看到微信与后台上读者的叽叽歪歪：被老公骂了，婆婆教育理念太落伍，公公扣门，老板穿小鞋、减肥好难……作为情感作者，我如果只能围绕“婚姻家庭”的一亩三分地写来写去，那无疑是巨大的失败。我采访了几百位，科学、医学、管理、媒体领域的高端人才。这令我，一位中年妇女，对于培养下一代更有了思路。当我问，你是不是有什么情怀与梦想从事科研的时候。他说，我就是当初又穷又丑，找不到对象。我农村的父母生了一堆孩子，侄子侄女的大学学费都没有着落。从北方来到南方，我是被瞧不起的，连基本的社交都没有钱进行礼尚往来。做最苦逼底薪的麻醉师工作，他也琢磨如何节省昂贵的麻醉药。别小看这个切口，他不断测试、改进、再测试。自己搞PDCA，质量改进——注意：他没有人监督指导，纯属自己摸索。雅亿真是佩服到五体投地——一个十八线城市小医专毕业的底层麻醉师，写论文。别小看写论文，本质上，内容创造让他拥有了自己的影响力，打造个人品牌。
二十多岁的时候，白大褂拿着比民工高不了多少的固定薪水。编制能给基本保障，工资替你解决一些暂时性问题，但在长期问题面前，工资是无力的。按部就班地上班，所消除的只是“没钱”的恐惧，并不能消除“家族性贫困”的事实。他把自己在临床上节省麻醉剂的经验，整理发表为文章，随着论文越发越多，他有了与更高层级大咖对话的入场券。在几乎零成本的情况下，他通过搞科研的附加值，来给自己换了一条更好的跑道——从麻醉领域进入当时国内很少医者关注的疼痛管理领域，继续细化了十年内的科研方向，选择一个新病种进行研究。大哥在一个领域做精做深，成为专家，发明了专利，建立了团队，从一个N线城市走到国际舞台。绝大多数麻醉师，就是把本职工作做好而已。不可能像这个大哥般进入疼痛领域成为专家。雅亿采访无数优秀的“大哥”——他们的最大优点是务实，不扯虚的，承认自己内心的自卑与欲望。在职场上，他们深耕，培养自己的核心技能。如果把个人看作一家公司，从顶层架构上看，只要跟“内容创造”挨边的东西，都可以巩固我们的个人商业模式，让我们看清楚新机遇，精准地改行、换跑道、结交到贵人。老板为什么对某些员工，某些客户，某些利益相关者特别大方呢？当老板的都知道，一个优秀人才给公司带来的价值，远超过十个普通员工的价值。我常说，人在年轻的时候，不要老想着“跳槽”；你要想的是，如何让你现在的努力在未来也能赚钱，如何把你现有的公司资源与平台资源，为我所用，让我成长。
你在实现自我成长最大化的同时，效能与产出一定是最大的。老板不给你加薪，是他瞎。
正如彼得森所言，年轻人不要因为薪水高、福利好、位置好、办公室大而被工作牵着鼻子走。你需要关注你是否能在工作中运用你的优势，尤其是你的比较优势。在20多岁做又苦又累的麻醉师时，他已经意识到要转行，但是在二、三十年前，他没有随便跳槽，而是利用现有资源打造自己的影响力。他没钱社交、诚实地接受“我的起点更低”的事实——发挥主动性，去图书馆与网上寻找资源。如果二、三十年人家都可以这样，做到与国际接轨，今天，你我又有什么理由怨天尤人说上升渠道固化，或我的领导不给我机会呢？猪，知道在大风来之前，站在风口的位置上等候，要么是好运气，要么是猪爸爸有眼光给他安排在那里，但是雅亿看到现实职场中更多的猪们，是深耕多年，预估，分析，精准自我规划，有备而来的！雅亿为什么热爱工作？
采访拓宽我生命的直径，让从一地鸡毛婆婆的世界中抽身出来，看这些院士、科学家、优秀的医者、成功的企业家、职业经理人。深深体会到，哇！“成功者”都是有同样品格与气质的人——我成不了，我可以培养我的读者，我的孩子们to be。
在历史中，我发现danyili、niximi、yuese……他们比任何人都知道啥叫时机。这些人，好能吃苦，扎实苦干，昼夜不停，扔在任何一个赛道上都可以成功。
他们在恰当的时刻当仁不让，敢于跟领导说真理。
先培养自己美好靠谱的品格，后进行人际关系与团队建设，再后进行事工拓展与重建。
在其他人谨小慎微时，他们会靠着dao告接受风险；当其他人瞻前顾后时，他们采取行动；有上通天庭的能力，有与三教九流沟通的能力，指导下属们选择明智的做法。
外表谦和、见多识广、心中光明。
就是领导者的标志。
通过文字，跟着雅亿一起认真成长的职场读者，很多如今都混到了中层的位置。我鼓励职场姐妹，不要从事那种在朋友圈拼命发广告、消耗人脉信任的廉价副业。你琢磨的point是琢磨如何让我自己更值钱？让我在本职工作里有所成就。
前几天，我老板跟我说，他去采访一位九十多岁仍在发挥余热的世界级神经外科专家。老人家仙风鹤骨，年轻时怀揣着美好的信心，为我们建学校，做很多慈善事。
我老板问他，您怎么时间管理的？
老人说，把手上的工作先做好。
在小事上忠心，大事才会临到你。
把自己管好了，团队就会交给你管，然后你再统筹，以专业技术为立身之本，然后再扩张。
我听了很感动，在焦虑的时代，把手上的工作先做好，是最妙的药啊——医治矫情，医治抑郁，医治华而不实。
有一个读者找我吐槽销售越来越不好做，详见下文：大家给这个职场姐妹，支个招吧？
我看到很多姐妹踊跃发言。
怎么把专业精益求精？
怎么给顾客提供更优质服务？
怎么提供更多价值给你的老板，客户？
这些是比抱怨更重要的东西啊。
最后，鼓励我的读者们——不知庐山真面目，只缘身在此山中，跳出来吧，跟雅亿姐一起去看看更宽广、更真实、的人。
