『就业知识科普』
——三方协议
定义
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
主要内容
主体信息
毕业生信息包括姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间等基本个人信息。
用人单位信息涵盖单位名称、单位性质（国有企业、民营企业、外资企业等）、单位地址、联系人及联系电话等内容。
学校信息主要是学校的名称、地址、联系人（一般是学校就业指导中心的老师）及联系电话。
就业意向相关内容
工作岗位信息，明确毕业生到用人单位后的工作岗位名称、工作内容的大致范围等。例如，一名计算机专业的毕业生可能被安排到软件研发岗位，协议中会注明 “软件研发工程师” 这一岗位名称。
就业期限，一般会约定毕业生在用人单位的工作起始时间和可能的工作年限。比如，协议中规定工作起始时间为毕业后的次月 1 日，工作年限为 3 年。
工资待遇，包括基本工资、津贴、补贴等方面。如约定基本工资为每月 5000 元，有交通补贴每月 300 元、餐补每月 500 元等。
权利与义务
毕业生的主要义务是按照约定时间到用人单位报到，遵守单位的规章制度，认真履行工作职责等。其权利包括获得相应劳动报酬、享受单位提供的福利待遇、要求单位提供必要的工作条件等。
用人单位的义务是按照协议内容为毕业生提供工作岗位和相应的劳动报酬、福利待遇等，并且有义务为毕业生办理相关的入职手续。其权利是要求毕业生遵守单位规定，履行工作职责等。
学校的义务是向用人单位如实提供毕业生的在校表现、学业成绩等情况，并且要负责监督协议的履行，协助毕业生办理就业派遣等手续。学校有权要求用人单位和毕业生按照协议约定履行各自的责任。
签订流程
用人单位邀约
用人单位对毕业生进行面试、笔试等招聘环节后，认为该毕业生符合单位的用人要求，便会向毕业生发出签订三方协议的邀约。邀约内容包括岗位信息、薪资待遇等基本情况。
毕业生确认
毕业生收到邀约后，仔细阅读协议内容，对岗位、待遇等各方面都满意后，在协议上签字确认。同时，毕业生可能需要向学校就业指导中心提交用人单位的相关信息，如单位资质证明等，以供学校审核。
学校审核与盖章
学校对用人单位的资质、协议内容进行审核。主要审核用人单位是否是正规合法企业，协议中的条款是否符合国家相关法律法规和学校的就业政策。审核通过后，学校在三方协议上盖章，至此三方协议签订完成。
作用和重要性
对毕业生的应用
保障就业权益，三方协议明确了毕业生的工作岗位、薪资待遇等内容，使得毕业生的权益在一定程度上得到保障。如果用人单位随意变更工作岗位或者降低薪资待遇，毕业生可以依据三方协议进行维权。
作为就业的凭证，它是毕业生就业的一种官方证明文件。在办理户口迁移、档案派遣等手续时，三方协议是重要的依据。例如，毕业生的档案一般会根据三方协议上的用人单位地址进行派遣。
对用人单位的重要性
可以锁定人才，通过签订三方协议，用人单位能够确保毕业生毕业后到本单位工作，避免人才流失到其他竞争对手那里。
规范招聘流程，明确用人单位在招聘毕业生过程中的权利和义务，使得招聘工作更加规范、有序。
对学校的重要性
有助于学校统计就业率，学校可以根据签订三方协议的情况，准确统计毕业生的就业情况，为学校的就业工作评估等提供数据支持。
履行教育机构的职责，学校通过参与三方协议的签订，能够更好地监督用人单位的招聘行为和毕业生的就业行为，保障双方的合法权益，同时也体现了学校对毕业生就业工作的重视。
违约相关情况
违约的情形
毕业生违约，可能是因为毕业生找到了更好的工作机会，或者对原协议中的工作岗位、薪资待遇等不满意而不想去该用人单位工作。例如，毕业生在签订三方协议后，又收到了一家大型互联网公司更高薪资、更有发展前景的岗位邀约，从而想要违约。
用人单位违约，可能是因为单位经营状况发生变化，如出现资金链断裂、业务转型等情况，无法按照原协议为毕业生提供工作岗位或相应的待遇。比如，一家小型创业公司在签订协议后，由于资金紧张，无法支付协议中约定的工资水平。
违约的后果和处理方式
毕业生违约，一般需要承担违约责任。违约责任可能包括支付违约金给用人单位，并且可能会影响学校对该毕业生的评价。同时，学校可能会根据情况限制毕业生重新领取三方协议的次数。例如，有些学校规定毕业生违约一次后，需要经过一定的审批程序才能重新领取三方协议。
用人单位违约，也需要承担相应责任。用人单位可能要支付违约金给毕业生，并且学校会对该用人单位的信誉进行记录，可能会影响该用人单位以后在学校的招聘活动。
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■ 图文来源 | 资源工程学院
■ 责任编辑 | 霍璠莉
■ 初审校对 | 李家旭
■ 教师审核 | 袁航 贾开发
