【工作动态】多松乡打好关心关爱干部“组合拳”激励干部担当作为
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2024-12-16 23:53
青海
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近年来，多松乡始终将关心关爱干部作为加强干部队伍建设的重要内容，认真贯彻落实习近平总书记关于激励担当作为、关心关爱干部的重要指示精神，坚持严管厚爱结合、激励约束并重为原则，持续在教育培养、政治关爱、人文关怀等方面用心用情用力，努力营造干事创业的浓厚氛围，激励干部展现新担当、实现新作为。加强教育培养，锤炼过硬本领。面对新形势、新任务、新要求，聚焦干部教育培训要点，按照干部培训计划要求，采取工作例会学、外出培训学、言传身教学、实践锻炼学等方式，重点围绕基层党建、乡村振兴、生态文明、民族团结、平安建设等内容加强能力提升培训，今年来，共组织干部参加各类业务培训共计78人次。注重让干部到村挂职、到一线锻炼，通过定期听取汇报、进村入户、召开座谈会、日常督导等形式，压紧压实责任链条，有效提升乡村干部理论素养、业务能力和应对复杂局面、解决实际问题的能力。通过干部调研、年度考核等方式，全面深入了解干部政治表现、履职能力、工作实绩、作用发挥等情况，及时发现储备一批优秀年轻干部，注重从党性教育、导师帮带、实践历练三个方面加强培养，为事业发展持续注入源头活水。突出实干实绩，提振担当信心。以考核验实绩，凭实绩论英雄。探索推行周（月、季）之星评选，制定出台《多松乡党员积分制管理办法》《多松乡周例会工作制度》，建立“自我评价+村级评价+班子评价”的评价机制和日常工作督查通报制度，形成了一套完备的乡、村干部任用考核体系，实现“考人”“考事”和“用人”的有效衔接，着力破解“干好干坏一个样”“干多干少一个样”的难题。旗帜鲜明选拔使用重实效、强实干、抓落实的干部，将评价结果作为干部提拔使用、职级晋升、评先评优的重要参考，切实做到以考促干、以干促效。近年来，7名干部获提拔交流，5名公务员及事业人员晋升职级和职员等级。推选先巴吉全国模范教师、扎西当智全州劳模等先进典型，表彰7名执行力强的优秀干部，不断引导党员干部汲取榜样力量，激发奋进动力。深入推进群众身边腐败问题和不正之风集中整治，对2名党员干部给予党纪政务处分，营造风清气正的政治生态。增强人文关怀，激发干事活力。扎实开展党委书记与干部谈心谈话30人次，关心关注干部工作压力、心理健康、身体状况、家庭情况，加强心理疏导，为干部加油鼓劲。发挥基层工会作用，开展内容丰富、形式多样的文体活动10次，落实职工教育、集体福利、维权等政策，切实提升了干部幸福感。认真落实干部职工带薪年休假制度，科学制定休假计划、严格执行休假规定，通过“一把手”和重要岗位人员带头休假，全力确保干部“应休尽休”。协调行业部门，维修宿舍、改造食堂、扩建小澡堂和篮球场等，通过改善干部办公居住条件有效提升了乡镇干部的幸福指数和归属感，让更多干部安心扎根基层，更好地为民服务。持续深化推进整治形式主义为基层减负，聚焦“减负、赋能、增效”三点发力，努力为乡村干部松绑，让干部更好地投入干事创业中。文/多松乡
总监制/吕金生
监制、审稿/马玉玲
编辑/康学茹
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