清廉交投 | 来一场“双向奔赴”的交流分享会
楼市
2024-10-28 21:11
云南
近期，后勤公司纪委召开常态化调查研究交流分享会，进一步剖析问题根源、交流调研成果、推进转化运用，切实把调研成果转化为以规范化监督保障公司高质量发展的生动实践。![]()
“公司对‘一把手’的监督仍存在薄弱之处”“公司派驻机构设立时间不长，‘派’的权威和‘驻’的优势发挥还不够充分”……调研组就后勤公司“一把手”监督现状、派驻机构沟通协商机制方面的调研情况，逐一进行了汇报交流。从成果经验的分享，到心得体会的交流；从问题根源的探索，到背后原因的剖析；从对策措施的研讨，到意见建议的梳理……把问题晒一晒、把思想碰一碰，既展示了做法和经验，解决了一批能够“当下改”的矛盾，又查摆出存在的问题和短板，对需要坚持“长久立”的问题，形成了一些行之有效的机制做法，还提出转化运用调研成果的工作思路，达到了调研成果交流的预期目的。“我们将高度重视，深刻反思监督制约机制不完善、监督客体身份认知不全等问题，认真做好举一反三，为深化构建各履其职、相互配合的‘大监督’格局贡献力量。”公司纪委委员、各单位参会人员结合实际进行交流研讨，大家谈体会、谈认识，为进一步凝聚监督工作“一盘棋”共识提出切实可行的意见建议，持续构筑同向发力、同题共答的“双向奔赴”工作局面。下一步，后勤公司纪委将持续强化思想认识，提高政治站位，认真履职、担当作为，牢固树立“一盘棋”思维，建立健全监督和管理体制机制，全方位实现用制度管人、管事，切实发挥“派”的权威和“驻”的优势，以有力监督保障公司健康持续发展。“云南交投”投稿邮箱：gsdwxcb@126.com
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