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1月2日，联合特钢召开2024年四季度“五小”创新评审会，党群办公室副主任李殿芝主持会议。
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2024年四季度共征集“五小”创新项目64项，经初审54项进入现场评审。评审会上，炼铁总厂、炼钢厂、带钢厂、动力厂分别以PPT形式对“五小”创新成果进行了汇报。公司专业处室负责人逐项进行评审，从创新成果解决问题的针对性、成果的创新性和取得的实效性等方面，对申报落地的“五小”项目成果进行了综合评审。并对部分项目提出了有针对性的指导意见和改进方向，大大提高了对创新项目的规范性、科学性和严谨性。2024年全年征集五小创新项目218项，切实解决了一线生产中的技术难题。公司工会将持续把职工“五小”活动创新平台作为职工创新创效的驱动器，充分发掘职工群众的创新潜能，激发更多职工攻坚克难、创新创造的勇气，助力和引领职工群众在本职岗位上建功立业，全力推进公司产业工人素质提升，为助力公司高质量发展注入新动能。![]()
图 文丨张春阳 张慧英
编 辑丨李英杰
出 品丨联合特钢融媒体中心
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