招聘岗位、人数及具体应聘条件详见《市城投集团公开招聘岗位简介表》（附件1）。
报名人员只可从以上岗位中选择一个岗位报考，不可同时报考多个岗位。
（一）应聘人员须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.品行端正，具备良好的职业操守。
3.具有良好的敬业精神和团队合作意识，具备岗位所需的学历学位、专业要求或技能条件。
4.具有良好的心理素质和身体素质。
5.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得应聘
1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
2.与招聘企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘直接隶属于同一领导人员管理的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，也不得应聘该企业人事、财务、审计和纪检监察岗位；
3.受过刑事处罚或因职业操守等被单位处分的人员；
4.尚未解除纪律处分或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
5.有严重不良信用记录的；
6.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
本次招聘工作由泰州市城市建设投资集团有限公司统一组织，按照发布招聘事项、报名和资格审核、面试、体检、考察（政审）、公示、聘用等步骤进行。
（一）发布招聘事项
按照“公开、透明”的原则，在报名前通过“泰州城投”微信公众号向社会发布招聘信息。
（二）报名和资格审核
（1）报名时间：2025年1月26日上午8:30至2025年2月9日下午5:30（以报名邮件送达报名邮箱时间为准，逾期不再接受报名）。
（2）报名方式：采取网络报名的方式进行。报名者将报名资料扫描件打包以“应聘单位+岗位+姓名”形式命名，发送至指定电子邮箱，邮箱地址详见《市城投集团公开招聘岗位简介表》（附件1），报名资料包括：
①《招聘工作人员报名表（附近期免冠彩色电子照片）》（附件2）；
②身份证原件扫描件；
③大学以来学历及学位证书原件扫描件，学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》，海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（认证的有关要求和程序可登录教育部留学服务中心网站查询https://portal.cscse.edu.cn/）；
④报名岗位要求的资格证书原件扫描件；
⑤相关工作经历证明材料原件扫描件；
⑥证明专业能力的证书和荣誉等其他佐证材料（材料如为外文版本需同时提供中文翻译件）；
（3）注意事项：
①报名人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。
②报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。
③报名人员须在2024年12月31日之前取得岗位要求的有关证书。
④招聘条件中工作年限指周年，计算时间截至2024年12月31日。
⑤各岗位开考比例为3:1，实际报名人数（通过资格初审人数）低于开考比例的岗位，将核减或取消该岗位招录计划，相关信息通过“泰州城投”微信公众号进行公布。
⑥关于《市城投集团公开招聘岗位简介表》中任职条件的专业设定参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。
（4）资格审核
对照报名条件，对应聘人员提供的邮件资料进行资格初审。审核结果将通过手机短信（报名填写的联系电话）方式告知。
（三）面试
考生成绩=面试成绩×100%。
面试前组织资格复审，时间、地点和方式另行通知。应聘人员应按规定时间和地点，凭本人有效期内的二代身份证参加，逾期未参加或放弃人员，均作为弃权处理。资格复审时，应聘人员需对照应聘条件提供证明材料原件。其中泰州市管企业人员报名，资格复审时需提交原单位同意报考证明。复审合格后进入面试环节；资格复审不通过的，取消面试资格。
面试主要测试应聘者综合知识、专业技能、语言表达能力、仪表形象等。面试成绩满分为100分，60分为最低合格分数线，达不到最低合格分数线者不得进入后续环节。面试成绩在“泰州城投”微信公众号进行公布。
（四）体检、考察（政审）
根据面试成绩，按岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分，确定进入体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用个人承担。根据岗位要求，体检合格人员进入考察（政审）程序。未按照规定时间和地点参加体检的视为自动放弃，体检不合格的不予聘用。放弃考察或考察不合格的，取消聘用资格。体检考察（政审）不合格或自动放弃出现岗位缺额时，可按应聘者综合测试情况考虑是否参照总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
对体检、考察（政审）合格的拟聘用人员在“泰州城投”微信公众号公示5个工作日，其他人员不另通知。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用相关手续。公示期内如拟聘用人员自动放弃导致岗位缺额时，不另递补。
（六）聘用
经公示后，由招聘单位结合实际情况与聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续。新聘用人员在接到通知后，应在规定时间内办妥相关手续，因个人原因导致在规定截止日期前未办理手续的，取消聘用资格。本次公开招聘人员按照《劳动法》《劳动合同法》进行管理。
被录用人员与有关单位签有劳动合同或者聘用协议的，由本人按照有关规定负责处理。
枝江供销集团有限公司是经枝江市政府批准同意，由枝江市供销社出资组建，注册资本金4亿元。职责定位为农村资产资源管理平台、城乡供应链运营平台、涉农项目服务承接平台、农业项目投融资平台等。公司因业务发展需要，现面向社会招聘工作人员7名。具体事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁；
2.遵纪守法、爱岗敬业、团结协作、品行端正，具有良好的职业道德；
3.身体健康、仪表端庄、无不良嗜好；
4.无下列情形：受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；正在接受司法调查尚未做出结论的；曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的；应聘过程中弄虚作假、提供虚假材料的；法律法规规定不得报考的其他情形。
二、招聘岗位及要求
见附件1
三、招聘程序
（一）报名时间
招聘发布之日起至2月21日止（根据报名情况，部分岗位可延长报名期限，人员至招满为止）
（二）报名方式
应聘人员按报名要求将《应聘人员登记表》、身份证、毕业证、职称证书、工作经历证明等资料扫描件发送到邮箱：zjgxjt@126.com。邮件请以“应聘岗位+姓名”命名。资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃应聘资格；通过其他渠道投递、邮箱投递不成功的视为无效。
（三）报名要求
应聘人员所提供的全部资料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。
（四）资格审查
公司对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者，将以电话、短信或邮件方式予以通知。因自身联系方式不畅通导致无法通知相关事项的，应聘人员自行承担相关后果。
（五）考试选拔
公司将根据岗位投递情况组织笔试、实操、面试等多种选拔方式。公司将以邮件或短信形式通知应聘人员，不能按时参加者视为自动放弃。
（六）背景考察
主要通过电话访谈或现场访谈方式，从拟录用人选的个人工作履历、基本信息、政治素养、道德品质、工作能力、现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等方面进行。
（七）体检
背景考察合格者按要求进行入职体检，体检合格者方可录用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。
（八）聘用
按规定程序办理入职手续。薪酬待遇按公司相关薪酬制度执行。新聘工作人员试用期六个月。试用期满考核合格的办理转正手续，不合格者自动解聘。离职人员不发当年度年终绩效奖金。
四、其他事项
（一）咨询电话（工作时间）：0717-4206111。
（二）在各招聘环节中，公司将及时通知进入下一环节的应聘人员，对未能进入下一环节的，不另行通知。在招聘过程中，应聘者因未接通或未回复2次及以上视同放弃。
（三）招聘工作严格执行相关人事纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督，对徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。
监督电话（工作时间）：0717-4272222。
（四）招聘未尽事宜由枝江供销集团有限公司办公室负责解释。
附件1：供销集团公开招聘岗位信息表.docx
附件2：枝江供销集团有限公司求职人员登记表.docx
枝江供销集团有限公司
