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2025届赣州银行
校园招聘公告
工作地点
赣州、宜春、南昌、厦门、萍乡、吉安、抚州、上饶、九江、景德镇。
招聘对象
（一）柜员岗
1.国内普通高等院校毕业生：2023届、2024届、2025届；
2.国（境）外毕业生：在2023年1月至2025年7月期间毕业。
（二）纪检监察员、“实赣菁才”管培生（含文秘方向）
1.“双一流”及以上重点院校或江西财经大学、东北财经大学研究生及以上全日制学历毕业生：2023届、2024届、2025届；
2.毕业院校在当年或者上一年QS世界大学排名中位列前150名国（境）外研究生及以上学历毕业生：在2023年1月至2025年7月期间毕业。
招聘截止时间
1.具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为和记录；
2.热爱银行工作，认同赣州银行文化，具备忠诚的核心品格，能够自觉维护赣州银行的改革发展的大局；
3.具有良好的职业道德和专业素养，有强烈的事业心和进取心，有责任意识、担当意识和创新意识；
4.能满足相应岗位的年龄、学历、职称等要求，具备履行岗位职责的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识；
5.身心健康，品行端正，形象气质较佳；
6.符合外部监管及赣州银行亲属回避制度相关要求。
有下列情形之一的，不得报考：
1.受过酒驾、醉驾处罚的，受过其它刑事处罚的；
2.存在从业不良记录，被行业组织或监管机构处以警告以上处分的；
3.因涉及案件或违规违纪问题尚在调查阶段，未得出结论的；
4.因个人存在违规违纪情形，被原单位单方解除劳动合同的；
5.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员；
6.与赣州银行中层及以上管理人员存在直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的。
招聘岗位及条件
| 招聘机构 | 岗位名称 | 岗位描述 | 任职条件 | 招聘 人数 | 薪酬 待遇 |
| 部分分行、 直属支行 | 柜员岗 | 负责受理各类本外币储蓄、会计、对公结算等工作。 | 1.年龄28周岁（含）以下； 2.国内普通高等院校全日制本科及以上学历，限2023届、2024届、 2025届高校毕业生（未参加工作，保留应届生身份）； 3.如为国（境）外毕业生，须在2023年1月至2025年7月期间毕业且初次就业， 2025年7月31日前须获得学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心学历学位认证； 4.《普通高等学校本科专业目录》（2024年）经济学（02）、理学（07）、 工学（08）、管理学（12）等相关专业优先； 5.身体健康，品行端正，形象气质佳，具有较强的沟通能力、 语言表达能力以及电脑操作能力； 6.具备基本的金融知识和风险控制意识及团队合作精神。 | 80名 | 目标年薪7-14万，享有六险两金、 各类补贴、带薪年假等。 |
| 驻赣州银行 纪检监察组 | 纪检监察员 | 引进相关专业的高素质人才，通过自主培养+上级 纪委轮训等方式，使其快速成为纪检监察工作方面的 储备人才，助力我行各项业务发展。 | 1.中共党员（含预备党员），未受到过党纪政务处分以及刑事处罚； 2.年龄28周岁（含）以下； 3.“双一流”及以上重点院校或江西财经大学、东北财经大学取得全日制硕士研究生及 以上学历2023届、2024届、2025届毕业生（未参加工作，保留应届生身份）； 4.《研究生专业目录》（2022版）经济学（02）、法学（03）、 文学（05）、管理学（12）相关专业； 5.如为国（境）外毕业生，须在2023年1月至2025年7月期间毕业且初次就业， 2025年7月31日前须获得硕士研究生及以上学历（学位）证书原件及国家教育部 留学服务中心学历学位认证，毕业院校须在当年或者上一年QS世界大学排名中位列前150名； 6.勇于接受挑战，抗压能力强，综合素质较好。 | 3名 | 根据岗位确定薪酬，目标年薪12-17万左右， 享有六险两金、各类补贴、带薪年假等。 |
| 总行部门 | “实赣菁才”管培生 | 引进相关专业的高素质人才，通过自主培养， 经过两年定制化轮岗期，使其快速成为管理和 业务方面的储备人才，助力我行各项业务发展。 | 1.年龄28周岁（含）以下； 2.“双一流”及以上重点院校或江西财经大学、东北财经大学取得全日制硕士研究生及 以上学历2023届、2024届、2025届毕业生（未参加工作，保留应届生身份）； 3.《研究生专业目录》（2022版）经济学（02）、法学（03）、理学（07）、 工学（08）、管理学（12）相关专业； 4.如为国（境）外毕业生，须在2023年1月至2025年7月期间毕业且初次就业， 2025年7月31日前须获得硕士研究生及以上学历（学位）证书原件及国家教育部 留学服务中心学历学位认证，毕业院校须在当年或者上一年QS世界大学排名中位列前150名； 5.勇于接受挑战，抗压能力强，综合素质较好。 | 17名 | 根据岗位确定薪酬，目标年薪12-17万左右， 享有六险两金、各类补贴、带薪年假等。 |
| 总行部门 | “实赣菁才”管培生(文秘方向） | 引进相关专业的高素质人才，通过自主培养， 经过两年定制化轮岗期，使其快速成为管理和 业务方面的储备人才，助力我行各项业务发展。 | 1.年龄28周岁（含）以下； 2.“双一流”及以上重点院校或江西财经大学、东北财经大学取得全日制硕士研究生 及以上学历2023届、2024届、2025届毕业生（未参加工作，保留应届生身份）； 3.《研究生专业目录》（2022版）文学（05）相关专业； 4.如为国（境）外毕业生，须在2023年1月至2025年7月期间毕业且初次就业， 2025年7月31日前须获得硕士研究生及以上学历（学位）证书原件及国家教育部 留学服务中心学历学位认证，毕业院校须在当年或者上一年QS世界大学排名中位列前150名； 5.勇于接受挑战，抗压能力强，综合素质较好。 | 3名 | 根据岗位确定薪酬，目标年薪12-17万左右， 享有六险两金、各类补贴、带薪年假等。 |
注意事项：
1.毕业生为非2025届的，应为未参加工作、保留应届生身份，须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险，并上传证明（三方协议、当地人社部门开具的未就业证明、人社app或赣服通查询的社保缴纳记录，任一即可）。
2.专业条件：专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考。
3.年龄条件：1996年12月22日（含）以后出生。
4.毕业生应于2025年7月31日前取得最高学历毕业证、学位证原件。
招聘截止时间
2025年1月11日
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