这是一个以学增智的大课堂。
这是一座锻炼人才的“大熔炉”。
这是一方展示形象的大舞台。
…………
时下，干部夜校已成为集团各板块、各单位提升干部综合素质的“充电桩”。
新时代新征程，面对错综复杂的国际国内形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务、各种不确定的风险挑战，企业如何在高质量发展道路上破局？
企业发展，关键在人。
在全面建设现代化平煤神马实践、加快建设全球优秀的功能材料领军企业的关键时期，一场丰富多彩、形式多样的学习“盛宴”拉开了帷幕。
发展需要什么学什么，干部成长缺什么学什么。集团各板块、各单位以干部夜校为载体，全面提升干部培训质量，真正把学习成效转化为强大的工作动力，推动工作不断开创新局面、新辉煌。
充电“进行时”，学习“不打烊”
每当夜幕降临，集团各板块、各单位的干部夜校里各级领导干部齐聚一堂，津津有味地品尝知识“夜宵”。
抓发展关键是抓干部，抓干部核心是强本领。为适应新的形势发展需要，集团将全面提升干部综合素质作为重中之重，对标万华化学，积极筹办干部夜校，全面吹响领导干部素质提升的号角。
号令一出，动若风发——
10月30日晚7点，集团新能源新材料板块“育核占先创新发展”夜校在会议中心首次开讲，板块所属单位领导班子成员和中层干部600余人通过线上或线下的方式参加学习，受到集团党委主要领导的充分肯定，引领了集团夜校学习新风尚。
11月13日晚，集团后勤板块干部夜校大讲堂邀请专家围绕“思维变革、告别舒适区，如何做优、管理上台阶，如何做强、品牌赢竞争，如何做大、系统可复制”，为大家讲解了转换维度看后勤、变换角度谈服务、系统思维观发展等方面的内容。
11月18日晚，集团焦化板块综合素质大提升干部夜校第一讲以“焦化技术发展状况”为题，围绕焦化行业的功能、面临的挑战和机遇等6个方面进行了知识梳理与深入剖析。
…………
干部带头学，职工跟进学。集团各基层单位将学习范围辐射至职工，纷纷办起职工夜校，掀起全员大学习、本领大提升的学习热潮。
朝川矿每周三晚上由矿领导、副总师、各战线专业技术人才、技术骨干轮流登台授课，还邀请集团各领域专家到该矿“传经送宝”。11月份以来，梁北二井煤业公司职工夜校如火如荼，截至目前共开办了16场次，惠及职工400余人。
学习氛围浓，处处有书香
“学而时习之，不亦说乎。”丰富的学习内容和有效的学习方式，让集团上下呈现出一派新景象：干部职工学味浓，时时处处有书香。
集团各单位将干部夜校作为一把手工程来抓，健全制度、完善管理、强化考核，确保干部夜校办出实效。
精心铺排、精细部署——
神马股份举办的“神马大讲堂”干部夜校采用聚焦式、攻坚式学习方法，每周开展一次培训，每次一个专题，做到持续开展、有序推进，有效丰富学员的知识体系，拓宽领导干部的思路和视野。
针对各单位当前面临的普遍问题，新能源新材料板块精心挑选集团内外部专家每周授课，确保学员学以致用、有效融合，助力企业经营效益提升。
按需施教、精准滴灌——
集团组工干部夜校借鉴以往组工干部培训经验，根据巡视整改需要和各单位存在的普遍性问题设置课程，具有很强的实用性和实操性。
“神马大讲堂”干部夜校结合生产经营中的难题和领导干部的能力短板，认真设计课程，内容涵盖党规党纪党建、国企改革与公司治理、企业内部管理和中华优秀传统文化等。
严督实导、凝心聚力——
朝川矿要求各部室和基层单位积极组织人员开展每周不少于1个小时的集中学习，并不定时对各单位学习情况进行抽查督导。
平禹煤电公司开办综合素质大提升夜校，将学习情况、学习效果与安全结构工资挂钩考核，对季度参加学习培训次数少于规定的人员减发安全结构工资；对各基层区队职工学习效果进行综合测评，对测评合格人员加发绩效工资，调动了干部职工的学习积极性。
学习明方向，知识聚力量
寒冷的冬天阻挡不了集团广大干部职工的学习热情。
12月5日晚上7点，集团新能源新材料板块夜校第6期开讲。500名分布在全国各地新能源新材料板块企业的中层干部通过视频形式，参与了一场线上“知识盛宴”。
“课程干货满满，板块还给我们开辟了专门的学习时段，让我可以静下心来给自己‘充电’。”该板块一名参培人员说。
学习明晰方向，知识凝聚力量。干部夜校、职工夜校激发了集团广大干部职工思学、好学、盼学的内生动力，形成了团结奋进、凝心聚力的强大合力，助推企业又好又快发展。
——在授课中聚“人气”，课堂更有“滋味”。
借助夜校这一平台，集团广大干部职工有更多机会与同领域、跨专业的专家交流，以夜校“智库”的源头活水滋养一批后备人才。
神马股份邀请郑州轻工业大学教授，从“创新与研发、治理与管理、英美德日公司治理体系的对比、高级管理者的激励和约束机制”4个方面进行授课，讲解了在创新驱动背景下，通过公司治理推动企业高质量发展的路径。
“老师讲授的内容层次清晰、深入浅出，帮助我们对完善法人治理结构、构建现代企业制度等有了更加准确地认识。”神马股份一名学员说。
——在形式上冒“热气”，课堂更有“鲜味”。
平禹煤电公司将业务理论学习与工作实际相结合，让技术人员通过模拟操作等方式开展技术培训，提高干部职工的技能水平。
“在夜校聆听了专业讲座，我感觉茅塞顿开，这些经验是自己在书本上学不到的。”平禹煤电公司一矿副总工程师李正华说。
——在内容上接“地气”，课堂更有“真味”。
梁北二井煤业公司开办了涵盖“采、掘、机、运、通、安”不同专业主题的夜校，全面提升干部职工的业务素质。
“我们在夜校可以学到很多业务知识，干什么学什么、缺什么补什么，真正做到了‘补钙壮骨’。”该公司通防队职工吕许培说。
“胸藏文墨虚若谷，腹有诗书气自华”。在良好的学习风气下，集团广大干部职工的精神面貌焕然一新。
“过去接到培训通知，大家你推我让，现在许多干部职工主动参加学习，见面谈听课、谈发言、谈体会，围绕改革、发展、学习、工作忙个不停。”平禹煤电公司有关负责人说。
编稿：景笑羽
编辑：张译文
责编：黄泽华
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