1. 专业资质：
- 严格核实其是否持有由权威机构颁发的育婴师资格证书，确保其具备法定执业资格。
- 深入了解其是否具备扎实的幼儿教育或护理专业背景，包括相关领域的学历和培训记录。
2. 实践经验：
- 全面评估其过往的婴幼儿护理经历，特别是对不同年龄段儿童的护理专长及适应能力。
- 询问其是否熟悉婴幼儿的生理和心理发展特点，以及相应的护理策略。
3. 专业技能：
- 细致观察其在喂养、清洁、安抚等方面的熟练度，确保其操作规范且高效。
- 评估其对儿童心理发展和生理需求的理解，能否提供个性化护理。
4. 个人特质：
- 寻找具备高度耐心、细心和爱心的护理师，以确保对孩子的情感关怀。
- 考察其与孩子沟通及应对突发情况的能力，如急救技能。
5. 健康状况：
- 要求提供最新的健康证明，确保无传染病风险。
- 了解其生活习惯，确保其生活方式健康，无不良嗜好。
6. 信誉参考：
- 认真审阅前雇主的推荐信，了解其工作表现和家长满意度。
- 收集多方面的评价，全面了解其专业素养。
7. 情感互动：
- 观察其与孩子的互动，确保能建立积极关系，提供情感支持。
- 评估其教育方法和安抚技巧，确保符合现代育儿理念。
8. 职业操守：
- 确保其行为诚信，值得信赖，尊重家庭隐私。
- 关注其对工作的热忱和责任心，确保孩子安全。
9. 终身学习：
- 了解其是否持续提升专业技能，跟上行业发展。
- 评估其对行业新知的吸收和应用能力，保持专业竞争力。
10. 法律遵守：
- 确认其遵守相关法律法规，了解劳动合同条款。
- 明确双方的权利与义务，保障双方权益。
综合考量上述因素，有助于挑选出符合期望的护理师，为宝宝提供高质量照护。
