作者丨王 雷、衣华鹏、李沐风
图片丨冯海洋、张哲凯
送岗进军营，真情暖兵心。退役前夕，某旅联合驻地退役军人事务局、人力资源和社会保障局，共同开展“送岗位、送政策、送服务”进军营活动，为退役士兵送上最后的“临别礼物”，帮助他们稳定就业、优质就业。
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此次活动，该旅精心筹划，同驻地相关单位精准对接，针对退役士兵就业需求，精心筛选国有大中型企业、机关事业单位等36家，涵盖兵教师、司法警察、综合文职、特种设备操作手等29类72种职位，逾1000个优质岗位，为退役士兵们提供多样化选择。
为更好解答退役士兵关心的就业问题，活动现场设置了就业创业、移交安置、拥军优抚等政策咨询处，为他们提供“一对一”服务，进行“面对面”答疑。除此之外，该旅还邀请了退役军人就业创业导师，重点围绕职业规划，为退役士兵现场解答，退役士兵们纷纷表示收获满满。
“大学学的机械类专业，刚好专业对口，现在已经和一家科技企业，签订了初步意向书。”走出活动会场，退役士兵陈麒先难掩激动的说到。
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“据统计，此次活动，共有200余名退役士兵参加，其中46名退役士兵现场与企业达成了就业意向。”该旅领导告诉笔者，招聘会结束后，他们将会第一时间做好跟踪服务、对接协调等后续工作。
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下一步，该旅将继续加大畅通退役士兵就业渠道的措施力度，按照军地协同共建原则，持续开展惠兵活动，确保退役士兵就业有去处、创业有扶持、失业有帮助。
你为我兜底，我为你尽心
作者丨李佳豪
关心官兵服役期间的成长进步，是带兵人责无旁贷的使命；退役士兵在离队后如何发展，同样应当引起各级党委的关注。官兵在十八九岁的年纪，抱着一腔热血来到军营，为部队建设流血流汗、奉献青春。然而考虑到个人意愿、部队编制、家庭因素等种种现实原因，绝大多数官兵终有脱下军装，回归社会的那一天。而当“这一天”真的来临，退役士兵们能否得到妥善安置，既事关他们本人的前景前途，也事关部队的兵心士气，更事关国防建设的长远发展。我们可喜地看到，这些年来，随着《中华人民共和国退役军人保障法》《关于用足用好优惠政策扎实做好退役军人就业创业工作的通知》等一系列法规政策相继出台，退役军人的服务保障待遇越来越好，然而诚如文中所言，在一些退役士兵的求职路上，还确实存在这样或那样的“沟沟坎坎”。“来时一块铁，走时一枚钢”，经过部队长期的教育和培养，绝大多数官兵的综合素质都得到了较好的锤炼提升，走上社会后必将能够成为堪当重任的优秀人才。如何让这些“好钢”能够在就业中被用在“刀刃”上？各级不妨像第77集团军某旅党委这样，多谋一些新想法、实招法，甚至尝试一些“笨办法”，主动担当、积极作为，帮助退役士兵铺平就业之路。但疏后顾之忧，必励先登之勇。古代作战，将领们之所以对率先登上敌人城池的士兵和家属封爵重赏，就是为了立起鲜明的导向，激励士卒奋勇杀敌。同样的，如今部队想尽办法帮助退役士兵实现高质量充分就业，也是为了更加有效激发起广大官兵安心服兵役、一心谋打赢的动力和热情。相信有部队倾尽全力为官兵“转身”后的发展兜底，官兵必将不遗余力为部队发展尽心；相信退役军人的“后路”问题一旦得到高质量保障，广大官兵定将会以更加昂扬的姿态，在强军兴军新征程上奋勇前行。
