秋季校园招聘月
日前，教育部印发通知，部署各地各高校抢抓秋招关键期，于11月至12月集中开展2025届高校毕业生“秋季校园招聘月”系列活动。
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大力开源拓岗
开展系列人才专场招聘活动
教育部将会同有关部门举办“国聘行动”第六季、“全国中小企业网上百日招聘”等活动，指导各地各高校深入实施“万企进校园”计划，提升校园招聘活动实效。
充分发挥全国普通高校就业创业指导委员会19个分行业就指委作用，积极举办区域性、行业性、联盟性线上线下专场招聘活动。
在国家大学生就业服务平台启动“24365校园招聘服务月”活动，集中面向重点区域、重点行业、重点人群等举办系列专场招聘活动，启动“共建共享岗位精选计划”，结合毕业生求职需求实现岗位精准推送。
活动期间，教育部计划举办各类线上线下专场招聘活动40余场，提供就业岗位300余万个。
2
推进供需适配
开展系列校企供需对接活动
教育部将推进实施第四期供需对接就业育人项目，鼓励高校积极动员相关部门和人员参与项目对接，在就业实习基地、定向人才培养等方面加大合作力度。
鼓励和支持各地积极搭建政、校、企、园供需对接平台，加力落实面向毕业生和用人单位的各项激励政策，大力开展“招才引智”供需对接活动。
3
聚合多方资源
开展系列高校访企拓岗活动
教育部指导各地各高校结合毕业去向落实情况，有针对性地开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，认真落实“两个100”和“不少于10家”要求，创新性开展访市、访县、访园拓岗，主动对接地方政府、产业园区“两重”（重大战略实施和重点领域安全能力建设）、“两新”（推动大规模设备更新和消费品以旧换新）政策落地，挖掘更多就业机会。
指导各地加强统筹协调，指导本地高校开展集中走访，建立常态化校地、校企合作机制。
4
提升就业能力
开展系列学生生涯规划活动
5
强化就业指导
开展系列就业育人主题教育活动
教育部将指导各地各高校充分用好“互联网+就业指导”公益直播课资源，为毕业生提供个性化的就业指导。
组织开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，加大“基层就业卓越奖学金”获奖学生典型事迹宣传力度，引导毕业生以择业新观念打开就业新天地。
持续开展线上线下“宏志助航计划”毕业生就业能力提升培训，助力困难群体毕业生实现就业。
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