减负难，难在久久为功，不能毕其功于一役。近年来，各地以钉钉子精神，减文山会海、禁留痕主义、除指尖负担、做赋权加法、倡实干争先，取得了扎扎实实的成效，为基层添动力、增活力、强效力，赢得了干部群众的真心点赞。
然而在一些地方和部门，形式主义依然存在，官僚主义、文牍主义、留痕思维难以在朝夕间破除，一些新的“虚减实增”“暗中有升”的形式主义陆续涌现。有的将任务派发从线下转移至线上，硬性指标演变成软性任务，多轮督查替换成了调研视察，指尖负担、多头挂牌、繁琐考核等仍在一定范围存在。如不能从机制上、赋能上、督导上解决困扰已久的堵点痛点，难免“旧疤未好又添新伤”，陷入“不减反增”“减后新增”的怪圈。
减负是个长期的系统工程，绝非发几道文、开几次会、喊几句口号就能取得“疗效”，必须揪住形式主义的病根，刀口向内持续加强自我革命和自我整改，有力革除形式主义、官僚主义做派，压茬推进、防止反弹。要激活用人导向指挥棒，牢固树立和践行正确政绩观，在理顺基层条块关系基础上，推动上下各级层层联动，进一步加强规范考核、有效问责，不搞“繁琐哲学”，不随意搭车加码，进一步厘清完善权责清单，减负不减责、松绑不松懈，纠治一些干部不担当不负责的精神“颓态”。要开门纳谏，通过网上网下联动，广泛倾听群众呼声，通过“民呼我为、民呼必应”，把让群众有感的事情做实做好，固化并推广行之有效的惠民利民制度举措，亮出红黑榜、鼓足精气神，让基层干部把更多时间精力集中到促进发展、服务群众、优化治理上来。要坚持以问题为导向，“加减法”同题共答，探索实行亮晒通报机制的同时，强化信息化有效支撑，加强跨部门、跨层级数据整合，推动需要下沉的事项一网通办、一网统管，民政、综治、行政执法、文明创建等各类网格“多网合一”，让干部干事创业更有劲头，服务群众更有效能。
供稿：市环保宣教中心
