1、今天看到这个月常州发布了一个现场实名制的通知，《关于加强市政工程项目实名制和农民工工资支付管理工作的通知》。重点针对的市政工程领域的打卡问题，严查现场打卡考勤。
2、全文有几个重点可以具体分析下。
3、对市政工程总承包企业派驻工程现场的注册建造师、质量负责人、安全负责人、劳务负责人等项目主要管理人员，监理企业派驻的总监理工程师的实名制系统到岗率以月为单位进行动态信用考核。
3、上面几个提到的人员每月实名制考勤记录不得低于当月自然天数的70%，其中注册建造师、总监理工程师、安全负责人每日施工现场考勤记录累计时长大于4小时方为有效考勤。
4、这个要求说低也不低，基本上一个月要打满 22 天，就是说周末可以不打，其他都要打卡。然后打开肯定是上班打卡一次，下班打卡一次。打卡的第一次时间没有固定，但是相隔之间要超过 4 个小时。
5、这个文件还有个重点就是开工前要把项目经理、项目质量负责人、安全负责人、劳务负责人的书面任命文件、人员岗位资格证书、社保缴费凭证及建设合同归集信息和开工报告，在正式开工一个月内报送工程所在地建设主管部门负责实名制管理的具体部门进行项目实名制到岗考核人员登记。
6、还有一个重点就是实名制到岗考核人员（总监理工程师除外）只能在一个工程项目参加实名制到岗考核，不得同时担任两个及以上工程项目实名制到岗考核人员，也不得同时兼任一个工程项目的两个岗位实名制到岗考核人员。
7、最近有些唯一社保的挂证人员被查出来，就是因为在其他公司工地上打卡考勤。因为这些打卡考勤都是设备人脸识别，也是录入联网系统，会被分析出来同一个人在不同公司上班。
8、通知中也说了对于连续超过1个月无法到岗履职的实名制到岗考核人员，应予更换。
9、最后也说到农民工工资专户的事情，要使用农民工工资专用账户代发至建筑工人实名制银行卡，不能劳务公司或班组长代发。
10、我们公司很多市政项目，项目考勤这种的基本跟这文件的类似。但是说实话，关系到位了，考勤也是那么回事。不过，有了文件通知，项目刚开工的还是会严查现场打卡考勤，这也是约束施工单位、项目经理认证合一的一个利器。毕竟，不能打卡的项目经理、安全负责人肯定要被更换，之前的项目就是这样。
11、最近一个项目准备开工，就是在跑农民工工资专户开户手续。说实话，现在银行开户的资料真麻烦，需要公司公章、营业执照原件、法人身份证原件。对小公司来说很方便，但是对于国企来说，要这些东西太麻烦了。也难怪很多工地不愿意开专户。
12、现在严查挂证，如果后期项目工地现场也普及这种工地现在打卡考勤，那项目上的人证合一就多了，至少必须是喝茶项目经理才行。
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