每年全国各医院都要招聘一定数量的护士，今年又有一些医院在录用护士的条件中明确提出对身高的要求，并且标准各异。
在各个行业招聘的高峰期，护士应聘要求发生了奇怪的现象，那就是“身高限制”。据了解，现在很多地方很多医院在招聘护士时限制了身高，凡是女生低于160cm的求职者一律遭到拒绝。
小编静静地看了下周围的朋友，默默地低下了头，身高我们不是我们决定的，小个子的也很想长高，只是......
1、患者与护生不赞成对护士的身高限制
患者产生求医行为后，把自己的生命安全和疾病康复放于首位，他们更重视护士能力素质和服务质量。有调查表明，影响患者满意度的主要因素是护士的责任心、业务技术、服务态度及患者生活质量，而不是护士的身高。由此可见,患者对护士身高并无特殊要求。
护生也不赞同对护士身高的限制。护生倾向于取消护士就业时对身高的限制，凭借自身实力竞争上岗。
2、管理人员倾向于限制护士身高
管理人员的态度在一定程度上反映了医院的意向，医院为提升对外整体形象，希望护士在为患者提供健康服务的同时能带来视觉上的美感，借助护士的良好外表来提升医院形象。基于这种观点，很多医院在招聘护士时明确提出了身高要求，这一要求满足了医院的需求，但同时也将那些具有良好的知识储备和操作技能，但身高不合乎标准的护生拒之门外。
3、护士对这一问题持中立态度
究其原因是他们已经走上工作岗位，而且也符合用人单位对身高的要求，因此对该问题不敏感、不关心。
1、有的医院输液架子比较高，虽然有的时候可以调整，但是在紧急情况下不是耽误事了吗？
2、有些医院这样规定估计是觉得身高矮的人影响医院的仪容仪表吧？
3、这样不会流失优秀护理人员吗？仅仅因为身高问题将人才拒之门外，不合适吧？
4、护理学院招人的时候就应该标明身高要求，这样低于160cm的就不报这个专业了……
很多人对此要求依然万分不理解，总觉得这样的规定不是明智之举。下面就介绍一位护士。她将用亲身经历去诠释：身高和能力并不成正比。
我是一名护士，毫不避讳地说，我是一名矮护士，我身高不足160cm，对于很多对身高有要求的医院来说，我远远没有达标。记得大学毕业时，我们很多同学去省医院面试，不少医院毫不留情地说，我们只招身高160cm以上的护士。
有些医院甚至直接拉起一条线，让大家从线下过去，在线下的当场都被刷下来了。有一些同学委屈地哭了：难道个子不够高就没资格当护士了吗？她们当中不乏一些成绩优秀的同学。
后来我回到家乡工作，幸好这里对身高没有太大的要求，所以我对医院一直心存感恩之情。
作为一名矮护士，工作时有许多难言之隐，比如一个简单的挂针水，其他高个子护士一下子就挂上去了，而我可能需要把输液架拿下来挂上液体，然后再把输液架插回床边。有一回，一个病人家属故意说道，你给我挂那个高的输液架。我垫着脚半天挂不上去，好在一个同事经过，帮我挂了上去。当时我内心羞愤交加。我的个子矮怎么了，得罪你们了？
由于个子小，还时常被人误以为我是实习生，拒绝让我输液。甚至有人直接问我，你还没满18岁吧，是不是卫校出来实习的啊。我只好无奈地指着工作牌说，不好意思，我不是实习生，我已经在这里工作已经好多年了。然后他们恍然大悟一般，哦。那种怀疑的眼神让我真想找个地洞钻。
有一次，一个病人突发室颤，我们给他做心肺复苏，医生累了便由我们护士接替，但是因为个子不够，力怎么也用不上，医生直接把我拉开说，你还是算了吧，换别人吧。那一刻，我内心充满了羞辱，我发誓一定要努力改变这一切，让人们不再对我看不起。
都说认真的力量是无穷的，我开始从静脉输液下手。我虚心向输液技术好的人请教，如何选择血管，如何进针，如何让病人感觉不疼等等，那些肥胖的，水肿的病人，其他护士不愿意接手的，我都愿意去尝试。慢慢的，我的进针技术越来越好，甚至有病人点名要我打针。
他们常常会说，你让那个矮个子戴眼镜的护士来打。去年医院护理操作技能比赛考的就是静脉输液，我们科室派我去，我也不负重望捧回个一等奖。
都说学习这事如逆水行舟不进则退，相比大医院，我们医院对学习的要求没有那么严格，理论考试也比较放松。但是我没有放松，每次考试我都如临大敌，不断地学不断地背，基本考试我都遥遥领先。
同时我还经常跑图书馆，看到有什么新技术、新理论我都用心记下来。久而久之，她们都喊我小灵通。
工作之余，我还逐一通过了计算机等级考试、外语职称考试、护师、主管护师考试。除了专业，我比较感兴趣的就是写作，即使工作再忙，我也依然坚持写作，作品在全国各地报刊杂志全面开花。我甚至能收到久不联系的同学信息，我在XXX上面看到你的大名啦！
回想刚进院工作时的不堪，以及现在的进步，我感慨不已，谁说矮护士就不行呢？
这名护士用实际行动证明了，我们矮护士也有属于自己的春天！对于一些身高不理想的姐妹，不要在意别人的眼光，努力做好你自己，是金子总会发光的！
那些有身高规定的医院领导，因为你们身高的限制导致流失了这样的人才，你们难道不会惋惜吗？身高不是能力的表现。
高矮胖瘦，每一个都可以在医院各个地方发挥自己的作用。重要的不是身高是否过了160cm，而是在于各位领导是不是选用了优秀的人才，并且将他们放在了合适的位置！
大家觉得呢？
