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之前小编给大家科普过六大行的招聘条件，但很多同学对六大行招聘哪些岗位以及岗位具体的招聘条件还是不了解，今天小编就给大家具体科普一下~
中国银行
中国银行去年春招共招聘5300+岗位，一起来看看去年公告中详细的招聘岗位：
（一）总行直属机构
1. 银行卡中心产品研发、数据分析、风险管理、市场营销、财务会计等相关岗位，面向国内外院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、消费者权益保护、风险管理和中后台集中运营等，工作地点为北京。
2. 信息科技运营中心信息科技岗位，面向国内外院校招收应届毕业生。信息科技运营中心主要负责全行信息系统生产运营管理、集团网络安全防控、信息科技生产运营领域数字化建设，工作地点为北京、上海、合肥、呼和浩特。
3. 软件中心信息科技岗位，面向国内外院校招收应届毕业生。软件中心主要负责全行信息系统开发与测试工作，工作地点为北京、深圳、西安、合肥。
4. 国际结算单证处理中心单证业务岗位，面向国内外院校招收应届毕业生。单证中心主要负责境内外分行及总行本部单证类国际结算及贸易融资业务和单证尽职调查业务的后台集中化运营，为前台业务咨询、产品推广、客户营销提供专业技术支持。工作地点为北京、上海。
5. 集约运营中心（广东）集约运营业务、运营科技支持等岗位，面向国内外院校招收应届毕业生。集约运营中心（广东）主要负责全行标准性业务、综合经营公司及海外机构业务的集中处理、生产管理，推进相关系统建设和流程优化等，为全集团业务发展提供集约共享的智慧运营支撑。工作地点为广州、佛山。
6. 集约运营中心（湖北）集约业务处理、产品流程科技支持等岗位，面向国内外院校招收应届毕业生。集约运营中心（湖北）主要负责全行标准性业务、综合经营公司及海外机构业务的集中处理、生产管理，推进相关系统建设和流程优化等，为全集团业务发展提供集约共享的智慧运营支撑。工作地点为武汉。
（二）审计分部
审计分部审计员、审计数据分析员岗位，面向国内外院校招收应届毕业生，从事审计数据分析系统管理、审计数据处理、审计业务等工作。
（三）境内分行
1．信息科技岗位，面向国内外院校招收信息科技相关专业应届毕业生，到分行各级机构从事信息科技相关工作。
2．营业网点业务岗位（营销服务），面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在综合服务经理等岗位培养锻炼一段时间后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。
3．营业网点业务岗位（综合服务），面向国内外院校招收应届毕业生，部分生源欠佳地区机构（主要为县域机构）少量招收毕业3年以内在职人员和32周岁及以下金融同业从业人员，从事营业网点柜面业务、厅堂服务等综合服务工作。
（四）港澳台及海外机构
面向境内外院校招收应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。
（五）综合经营公司
面向国内外院校招收应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。
▲上下滑动查看具体岗位及工作内容
一般来说，各大行不同机构招聘岗位都有一定程度的不同，但总体上来说，全国各地的分行才是招聘人数最多的地方，也就是上述岗位中境内分行中招聘岗位才是招聘人数最多的，同时境内分行覆盖全国，工作地点也是最广泛的。
其中尤其是像营业网点业务岗位这样基层的岗位，在春招中是招聘最多的，也最适合绝大部分同学们报考！
中国农业银行
农业银行一般春招招聘的人数是六大行中最多的，因此农行也是六大行中竞争比较激烈的，我们可以看看去年农业银行山东省分行的招聘岗位：
▲上下滑动查看具体岗位及工作内容
在农行的春季校园招聘中，各个分行可能招聘的岗位都不大一样，较为常见的就是客户经理岗和客服经理岗，这也是农行春招中招聘比较多的岗位，另外像农业银行江苏省分行去年就只招聘了一个岗位，那就是综合业务岗。
综合业务岗的表述如下：
中国工商银行
一般来说工商银行招聘岗位类型是比较多的，根据去年的公告，主要招聘以下岗位：
（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。
（二）专业英才。主要为新兴业务、重点业务及综合保障类岗位提供专业人才储备。
（三）科技菁英。主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。
（四）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位提供适用性人才。
（五）客服经理。主要在营业网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。
（六）服务代表。主要在远程银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。
工商银行的岗位介绍还是比较清晰的，各个岗位要做什么基本都是比较明白的，和农行一样，一般来说在春招中，工商银行招聘比较多的岗位也是客户经理和客服经理岗位，其他岗位相对招聘较少，同时要求较高。
中国建设银行
建设银行春招招聘机构较少，整体岗位也不是特别的多，一般在3700+人数左右，主要招聘以下岗位：
（一）管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
（二）科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
（三）综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
（四）柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于一定年限（具体年限要求参见分行公告）。
需要注意的是，建设银行春招机构有所缩减，很多地区的分行都不会开展招聘，因此建行的竞争在春招来说都是比较激烈的，想报考的同学可要做好心理准备！
交通银行
交通银行春招按照去年的情况一般招聘以下岗位：
▲上下滑动查看具体岗位及工作内容
其中交行招聘比较多的也是营销类岗位和营运类岗位，像金融科技储备生、管培生等岗位要求都比较高~
中国邮政储蓄银行
一般来说邮储银行每年春招招聘岗位主要以下三类：
1、专业类岗位
主要包括业务管理、产品研发、审查审批、风险管理、内控合规、法律、信息科技、财务会计、人力资源、党建纪检和综合管理等具有一定专业技术性的工作岗位。
2、运行类岗位
主要在营业网点从事公司、个人等柜面业务办理工作。培养方向主要为网点运营专家，根据员工特长和业绩表现，可择优选聘至销售序列或分行专业序列发展。
3、销售类岗位
主要从事客户营销、关系维护、市场调研、业务拓展等综合金融服务工作。新员工入职后，在网点柜员等岗位进行培养锻炼后，根据个人特长和工作需要，聘任至理财经理、客户经理等相关岗位，培养方向主要为营销专家和金融服务解决方案专家，为分支行提供管理人才储备。
同样需要注意的是，邮储银行春季招聘不统一发布公告，而是由各个分行自行组织招聘，因此开展招聘的早晚不一、机构也可能不同，往年甚至有分行开展了不止一轮的招聘，想报考邮储银行的同学则需要额外留心~
总的来说，从六大行春招招聘的岗位来看，主要还是招聘营销岗和柜员，省级分行才会招聘管培生等岗位，所以同学们在选岗的时候，一定要根据自己的条件来报考，不要谈到营销、谈到柜员就拒不报名，相反一些基础的岗位可能更容易帮你拿到offer哦！
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