:

需要提供公司的财报,例如:Financial Report, BAS, Payg等,这些材料必须是真实的,和上报税务局ATO的数据相一致。对于186而言,公司需要是有盈利的,盈利的情况是足以担保一个海外员工并为这个员工支付基本的工资等。而对于482而言,对于盈利不是必须的要求,但是如果规模不够大且后续没有明确发展的项目,亏损状态下是无法满足担保要求的。

岗位:

需要符合担保职位的工作职级要求

其他:

对于某些特定岗位还会有额外的要求,这些要求并不是每个提名岗位都有,具体的情况可以和我们专业的顾问咨询和分析。

实际情况

案例1: 会计
公司需要有5名以上员工,100万澳元以上的年营业额,并且员工的工作内容需要符合会计职位的要求。

案例2:餐厅经理
需要有堂食,不能只做外卖外送。与此同时,被担保的员工的工作职责需要是有管理层面的等级。

雇主担保的花费

雇主担保全流程的费用并不低,费用分为雇员和雇主两部分,需要双方共同负担!

申请费

  • sponsorship fee:$420
  • nomination fee:482($330);186($540)

签证费(雇员)

  • 482短期工签类:主申请$1445 副申请18岁以下$365
  • 482中期工签类:主申请$3035 副申请18岁以下$760
  • 186签证:主申请$4640  副申请$2320  副申请18岁以下$1160

SAF Levy费用(雇主)

这是移民局的一个强制收费,用来提示澳洲人职业技能的基金,必须有雇主来承担。年营业额超过$1000万为大企业,$1000万以下为小企业。

  • 482 Nomination:
小企业:$1200 per year
大企业:$1800 per year
注意:需要一次性缴纳2-4年的费用,拒签不退

  • 186 Nomination:
小企业:$3000
大企业:$5000
注意:需要一次性缴纳,拒签不退

其他费用

  • 律师费:律师费根据不同的公司和市场有所区别。
  • 杂费:职业评估费,材料公证费,雅思/PTE语言考试费,体检费等

  总  结  

对于大龄申请人,年龄加分少、怕获邀时超龄、英语分数卷不动等一系列问题是阻碍他们申请移民的因素。但是大龄申请人有一个最大的优势:工作经验!

未来澳洲移民是非常欢迎有工作能力的申请人的,有工作经验会比没有强,工作经验丰富的会更强。所以,如果刚好卡在40岁以上年龄段的申请人,通小成会建议考虑雇主担保作为plan B。因为来咨询的大龄申请人,通常他们都有比较丰富的工作经验,有些职业有三年以上的工作经验,是可以申请一步到位的186雇主担保移民签证的,不需要打分、不需要高分英语、一人申请全家移民。

如果提名职业不在186清单里,可以申请482雇主担保工作签证,482目前还是不限名额,来澳洲工作两年以后可转186永居,给大龄申请人提供了新的移民思路。

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