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“没想到这个直播的效果这么好。”为切实缓解企业用工难题，区人社局的“易就业”直播带岗“职”通车开进了加冷松芝汽车空调股份有限公司，通过镜头深入探访企业的核心区域，包括办公区、生产车间、食堂、宿舍等，全方位、多角度地展示了企业的工作环境、岗位要求、薪资福利等内容。此次直播活动吸引了1.4万名观众的广泛关注，还有近百人向公司投递了简历，取得了超出预期的积极反响。
为全面贯彻优化营商环境的决策部署，进一步深化提升服务效能，闵行区人社局持续推动创新，全面升级闵行“易就业”人力资源共享服务平台。通过强化“易就业”平台在促进就业实践中的广泛应用，闵行已率先实现了线上线下全场景融合的公共就业服务新模式，为构建更加高效、便捷的就业环境奠定了坚实基础。
围绕“好用管用”
数字化充分赋能
“易就业”人力资源共享服务平台始终坚持创新驱动，不断优化服务流程，丰富服务内容，力求为广大求职者提供更加全面、细致、贴心的就业服务，开创数字化线上就业公共服务的新模式。
易就业平台正式上线
一是上线“易就业”微信小程序，为用户提供包括在线求职、视频面试、供需发布、政策查询以及报名培训课程等“就业一件事”的一站式贴心服务。此外，用户还可通过小程序内的“闵行就业地图”功能，便捷地查看周边五公里范围内的15分钟就业服务圈、培训机构、创业站点、零工市场等资源，从而更好地满足就业需求，促进就业服务的精准化和便捷化。
易就业公众号正式上线
易就业小程序上线
二是积极整合现有资源，开设“易就业”抖音官方账号开展常态化直播活动。其中，“周周播”栏目已形成固定模式，每周一、三、五下午2时至4时进行直播带岗，实时更新岗位信息。截至目前，“周周播”已成功开展21次直播，推介岗位共计208个，吸引了117664人次观看。此外，我们还根据各项主题招聘活动的需要，灵活开展“专场播”活动，通过直播带岗或直播车带岗的形式，进一步拓宽就业渠道，助力人才与企业精准对接。
易就业网页版首页
三是创新直播形式，首发直播带岗“职”通车，实现下楼带岗，上楼收简历；与线下招聘会联动“巡场直播”、入企“实景沉浸式直播”、“沉浸式”探企等，不断提升直播带岗活动的吸引力和影响力，提升就业服务效果。截至目前，已为167家企业开展现场直播，推介岗位418个，累计观看人数达到101083人。
坚持“融合发展”
信息化多点铺开
在线下，“易就业”人力资源共享服务平台已全面融入闵行公共就业服务的各个层面，包括全区42个“15分钟就业服务圈”社区就业服务站，以及“一南一北”两个乐业空间等，进一步推进了区域性人社服务功能区布局。
在闵行区中部区域，一座集成果展示、信息获取、深度体验、交流休憩、小型活动等多功能于一体的易就业线下体验馆已经成功启用。该馆内嵌入了“易就业”智能屏，设立了就业创业指导空间、多功能数字大屏、易就业服务舱、易就业直播室等设施，旨在通过加强网络联动，提升就业服务的维度。同时，该馆与“易就业”线上平台形成双向引流，进一步提高了闵行公共就业服务的知晓度、体验度和满意度，为企业和个人提供了便捷高效的“一站式”公共就业服务体验。
展望未来，闵行区将继续秉承创新精神，不断探索和拓展更多创新路径。我们将致力于完善和升级“易就业”平台的各项功能，进一步提升服务质量，以满足企业和求职者日益增长的需求。
来源：乐业闵行
