都匀市沙包堡街道虹桥社区位于都匀市沙包堡街道最南端，占地约1平方公里，常住人口9487人，流动人口5558人。现有小区33个，其中老旧小区31个占比约94%，“一老一小”占比约33%。近年来，聚焦流动人口体量大，网格化管理难度高；“一老一小”占比大，精细化服务不精准；社区阵地面积小，服务功能不完善；村社联合路径少，共驻共建有壁垒等四大难题，按照“找准一个定位、打造一域空间、办成一件实事、汇聚一帮友人、成就一方太平”的工作思路，明确“气贯常虹·众心连桥”服务品牌，聚力打造“15分钟社区生活圈”。
建强组织核心，让网格管理有底气
深耕网格化治理路径，搭建线上数字化民情导航图，按照“老、小、病、残、独”五大类对各网格进行细化分类，实现对网格人口的精细化管理。健全完善“网格长—网格员—微网格员”的三级网格管理体系，构建党员带头，社区民警、法律顾问、志愿者参与的微网格员队伍，打通基层治理的“神经末梢”。建立“议题征集—制定方案—开展议事—反馈结果—后续跟进”闭环机制，通过社区牵头吹哨组织各部门召开共建、共治、共商、共享联席会议，就急需解决的问题开展讨论，充分听取意见，共同商讨解决。2023年以来，通过协商议事解决问题事项15件。
虹桥社区召开党建联席会
聚焦发展中心，让干事创业有志气
结合社区实际，明确“广场茶社”社区定位，打造“坝坝茶”活动广场，吸引群众到社区品茶会友、闲谈议事。深挖党员先锋、群众组织带头人等“关键少数”，通过评选“小虹人”等表彰，激发群众参与活力，实现由“社区主办、群众参与”转变为“群众来组织，社区来搭台”，推动群众自治成效发挥。拓展奖励积分机制，将文明创建、孝老爱亲、见义勇为等事项作为积分标准，构建以群众之力转化为群众美好生活的良性循环。同时，依托虹桥社区、剑水村管辖区域相互交融的地缘优势，搭建“小桥流水”村社联盟，将村社之间的公共事务、共用空间、优势资源相结合，共同完成公共区域停车划线管理、活动广场提质改造等工作，深化村社友谊，实现社区多元需求与村优势资源有效衔接。
虹桥社区在坝坝茶广场举办活动
焕发企业信心，让经济发展有朝气
建立《虹桥社区未就业群体用工台账》《虹桥社区未就业群体推荐就业台账》，将辖区未就业农民工信息应统尽统，纳入社区就业管理体系，实现未就业群体规范化管理。依托“村社联盟”，将社区及村的企业资源进行统筹整合，创建社区便民就业服务驿站，搭建就业信息“直通车”，为辖区未就业群众提供咨询、应聘、休息便利，拓展就业渠道，提高辖区群众就业率。借助“坝坝茶”广场进行宣传公示，联合辖区企业定期举行招聘会，向周边企业按需输送人才，实现辖区经济高质量发展。2023年以来，共向周边单位推荐就业人数30余人。
虹桥社区困难群众“家门口”灵活就业
凝聚群众热心，让社区服务有烟火气
构建以《“共建、共治、共商、共享”联席会议制度》为核心，以《人大代表、政协委员协商议事制度》《小区公约》《网格员、联户长管理考核制度》《环境卫生考评制度》为保障的“一大四小”社会治理制度体系，优化协商议事形式，将议事会搬出会议室，搬上群众的“茶桌”和“棋盘”，借由日常品茶下棋活动收集民情民意，在闲谈交流间化解矛盾纠纷，以更为日常、灵活的方式吸引群众参与社区治理，实现基层治理在“平常”、群众自治在“日常”。同时，通过举办活动吸引群众、在活动中找寻能人志士、由能人志士带头组织活动三个步骤，以文化赋能社区发展，不断深化居民自治、厚植家园情怀，唤醒辖区居民“爱家持家”的“主人翁”意识，让社区服务有“烟火气”。
虹桥社区“一大四小”制度对食汇街商铺开展红黄榜评比
稿源：虹桥社区
编辑：陈蓉
一审一校：丁伊楠
二审二校：张心怡
三审三校：刘顺敏
