【资源校友录】服务西部校友专访——王祖辉:让青春之花在基层绽放

文摘   2024-12-17 23:01   陕西  


校友介绍



王祖辉,男,汉族,陕西延长人,1994年6月生,2012年录取于我校矿物资源工程专业。2013年9月响应号召应征入伍,2015年复学,2018年12月加入中国共产党,2019年毕业于西安建筑科技大学矿物资源工程专业(采矿工程方向)。

毕业后参加工作于延长县罗子山镇人民政府,先后担任包村干部、政府文书、办公室主任等职务,现担任罗子山镇便民服务中心主任。

求木之长者,必固其根本,党的根基在基层,基层也是干部成长的“大熔炉”。王祖辉校友便是奋斗在一线的众多基层干部中的一员,他放下身段、体味清苦,把基层作为磨砺意志、锻炼本领的机会,持之以恒地谋事、干事、成事,在广袤的基层大地上建功立业,实现人生价值。

  自强  


从“一腔热血”到“步履铿锵”在国防事业中淬火成钢,用朴实的作风赢得荣誉

受小时候各种军旅题材电视剧的熏陶,王祖辉一直有一个成为军人的理想。每当看到军人舍我其谁的战斗精神和一丝不苟的工作态度时,内心总是充满向往。


大二通过学校宣传单得知参军入伍可以保留学籍的政策。在与家人商量后毅然决定参军实现自己的理想,立志在部队提升自己的身体素质以及自律能力。在经历了体检政审等一系列环节后,于2013年9月至2015年9月在中国人民解放军某部队服役。

随着在部队时间的逐渐增长,王祖辉渐渐发现。真实的连队生活好像和电视剧里看到的,有那么一点不一样,没有《我是特种兵》里边的逼真演习,更没有飞檐走壁的特种训练。


面对这种理想与现实的差距,王祖辉想起了《士兵突击》里的一句话,“光荣在于平淡,艰巨在于漫长”,自此之后,他更加坚定了自己的理想,将自己的思想从不甘现状转变为了努力提高训练成绩的动力。服役期间,王祖辉获得优秀士兵及嘉奖等荣誉。


  笃实  


从“迷茫不定”到“笃信不移”在基层实践中坚定理想信念,用扎实的基础促进发展

退伍之后,因为两年与社会的脱节,王祖辉不会使用智能手机,不会使用支付宝、微信支付,加上两年没有学习大学课程,学业一时难以跟上。

面对这种情况,他积极地和舍友、同学处好关系,经常找老师谈心,在老师的指导下,在同学的帮助下,很快就适应了大学生活,并从事各种学生工作用自己所学到的更好为学校做贡献,同时从多方面再次提升自己,在学生工作期间曾获学校优秀共青团干部等多项荣誉。



毕业之际,秉持着“到祖国需要的地方去”的豪情壮志,王祖辉奔赴黄土高原。但基层工作到底是什么样、应该怎么干、自己能不能干得好,在他心中还有无数问号。“白天走干讲、晚上读写想”,成了他工作中一直坚持的自我要求。

来到罗子山镇之后,王祖辉先后参与了多个领域的工作,特别是到全镇最难的村子驻扎包村工作后,一次次进村入户,一点点了解情况,一步步推动工作。

王祖辉在初心的指引下,坚守必胜的决心,克服困难,脚踏实地,坚持一步一个脚印,踏实做好每一件事,看着包联的村子面貌日新月异、主抓的产业蓬勃发展、负责的项目让群众受益,当时的疑问都渐渐找到了答案。


  求源  


从“纸上谈兵”到“刀下见菜”在镇村工作中适应角色转变,用诚实的为人服务群众

“刀要在石上磨,人要在事上练”,遇到困难唯有直面挑战。

王祖辉主动向身边领导、同事、群众请教学习,深入各个村组开展调研。基层工作中,王祖辉以“时时放心不下”的高度责任感担当,不论是学习还是工作,有极强的责任心,主动担当作为;以“处处如履薄冰”的紧迫感学习,保持学习能力,才能不断更新自己,用所学所感指导实践;以“事事落实到位”的执行力工作,每一件事,事前有请示,事中有汇报,事后有总结,确保经手的每一件事都心中有数。





在摸清情况和充分论证的基础上,为了解决农户和龙头企业之间信息不对称、合作成本高的问题,王祖辉积极对接企业为群众寻找更便宜,性价比更高的方式方法,从“两不愁三保障”和饮水安全,到农民苹果、红薯能不能卖出去,能不能卖上好价钱,外出务工的农民能不能找到好工作等等,王祖辉都时时刻刻在操心。


  创新  


从“浅尝辄止”到“深耕不辍”在攻坚克难中锤炼个人素质,用踏实的工作干事创业

参加工作伊始,王祖辉更多的是熟悉工作流程,完成工作中的“规定动作”,但要提高工作水平、破解瓶颈难题,就必须寻找推陈出新的突破点。

工作中遇到的问题主要是需要过“三关”。

第一关是知识储备关。由于缺少农村工作、生活经验,许多农作物、方言王祖辉都听不懂,虽然在部队、大学期间也经常关心党的先进理论和政策方针,但真正落到基层工作该怎么开展,也需要他进一步摸索;

第二关是写作能力关。从包村干部到政府文书,角色转变的同时,工作内容也发生了很大的变化,从小热爱数理化的王祖辉面对上万字的文字材料,也曾熬过很多个通宵;

第三关是综合提升关。乡镇政府工作千头万绪,每件事都关乎群众切身利益,工作繁忙、种类繁多,有时让人应接不暇,如何接待好每一次群众来访,回应好每一件群众关切,解决好每一项群众所难,对王祖辉的个人综合能力提出了很大挑战。

在基层工作中,王祖辉从“三变”到“三升”始终坚持为人民服务的初心。

“三变”是指服务水平不断变高,服务态度不断变好,服务方式不断变新。依托镇便民服务中心和所管片区优势,探索建立了“一网通、一网管、一网办”乡村治理模式,实现了党的覆盖“零盲区”,责任链条“零边界”,服务群众“零距离”,打通了服务群众最后100米。在镇便民服务中心推行“五个一”服务模式,即一张笑脸、一声问候、一把椅子、一站服务、一办到底,获得群众一致好评。

“三升”是指行文办会能力持续提升,沟通协调能力持续提升,统筹全局能力持续提升。在担任政府文书期间,曾撰写镇政府工作报告等公文80余篇,每周工作动态等新闻稿150余篇,参加或组织镇党代会、人代会等大型会议筹备10余次,曾获延安市第七次全国人口普查先进个人,延长县2021年度、2022年度目标责任考核先进工作者等荣誉。


王祖辉深感干事创业离不开科学的决策,更离不开扎实的作风。只有脚踏实地、锲而不舍,以钉钉子精神去破解难题,才能不断开创工作新局面。



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■ 图文来源 | 资源工程学院

■ 责任编辑 | 刘琪

■ 教师审核 | 周宇浩 胜奕铭

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