1、在10月12日，福建省住房和城乡建设厅对外发布了一份《关于公布工程建设领域违规“挂证”典型案例的通知》，重点是详细说了挂证的情况。跟最近严查挂证的风向一致。
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2、该通告详尽地列举了六种违规“挂证”的典型情况，涵盖了公务员和教师的不当行为、频繁更换注册单位、多证并用、隐蔽挂证以及跨省挂证等。
3、对于这些违规行为，通告中也提出了明确的处罚措施。例如，公务员和教师若被发现有违规挂证行为，不仅会被撤销其证书注册，而且在三年内不得重新申请，同时还会面临个人信用分的扣除。与此不同的是，违规者的工作单位也会收到违规行为和行政处理决定的通知，这可能会对其政审、职业发展、社会信誉以及工资待遇产生不利影响。受到行政处理的公务员可能会在职务晋升和工资档次调整上受到限制，且在个人履历上留下不光彩的一笔。
4、对于体制内的人士来说，这是一个警钟：不要因小失大。挂证本身就是违法行为，而且从风险与收益的角度来看，这种行为并不值得。
5、特别值得关注的是频繁挂证的情况。通告中提到，某位建造师在两年内将其二级建造师证书注册在多家公司。虽然未明确指出具体公司数量，但原则上，一年内更换两次注册单位即被视为频繁注册。这可能会给正常跳槽的员工带来困扰，因为频繁的证书注册可能会被误认为是挂证行为。
此外，通告还指出，外省挂证的行为已经被全国社保联网所限制，这意味着跨省挂证的途径已被堵死。
6、通告中还提到了一种隐蔽性挂证的方式。即使建造师提供了劳动合同、社保缴纳凭证和工资记录等证明材料，并且是唯一的社保缴纳记录，但仍被认定为挂证。这通常是在住建厅的进一步核查后发现的。
7、这些违规情形很可能是由于举报而被发现的。尽管有上班的佐证资料，但实际工作情况可能难以查证，除非进行指纹打卡或通勤记录的核查，这无疑增加了工作量。因此，这些违规行为很可能是由于与挂证者关系密切的人的举报。
8、有些人认为，这是由于行业内竞争激烈，员工之间互相举报对手。也有人认为是无聊的人才会进行举报，建议远离这种环境。但无论原因如何，人性总是复杂的，人们往往会出于自身利益而采取行动。简而言之，不要参与挂证行为，保持低调是明智之举。
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